當你們一起伸出援手時，您就能説明使增長成為您文化的一部分。

作者：Tony Knoderer

最強大的基瓦尼斯俱樂部不是靠運氣或魔術發展起來的，而是讓會員增長成為俱樂部文化的持續組成部分。當然，有會員邀請他們認識或認識的人是件好事，但持續的增長需要作為一個俱樂部積極尋找人才。（例如：你的俱樂部有增長委員會嗎？ 

以下是對於想要接觸社區的俱樂部的五個想法： 

• 名冊分析。 定期檢查您當前的俱樂部名單。確定您的俱樂部中沒有代表的職業和技能組合，並制定一份潛在客戶名單。我們的 名冊分析工作表 可以提供説明。  

• 社交媒體。 在社交媒體上做廣告可以吸引人們對基瓦尼斯俱樂部的關注。但請記住：對基瓦尼斯表示興趣的人需要被引導成為會員。他們是事實調查——所以他們可能會向你的Facebook頁面發送評論和問題。立即回復他們正在尋找的資訊。不要只是將他們推薦給另一個來源：幫助他們瞭解您的俱樂部、其專案及其對社區的貢獻。 

• 嘉賓比賽。 一場精彩的比賽可以激發偉大的行動。一些俱樂部創建了球隊並相互“競爭”。其他人則將其作為個人認可的競賽。無論哪種方式，最好的結果都來自可以跟蹤和輕鬆顯示的東西。  

• 特別客人日。 確定一個即將召開的會議或服務專案，以反映對您的分會來說重要的事情，並突出您所做的最好的事情。 邀請潛在會員體驗 Kiwanis 的意義。  

• 導致。Kiwanis International 網站上的“查找俱樂部”功能每年都會收到數千次查詢。如果您通過電子郵件收到，請立即跟進。有人想成為像你的俱樂部這樣的團體的一員。 

如果您正在尋找其他方法來增強您的俱樂部，請查看 我們的俱樂部工具箱。您將找到有關俱樂部增強、數字行銷等的資源。 

吸引新成員和訪客是很好的，但這裡有一些技巧可以 讓他們感到興奮和活躍。

作者：Tony Knoderer

每個人的時間都很寶貴，每個人都可以選擇把時間花在哪裡。這就是為什麼你需要確保你的基瓦尼斯俱樂部是你社區中最具活力的選擇之一。為了讓您的俱樂部發展壯大，會員和訪客必須發現Kiwanis的體驗令人愉快、有意義和難忘。請記住以下簡單提示： 

• 讓會議繼續進行。 歡迎新成員和訪客，快速總結會議的重點，然後進入每個人的共同點：幫助社區中的孩子的願望。  

• 不要讓他們對生意感到厭煩。 如果潛在客戶和新成員坐下來閱讀預算報告、委員會更新等，他們可能不會回來。為會議的這些部分留出時間，但要保持緊湊。不要忽視人們為什麼首先要來。 

• 包括所有人。 鼓勵成員參與和互動。並確保人們有機會見面和交流。對話和貢獻是保持成員興趣的關鍵。 

• 將服務與社交相結合。 留出一些會議進行 有趣的活動 ，讓新老會員和潛在客戶會員可以享受彼此的陪伴。 

沒有比一起為孩子服務的人們的團契更強烈的歸屬感了。俱樂部會議應該讓這種感覺變得如此。處理保持俱樂部運轉的事務，但不要忘記大局觀。讓您在服務中感受到的快樂成為您俱樂部文化的一部分！ 

在此處獲取更多詳細資訊和想法，使會議變得有意義。