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  6. 多元化、公平性和包容性
基瓦尼斯成員在會議上

多樣性、公平性和包容性

作為一個志願者組織,通過70多個國家的成員為世界各地的兒童提供服務,Kiwanis International長期以來一直致力於為所有人提供機會和尊嚴。2022 年 6 月,Kiwanis International 董事會通過了該原則的最新表述:我們繼續致力於多元化、公平和包容 (DEI) 的詳細聲明。

Kiwanis International 對多樣性、公平性和包容性的承諾

在 Kiwanis,我們的使命——為全世界的兒童服務,一次為一個孩子和一個社區服務——反映在我們對多樣性、公平和包容性的持續承諾中。我們理解,世界上的兒童代表著各種不同的種族、民族、宗教、能力、社會經濟地位、性別認同和性取向。我們的願景是對全世界的社會產生積極影響,以便有一天,無論背景如何,所有兒童都能在相信他們、養育他們並提供他們生存所需的支援的社區中醒來。

為了確保我們的願景成為現實,我們的 Kiwanis 大家庭必須歡迎、包容併為具有不同背景、才能和觀點的個人提供服務。憑藉 Kiwanis 的全球影響力,我們必須與代表組織各個層面不同社區的成員和組織合作並參與其中,這一點至關重要。

多樣性: 我們致力於增加多樣性並慶祝人類差異的範圍。Kiwanis俱樂部在考慮會員資格或在其任何活動或運營期間,不得基於種族、膚色、信仰、國籍、年齡或性別(包括性取向和性別認同)進行歧視。

公平: 我們承諾奉行機會政策,促進所有人的公平、公正和非歧視性行動——無論標準如何。

包容: 我們承諾繼續努力,確保所有人的尊嚴得到承認、尊重、重視和賦權。

有關多樣性、公平性和包容性的問題或意見可以通過電子郵件發送給 diversity@kiwanis.org

慶祝和促進包容性

2008年,基瓦尼斯國際大會的代表們通過了一項決議,該決議慶祝包容性,鼓勵和授權俱樂部創造促進相互尊重的環境。語言如下:

因此,在佛羅里達州奧蘭多舉行的 2008 年基瓦尼斯國際大會上聚集的代表們以及所有基瓦尼斯領導人和成員決定採取行動,創造一種文化和俱樂部環境,發展和培養對所有人的相互尊重,並慶祝我們心愛的基瓦尼斯人的包容性。

有用的資源

清單:術語表
這50個術語可以説明您提高作為多樣性、公平性和包容性支援者的有效性。

清單:讓您的分會開始使用DEI
獲取步驟和建議,説明使 DEI 成為您分會文化的一部分。

操作方法傳單:衡量包容性
獲取提示、工具和樣本調查範本,用於收集有助於提高俱樂部包容性的會員反饋。

操作傳單:讓您的分會更具包容性的三種方法
瞭解如何讓更多成員參與俱樂部運營,並表明他們的意見和貢獻受到重視。

操作方法傳單:如何舉辦無障礙會議和活動
獲取提示和最佳實踐,以確保每個出席者都能獲得可訪問性和易於互動。

操作傳單:如何在您所在的地區成立 DEI 委員會
本分步指南將説明您進行計劃、溝通等。

操作傳單:如何舉辦包容性演示
確保使用這些提示和最佳實踐來吸引不同的受眾。

資訊傳單:公平還是平等?
使用這個簡潔的解釋,並附上一個有用的插圖,了解這些詞的含義以及它們的不同之處。

活動指南和工作表:社會認同輪
使用此工作表來反思您的各種社會身份,並與您的分會一起領導這項活動。

Powerpoint 幻燈片:DEI 研討會
使用此帶有主持人筆記的PowerPoint幻燈片來指導您關於DEI的演示文稿。

活動指南:The Privilege Walk
這種小組練習説明每個人瞭解自己的特權,從而提高自我意識以及人們如何相互聯繫。

清單:DEI 演講者資源
為您的下一次會議或活動聯繫專業的DEI演講者。

資訊傳單:美國增強和替代通信協會 (USSAAC)
獲得專業幫助,滿足其他通信需求。