Premios y recompensas eficaces

Recognition and RewardsLos socios de su club le ofrecen servicios de gran valor a usted, a su club y a su comunidad. Encuentre una manera adecuada para demostrar su agradecimiento, y mantenga a los socios motivados. Déle a su club la libertad de demostrar su gratitud de una manera que se adapte a la persona y a la situación.

Premios

Los premios son gestos más formales de agradecimiento. Por lo general, se entregan en público y pueden ser regalos tangibles, como una foto grupal enmarcada del evento que un socio coordinó. O bien, puede ser simplemente un certificado o broche, algo que sea un símbolo de gratitud y cree un recuerdo inolvidable.

Según el esfuerzo que se reconozca, puede entregar premios en una reunión del club o, incluso, en un evento organizado especialmente para honrar las contribuciones de los socios. Notifique a los medios acerca de su evento especial de entrega de premios usando consejos de nuestras herramientas de relaciones públicas. Independientemente de lo que haga, aliéntelos a compartir cómo cumplieron la tarea para que puedan revivir la experiencia y otros puedan aprender de ella.

Algunos premios se obtienen por servir como líder, por alcanzar cierto objetivo en la recaudación de fondos o por traer a nuevos socios. Estos premios pueden servir como motivación cuando se entregan de manera oportuna.

Consulte este recurso para conocer algunas ideas creativas (en inglés) de premios y recompensas. Y recuerde: cuando se trata de membresía, hay dos tipos de premios que los trabajadores socios de Kiwanis pueden obtener: premios tradicionales y premios específicos de La Fórmula.

Recompensas

Las recompensas son una manera más informal de agradecer. Por lo general, son personales, alientan al beneficiario y reconocen un trabajo bien hecho. Dado que están personalizados según el receptor y, por lo general, se entregan en forma sorpresiva, las recompensas suelen tener efectos duraderos en la motivación.

A continuación, presentamos algunos consejos simples para recompensas una tarea bien hecha:
  • Compártalo. Dígales a los demás cuánto aprecia las contribuciones de alguien al club y cuán feliz está de que esta persona sea un socio. 
  • Innove. Varíe su estrategia. Escriba notas, diga "gracias", ofrezca regalos espontáneos u organice una cena formal o ceremonia de entrega de premios. 
  • Personalícelo.Conocer los intereses de los socios lo ayudará a reconocerlos de manera significativa. 
  • Extienda el reconocimiento pertinente. Equipare el nivel de gratitud con el nivel de esfuerzo o logro. 
  • Haga que sea una prioridad. Designe a un socio de su club para que se centre en el reconocimiento constante y frecuente, y aliente a todos los socios a identificar en forma constante lo que otros han hecho para mejorar el club. 
  • Sea constante. El reconocimiento regular, como un premio para el Socio del Año, ayuda a garantizar que se reconozcan, también, las contribuciones generales para lograr el éxito del club.
  • Sea oportuno. El reconocimiento tiene más impacto si se lo entrega enseguida después de la contribución de un socio.  
  • Sea sincero. Cuando reconozca a un socio, tómese el tiempo necesario para reflexionar verdaderamente sobre su valor para el club.