Möchten Sie, dass Ihr Kiwanis-Club wächst und gedeiht? Lernen Sie vom größten Kiwanis-Club im Capital Distrikt.
Von Julie Saetre
Der Roanoke Kiwanis Club in Virginia, USA, engagiert sich seit 102 Jahren für Kinder in seiner Gemeinde undMitgliederverzeichnis 150Mitgliederverzeichnis – damitMitgliederverzeichnis er der größte Kiwanis-Club im Capital Distrikt. Der Club hat offensichtlich das Erfolgsrezept gefunden.
Jeanne Bollendorf, die Vizepräsidentin des Clubs für das Jahr 2022/23, berichtet, was in ihrem Club gut funktioniert – und auch für Ihren Club von Nutzen sein könnte.
Seien Sie aktiv und präsent.
Der Roanoke Kiwanis Club unterstützt an jeder Highschool der Region einen Key Club und vergibt Zusch Jahr Stipendien Zusch in Höhe von 50.000 US-Dollar, die durch das jährliche Pfannkuchenfrühstück im Mai finanziert werden. Anlässlich seines 100-jährigen Jubiläums hat der Club in einem benachteiligten Stadtteil einen barrierefreien Spielplatz im Wert von 400.000 Dollar errichtet und arbeitet derzeit an einem angrenzenden Naturpark.
„Wir arbeiten wirklich hart“, sagt Bollendorf. „Ich glaube, einer der Gründe, warum unser Verein so viele Mitglieder hat, ist, dass wir in unserer Gemeinde so viel bewirken. Die Leute sehen, dass es nicht nur darum geht, zum Mittagessen vorbeizukommen. Wir bringen tatsächlich etwas auf die Beine.“
Anpassen, um zu gewinnen.
Die Mitglieder des Roanoke Clubs haben kürzlich eine Umfrage durchgeführt, Umfrage herauszufinden, wie sie strategisch für Mitgliedschaft planen sollten. Ein Ansatz wird sich auf die Generation X konzentrieren.
„Diese Gruppe legt großen Wert darauf, dass ihre Arbeit Wirkung zeigt – und zwar sofort“, erklärt Bollendorf. „Sie wollen wissen, dass das, was sie tun, etwas bewirkt. Sie wollen nicht an unzähligen Sitzungen teilnehmen. Das sind also alles Dinge, auf die wir uns ganz besonders konzentrieren werden.“
Gemeinschaftsbeziehungen aufbauen.
„Wir arbeiten mit vielen anderen Gruppen in der Gemeinde zusammen. Ich glaube, das ist für den Erfolg des Vereins wirklich wichtig“, sagt Bollendorf. „Wir können uns mit anderen Gruppen zusammenschließen. Dann arbeiten wir alle gemeinsam daran.“
Sorgen Sie dafür, dass Treffen sinnvoll sind.
Wenn man sich zu sehr auf geschäftliche Details konzentriert, kann das bei den Mitgliedern zu Ungeduld führen. Der Roanoke-Club vermeidet Langeweile, sagt Bollendorf, durch ein abwechslungsreiches wöchentliches Programm.
„Als Vizepräsidentin“, fügt sie hinzu, „ist es meine Aufgabe, alle Referenten für das Jahr zu koordinieren. Deshalb haben wir ein Komitee Freiwilligen, die sehr interessante Referenten gewinnen.“
Ein Gefühl der Zugehörigkeit fördern.
Einige Mitglieder von Roanoke haben an Schulungen zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) teilgenommen. Und sie fügen noch einen weiteren Aspekt hinzu: Zugehörigkeit.
„In den letzten Jahren haben wir uns besonders darauf konzentriert, unseren Verein zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder willkommen fühlt, damit der Prozess ganzheitlicher und organischer verläuft – wir wollen einfach sicherstellen, dass die Menschen wissen, dass sie in unserem Verein willkommen sind und dass sie hier ihren Platz finden können“, sagt Bollendorf. „Wir bemühen uns sehr darum, Mitglieder zu gewinnen, die viele verschiedene Bereiche repräsentieren.“