多样性、公平和包容

作为一个通过遍布 70 多个国家的成员为全世界儿童提供服务的志愿者组织，基瓦尼斯国际长期致力于为所有人提供机会和尊严。2022 年 6 月，基瓦尼斯国际董事会通过了这一原则的最新表述：我们对多元化、公平和包容（DEI）的持续承诺的详细声明。

基瓦尼斯国际对多元化、公平和包容的承诺

在基瓦尼斯，我们的使命--为全世界的儿童服务，一次服务一个儿童和一个社区--体现在我们对多样性、公平和包容的持续承诺中。我们知道，世界上的儿童代表着不同的种族、民族、宗教、能力、社会经济地位、性别认同和性取向。我们的愿景是对全球社会产生积极影响，让所有儿童，无论其背景如何，有朝一日都能在相信他们、培养他们并提供他们生存所需的支持的社区中醒来。

为确保我们的愿景得以实现，基瓦尼斯大家庭必须欢迎、接纳并服务于具有不同背景、才能和观点的个人。基瓦尼斯遍布全球，因此我们必须与代表不同社区的成员和组织合作，并让他们参与到我们组织的各个层面。

多样性： 我们致力于增加多样性，弘扬人类的各种差异。基瓦尼斯分会在考虑会员资格或开展任何活动或运作时，不得因种族、肤色、信仰、 国籍、年龄或性别（包括性取向和性别认同）而有所歧视。

公平： 我们承诺实施一项机会政策，促进公平、公正和不歧视所有人的行动--无论标准如何。

纳入： 我们承诺继续努力，确保所有人的尊严得到承认、尊重、重视和赋权。

有关多元化、公平和包容的问题或意见，可通过电子邮件发送至 diversity@kiwanis.org.

庆祝和促进包容性

本组织长期承诺的另一个里程碑出现在 2008 年，基瓦尼斯国际大会的代表们通过了一项决议，该决议颂扬包容性，鼓励并授权各分会创造培养相互尊重的环境。决议措辞如下

因此，参加 2008 年佛罗里达州奥兰多基瓦尼斯国际大会的代表以及所有基瓦尼斯领导人和成员决心采取行动，创造一种文化和俱乐部环境，发展和培养对所有人的相互尊重，弘扬我们所热爱的基瓦尼斯的包容性。

有用资源

列表：术语表
这 50 个术语有助于提高你作为多元化、公平和包容倡导者的效率。

清单：让你的分会开始使用 DEI
获取有助于使 DEI 成为分会文化一部分的步骤和建议。

如何使用宣传单：衡量包容性
获取收集会员反馈的技巧、工具和调查样本模板，帮助提高分会的包容性。

方法传单：让分会更具包容性的三种方法
了解如何让更多会员参与分会运作，并表明他们的意见和贡献受到重视。

如何举办无障碍会议和活动如何举办无障碍会议和活动
获取确保每个与会者都能无障碍参与和轻松互动的技巧和最佳实践。

宣传单：如何在您所在的地区成立 DEI 委员会
这本循序渐进的指南将帮助您进行计划、沟通等工作。

宣传单：如何举办包容性演讲
使用这些技巧和最佳做法，确保您吸引不同的受众。

信息传单：公平还是平等？
请使用本简明解释，并辅以有用的插图，了解这些词语的含义以及它们之间的区别。

活动指南和工作表：社会身份轮
使用本工作表反思自己的各种社会身份，并与分会一起开展这项活动。

Powerpoint 幻灯片：DEI 研讨会
使用本 PowerPoint 幻灯片和主持人注释来指导您的 "可持续发展教育 "演讲。

活动指南：特权漫步
这种集体练习有助于每个人了解自己的特权，从而提高自我意识和人与人之间的关系。

名单：DEI 发言人资源
为您的下一次会议或活动邀请专业的 DEI 演讲者。

信息传单：美国辅助和替代性交流协会 (USSAAC)
寻求专业帮助，满足替代性交流需求。