1. Accueil
  2. >
  3. Les membres
  4. >
  5. Pour les dirigeants
  6. >
  7. Diversité, équité et inclusion
Membre du Kiwanis à la réunion

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

En tant qu'organisation bénévole au service des enfants du monde entier par l'intermédiaire de ses membres dans plus de 70 pays, le Kiwanis International s'est engagé depuis longtemps à offrir des opportunités et de la dignité à tous les individus. En juin 2022, le Kiwanis International conseil d a adopté la dernière expression de ce principe : une déclaration détaillée de notre engagement continu en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).

L'engagement du Kiwanis International en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Au Kiwanis, notre mission - servir les enfants du monde, un enfant et une communauté à la fois - se reflète dans notre engagement continu en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous comprenons que les enfants du monde représentent une variété de races, d'ethnies, de religions, de capacités, de statuts socio-économiques, d'identités de genre et d'orientations sexuelles. Notre vision est d'exercer une influence positive sur les sociétés du monde entier, afin qu'un jour, quel que soit leur milieu, tous les enfants se réveillent dans des communautés qui croient en eux, les élèvent et leur apportent le soutien dont ils ont besoin pour survivre.

Pour que notre vision se concrétise, il est impératif que notre famille Kiwanis accueille, intègre et serve des individus aux origines, aux talents et aux perspectives variés. Avec la présence mondiale du Kiwanis, il est essentiel que nous travaillions avec des membres et des organisations représentant diverses communautés et que nous les engagions à tous les niveaux de notre organisation.

Diversité : Nous nous engageons à accroître la diversité et à célébrer l'éventail des différences humaines. clubs Kiwanis s'interdit toute discrimination fondée sur la race, la couleur, les croyances, l'origine nationale, l'âge ou le sexe, y compris l'orientation sexuelle et l'identité de genre, lors de l'examen de membres ou au cours de ses activités ou de son fonctionnement.

L'équité : Nous nous engageons sur le site r à offrir des opportunités qui favorisent l'équité, l'impartialité et les actions non discriminatoires pour toutes les personnes - quels que soient les critères.

L'inclusion : Nous nous engageons à poursuivre les efforts visant à garantir la reconnaissance, le respect, la valorisation et l'autonomisation de la dignité de toutes les personnes.

Les questions ou commentaires sur la diversité, l'équité et l'inclusion peuvent être envoyés par courrier électronique à l'adresse suivante diversity@kiwanis.org.

Célébrer et favoriser l'inclusion

Une autre étape importante dans l'engagement de longue date de l'organisation a été franchie en 2008, lorsque d , sur le site congr , a adopté une r qui célèbre l'inclusion et encourage les clubs à créer des environnements propices au respect mutuel. La formulation est la suivante :

Par conséquent, il est résolu que le d réuni lors de l'édition 2008 du Kiwanis International congr à Orlando, en Floride, et tous les dirigeants et membres du Kiwanis prennent des mesures pour créer une culture et un environnement de club qui développe et nourrit le respect mutuel pour tous et célèbre le caractère inclusif de notre bien-aimé Kiwanis.

Ressources utiles

Liste : Glossaire
Ces 50 termes peuvent vous aider à accroître votre efficacité en tant que promoteur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Liste de contrôle : Lancez votre club dans l'IED
Obtenez des étapes et des suggestions pour aider votre club à intégrer l'IED dans sa culture.

Dépliant pratique : Mesurer l'inclusion
Obtenez des conseils, des outils et un exemple de sondage mod pour recueillir les commentaires des membres afin d'améliorer l'inclusivité du club.

Dépliant pratique : Trois façons de rendre votre club plus inclusif
Comprendre comment inclure davantage de membres dans le fonctionnement du club et montrer que leurs opinions et contributions sont appréciées.

Dépliant pratique : Comment organiser des réunions et des événements accessibles
Obtenez des conseils et des bonnes pratiques pour garantir l'accessibilité et la facilité d'interaction pour tous les participants.

Dépliant pratique : Comment lancer une DEI comit dans votre entreprise ? District
Ce guide étape par étape vous aidera à planifier, communiquer et plus encore.

Dépliant pratique : Comment organiser des présentations inclusives
Assurez-vous d'attirer un public diversifié en utilisant ces conseils et ces meilleures pratiques.

Dépliant d'information : Équité ou égalité ?
Utilisez cette explication concise, accompagnée d'une illustration utile, sur la signification de ces mots et leur différence.

Guide d'activités et feuille de travail : Roue de l'identité sociale
Utilisez cette feuille de travail pour réfléchir à vos différentes identités sociales et menez cette activité avec votre club.

Diaporama Powerpoint : Atelier DEI
Utilisez ce jeu de diapositives PowerPoint avec les notes du modérateur pour guider vos présentations sur l'IED.

Guide d'activités : La marche des privilèges
Cet exercice de groupe aide chaque personne à comprendre ses propres privilèges de manière à améliorer la conscience de soi et les relations entre les personnes.

Liste : Ressources pour les orateurs DEI
Contactez des conférenciers professionnels de l'IED pour votre prochaine réunion ou manifestation.

Brochure d'information : Société américaine pour la communication augmentative et alternative (USSAAC)
Obtenez une aide professionnelle pour vos besoins en matière de communication alternative.