兩名基瓦尼亞人作為該計劃的例子 對個人和職業領導的影響。
作者：Tony Knoderer
2025 年，Kiwanis International 將再次提供 Kiwanis Amplify，這是一項領導力計劃，面向那些希望提高領導 Kiwanis 內部及外部團隊能力的人。註冊將於一月開放。 Kiwanis Amplify 是一門線上課程，具有由專家主導的互動模組，並透過同儕討論來幫助參與者增進彼此的理解
參與者將深入探討八個主題：
- 領導。
- 溝通。
- 活動企劃。
- 多元、公平和包容。
- 與他人合作。
- 行銷.
- 戰略思維。
- 作為領導者的自我保健。
參與者可以按照自己的進度完成課程以獲得結業證書。
站在十字路口的兩名成員
當 Kiwanis Amplify 於 2021 年推出時，兩名 Kiwanis 人——Angelo Ciardella 和 Cynthia Blackman——正處於十字路口。布萊克曼 (Blackman) 正在適應在新冠肺炎 (COVID-19) 大流行期間擔任該部門副州長的職務，而西亞德拉 (Ciardella) 正在完成護理學位。兩人都在首屆 Kiwanis Amplify 課程中找到了想要的東西。
加拿大東部和加勒比區第三區現任副州長 Ciardella 對培訓材料的品質以及主題的深度和廣度印象深刻。
“我非常喜歡培訓根本不關注基瓦尼人，”他說，“[而是]成為成功的生活領導者所需的主題和技能，這轉化為我們在基瓦尼人的服務之旅。”
現任加拿大東部和加勒比區當選州長的布萊克曼表示，該計劃“迫使我重新評估自己的觀點，即有意識地進行包容性領導，並且不要害怕作為領導者失敗。”
最能引起 Ciardella 和 Blackman 共鳴的技能是他們可以應用於個人成長的技能。
「在我生命中的那個時候，我非常需要聽到允許失敗，」西亞德拉說。 “大學的嚴格要求、俱樂部領導層的晉升，以及所謂的流行病這種小事，真的讓我對自己感到沮喪。”
對布萊克曼來說，自我保健是最重要的 外賣。 “作為領導者，”她說，“我們常常會把別人放在自己之前。”
專業影響力
Ciardella 和 Blackman 發現 Kiwanis Amplify 對他們的職業生涯有幫助。 Ciardella 將他在北美領先醫院之一擔任護士的工作部分歸功於 Kiwanis Amplify。
「這個計畫幫助我磨練了我的領導能力和溝通技巧，使我在業界脫穎而出，」他說。 “團隊合作、溝通、DEI、戰略思維——這些主題與我的工作息息相關，Kiwanis Amplify 幫助我在這些領域表現出色。”
對布萊克曼來說，該計劃是提高演講效率以及與各種類型的大型群體互動的指南。
「Kiwanis Amplify 為我提供了工具，幫助我將辦公室的領導風格調整為更具鼓舞人心的風格，」她說。 “[交流]模組增強了我的演講風格，並給我注入了信心，使我能夠積極有效地與各種觀眾互動。”
布萊克曼發現她的溝通方式也得到了改善，幫助她更加註意自己的用詞選擇。最終，她發現該計劃非常有用，因此她於 2024 年再次參加。他加入了 Kiwanis 領導的委員會，為 Kiwanis Amplify 的第二年提出建議，並在第三年擔任專案導師。
「這些經歷是我基瓦尼斯之旅的一些亮點，」他說。
準備好註冊
要了解更多信息，請訪問Kiwanis Amplify 網頁。並將該頁面加入書籤，以便在一月份註冊期開始時進行註冊。我們鼓勵您同時宣傳：Kiwanis Amplify 提供 Kiwanis 會員和非會員（Kiwanis 會員 50 美元，非會員 600 美元）。對於每一個參與的人來說，這是一個改善你的職業、你的社區和你自己的機會。