기술을 한 단계 더 발전시키기 위한 6가지 팁을 소개합니다.
By 에린 챈들러
키와니스 지도자 직책에 도전하는 것은 생각만큼 어렵지 않습니다! 클럽이나 지구 또는 국제적 차원에서 어떤 역할을 맡고 싶으신지, 진정한 전문가 두 분이 수년간 키와니스 잡지에 제공한 조언을 바탕으로 유용한 팁을 정리해 보았습니다: 키와니스 국제 전무이사 스탠 소더스트롬과 전무이사 지명자 폴 팔라졸로입니다.
1. 자신의 리더십 강점과 목표를 평가합니다.
"많은 [키와니안]은 자신이 개발해 이미 사용하고 있는 리더십 자질을 자신에게 잘 맞는 역할에 활용하고 있습니다. 그리고 그들 중 다수는 이전에 공식적인 직책을 맡은 적이 없었는데도 그렇게 하고 있습니다." - 스탠 소더스트롬
리더가 되는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 자신이 어떤 리더가 되고 싶은지 찾는 과정에서 다른 사람들을 롤모델로 삼는 것도 도움이 될 수 있습니다. 이것이 바로 이 책자를 제공하는 이유 중 하나입니다. 자신의 내면을 들여다보는 것도 중요합니다. 여러분은 무엇에 열정을 가지고 있나요? 무엇이 여러분에게 동기를 부여하나요? 리더십에 적합한 기술은 무엇인가요? 이전에 리더십 역할을 맡은 적이 없어도 누구나 어디서든 시작할 수 있습니다! 부모님을 통해 인내심을 배웠거나 직장에서 조직력을 배웠거나 취미를 통해 인내심을 배웠을 수도 있습니다. 이러한 기술이 키와니스에게 어떻게 유용하게 쓰일 수 있을지 생각해 보세요.
2. 키와니스 컨벤션에 참석하고 뉴스레터를 읽으며 블로그를 최신 상태로 유지합니다.
"[컨벤션]은 정신과 아이디어를 얻을 수 있는 곳입니다." - 폴 팔라졸로
지구 및 국제대회에서는 다양한 리더십 모델을 접하고, 전문가들의 강연을 들으며, 동료 키와니안들과 가장 효과적인 프로젝트에 대해 이야기를 나눌 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 세션과 대화, 활기찬 분위기 속에서 클럽을 위한 온갖 새로운 아이디어를 얻고 집으로 돌아갈 수 있을 것입니다.
또한, kiwanis.org 블로그, KI 업데이트 뉴스레터 및 Kiwanis 소셜 미디어를 통해 영감을 얻을 수 있습니다. 블로그에는 사람들의 삶에 큰 변화를 일으키고 있는 클럽들의 이야기가 담겨 있습니다. 뉴스레터 업데이트는 이러한 스토리의 하이라이트를 매달 이메일 수신함으로 직접 전달합니다. 또한 페이스북, 인스타그램, X(구 트위터)의 Kiwanis 계정에서는 뉴스를 장식한 클럽 프로젝트에 대한 이야기를 공유합니다. 클럽에 딱 맞는 프로젝트를 언제 발견할지 모릅니다.
3. 커뮤니티에 대해 알아보세요.
"우리는 지루한 이니셔티브의 끈을 끊고 좀 더 관련성 있는 새로운 일을 해야 했습니다. 이것이 바로 키와니스의 핵심 키워드입니다: 여러분의 서비스는 지역사회와 관련성이 있어야 합니다." - 폴 팔라졸로
서번트 리더가 된다는 것은 자신의 기술을 커뮤니티에 가장 유익한 방식으로 활용한다는 의미입니다. 클럽에 진행 중인 프로젝트와 새로운 프로젝트에 대한 아이디어가 많을 수 있지만, 봉사하는 사람들에게 실제로 필요한 것은 무엇인가요? 시간이 지남에 따라 그 필요성이 변화했나요? 그들과 대화를 나누고 알아보세요!
커뮤니티의 리더를 알게 되면 프로젝트를 더욱 영향력 있게 만들 수 있는 파트너십의 문도 열립니다. 리더가 되기 위한 가장 좋은 방법은 클럽의 잠재력을 높일 수 있는 기술과 자원을 가진 사람들과 네트워크를 형성하는 것입니다.
4. 클럽 회원들과 친해지세요.
"리더십은 내면의 자질만큼이나 주변 사람들에 대한 것입니다. 국제키와니스에서는 조직 내에서 리더가 되는 회원들에게 가장 중요하게 강조하는 부분 중 하나입니다." - 스탠 소더스트롬
리더십은 혼자서 모든 일을 하는 것을 의미하지 않습니다. 리더는 자신의 부족한 지식, 전문성, 리소스를 채워줄 수 있는 재능 있는 팀원들로 자신을 둘러싸고 있습니다. 주변 키와니언의 강점을 파악하고 지원 팀을 구축하는 작업을 시작하세요.
클럽에 대해 알아가면서 키와니스에서 찾을 수 있는 재미와 친목도 더욱 커집니다. 지속적인 우정을 쌓을 수도 있습니다!
5. 커뮤니케이션 능력을 키우세요.
"잘 나가는 클럽이든 어려움을 겪고 있는 클럽이든 상관없이, 여러분의 아이디어가 상황을 반전시킬 수 있으니 과감히 도전하세요. 키와니스는 리더들이 비전을 추구할 수 있도록 돕기 위한 클럽들의 연합체로서 존재합니다." - 폴 팔라졸로
클럽의 미래에 대한 프로젝트 아이디어나 비전이 있더라도 동료 회원들에게 영감을 줄 수 있는 방식으로 메시지를 전달하지 않으면 아무 소용이 없습니다. 회원들의 열정과 관심사에 호소하면 회원들이 행동으로 옮기도록 설득할 가능성이 높아집니다.
커뮤니케이션은 말하는 것만큼이나 듣는 것도 중요하다는 점을 기억하세요. 다른 사람의 우려와 아이디어는 원래의 비전을 구체화하고 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
6. 미래를 내다보세요.
"리더의 정의는 항상 변화하고 있습니다. 도전은 예상치 못한, 심지어 전례 없는 것일 수도 있지만 이를 극복할 수 있는 것은 유연한 리더입니다." - 스탠 소더스트롬
키와니스 지도자 사다리를 오르면서 지역사회, 클럽 및 지구의 필요에 따라 목표와 프로젝트를 조정할 준비를 하세요. 그리고 다른 사람들에게 멘토와 리더십 롤모델이 되어 자신이 받은 도움을 돌려주어야 합니다. 리더십의 핵심은 다른 사람들이 여러분을 따라 사다리를 오를 수 있도록 돕는 것입니다.
