I vantaggi reciproci derivanti dalla sponsorizzazione dei logopedisti

I vantaggi reciproci derivanti dalla sponsorizzazione dei logopedisti

12 maggio 2026 | Sede del club, Argomenti di interesse generale, Programmi di Service e di Leadership, progetti di servizio | 0 commenti

Mmentoreship aumenta il valore dei club che la offrono.

Di Tony Knoderer

Per un club Kiwanis, non mancano certo ottimi motivi per sponsorizzare un Programma di Leadership di Servizio Kiwanis (SLP). Naturalmente, molti di questi motivi riguardano i benefici per SLP stessi SLP : gli studenti dei K-Kids, del Builders Club, del Key Club e del Circle K International, nonché gli adulti con disabilità Aktion Club.

Ma i logopedisti apportano benefici anche al club Kiwanis li sponsorizza.

Negli ultimi due anni,club Kiwanis sponsorizzano un SLP hanno una probabilità 1,5 volte maggiore di avere aumentaremembership propri membership 31,5% contro il 20,9%) rispetto ai club che non SLP sponsorizzano SLP . Nello stesso periodo, i club SLP hanno registrato anche il 6,7% in meno di probabilità di perdere soci.*

Quando si parla di SLP con il proprio club, vale la pena tenere a mente questi dati fondamentali sulla fidelizzazione e sul reclutamento. Lo stesso vale per ogni storia di successo sulla crescita del club e sulla leadership legata alla sponsorizzazione. 

I vantaggi per gli studenti
Non c'è da stupirsi chesponsorizzazione SLP sponsorizzazione un impatto positivo sul valore che un club Kiwanisai propri soci. Contribuendo a realizzare una causa del Kiwanis — lo sviluppo della leadership giovanile — è il tipo di tutoraggio che produce un impatto tangibile.

I membri dei SLP sviluppano competenze e autodisciplina insieme a coetanei che condividono i loro stessi interessi. Secondo diversi studi, gli studenti che svolgono attività di volontariato: 

  • Tendono a ottenere voti più alti.
  • Migliorare la loro salute sociale ed emotiva.
  • Rafforzare i legami con altri giovani e adulti.
  • Sentirsi connessi alla comunità più ampia e motivati a contribuire ad essa.
  • Sviluppare capacità di leadership che portano a migliori opportunità di lavoro.
  • Avere una maggiore consapevolezza e comprensione dei problemi pubblici.
  • Fare un'esperienza diretta di culture e comunità diverse.

Dalla scuola elementare fino alla prima età adulta, il servizio è importante, così come lo sono i mentori. Per i giovani leader, kiwaniani il valore di un percorso di vita all’insegna del servizio. Scopri di più su ciascun programma e trova i link sulla nostra pagina web dedicata agli SLP.

*Analisi basata sui membership certificate dei club nordamericani per il periodo 2023-2025. 

Come pianificare il reclutamento 

Come pianificare il reclutamento 

27 aprile 2026 | Edificio del club, Argomenti di interesse generale | 0 commenti

Usaquesti passaggi per creare un processo per individuare potenziali soci.  

Di Tony Knoderer

Ogni socio Kiwanis svolge un ruolo nel reclutamento. Dopotutto, invitare le persone alle riunioni e agli eventi del club è qualcosa qualsiasi socio può fare. Ma i club Kiwanis più forti club Kiwanis questi sforzi, rendendo il reclutamento parte integrante della cultura del club piuttosto che un insieme di azioni individuali. 

Se il vostro club ha bisogno di avviare un'attività di ricerca e di incontro con nuove persone — o di ravvivare l'entusiasmo di tutti al riguardo — Kiwanis International può darvi una mano. Abbiamo individuato cinque passaggi per creare un processo di reclutamento efficace. Condivideteli e avviate una discussione all'interno del vostro club: 

  1. Crea elenchi di potenziali clienti “freddi” e “caldi”. La lista dei potenziali clienti “freddi” sarà composta da persone che non conosci. La lista dei potenziali clienti “caldi” sarà composta da persone con cui hai già un legame. Compila delle schede con i nomi dei potenziali clienti, e-mail , gli indirizzi di casa, i numeri di telefono e qualsiasi altra informazione che ritieni importante.  
  2. Formate delle squadre. Il lavoro di squadra è un approccio efficace al reclutamento perché aiuta a raggiungere più persone in più luoghi, più rapidamente di quanto possano fare i singoli individui. (E non si può mai sapere con chi un potenziale membro avrà un rapporto migliore.) Ricordati di formare i tuoi team in modo che ciascuno abbia un mix di competenze, personalità e background. 
  3. Scopri lo strumento “Sondaggio della comunità sondaggio Parte della nostra suite di strumenti Achieving Club Excellence (ACE), sondaggio della comunità ti offre ulteriori spunti su cosa dire e fare. (Puoi trovare ulteriori informazioni su tutti gli Strumenti ACE nella nostra toobox del club.) 
  4. Utilizza il foglio di lavoro registro . Questa risorsa scaricabile fornisce spunti per aiutarti a riflettere sulle persone che conosci che svolgono diverse professioni.  
  5. Ricorda ai soci perché il reclutamento è importante. L'ispirazione continua è una delle risorse più importanti per qualsiasi club. Dalle riunioni di club alle conversazioni informali, aiuta i tuoi colleghi soci a tenere presente che più grande è il club, più connessioni, idee e competenze possiede — e più può fare per i bambini della comunità. 

Seguendo i passaggi sopra indicati, potrete pianificare il vostro lavoro di reclutamento. Una volta fatto questo, il vostro club potrà iniziare a mettere in pratica il piano. E abbiamo dei consigli anche per questo! Infatti, li trovate tutti in una pratica risorsa di una pagina disponibile per la consultazione o il download nella nostra pagina "Costruire. Coltivare. Fidelizzare". Troverete anche consigli e strategie per rendere efficaci gli incontri con i potenziali soci. 

Vuoi scoprire altri modi per far crescere il tuo club? Dai un'occhiata alla nostra raccolta di risorse per il rafforzamento del club

Annunciato il vincitore del concorso "Legacy of Play"

Annunciato il vincitore del concorso "Legacy of Play"

22 aprile 2026 | Attualità, Notizie, progetti di servizio | 0 commenti

Il premio andrà a beneficio di un club Kiwanis del Michigan, negli Stati Uniti, a offrire momenti di gioco ai bambini di ogni abilità.

Di Tony Knoderer

Il club Kiwanis Lapeer, nel Michigan (Stati Uniti), ha vinto il concorso «Legacy of Play» 2026, sponsorizzato da Kiwanis International e Landscape Structures Inc. Di conseguenza, il club riceverà attrezzature per parchi giochi inclusivi per un valore di 25.000 dollari USA e i bambini della zona, indipendentemente dalle loro capacità, potranno presto usufruire di un parco giochi inclusivo.

«Siamo al settimo cielo!» ha dichiarato Kara Lambourn,segretario del clubsegretario Chair comitato Chair il progetto del parco giochi, dopo aver appreso della notizia e aver informato i suoi colleghi kiwaniani. «È stata una sorpresa molto gradita, ma ci stavamo tenendo i pugni incrociati per questo risultato, insieme alla nostra comunità. Questo evento segnerà una svolta per il nostro progetto.» 

Il parco giochi sorgerà a Rowden Park, a Lapeer. (Vedi l'immagine qui sopra.) Una volta completato, soddisferà un'esigenza importante della zona: uno spazio dove tutti possano giocare, imparare e crescere insieme. 

Con l'obiettivo di raggiungere questo importante traguardo, il club di Lapeer ha avviato il progetto coinvolgendo i membri della comunità, dai potenziali partner e donatori alle famiglie che sarebbero state le beneficiarie del parco giochi.

«Abbiamo iniziato a fare ricerche cinque o sei anni fa», afferma Lambourn. «Abbiamo organizzato dei focus group con la comunità e abbiamo individuato quali fossero le esigenze e i desideri della comunità». 

Inoltre, il club ha collaborato strettamente con il Comune di Lapeer per garantire che la progettazione, l'ubicazione e la durataa lungo termine— siano in linea con gli obiettivi della città. Il risultato è un progetto pensato per bambini con qualsiasi livello di abilità fisica e di sviluppo, compresi quelli con esigenze sensoriali, disturbi dello spettro autistico, disabilità cognitive e altre difficoltà di sviluppo.

Grazie al premio di 25.000 dollari, l'associazione è molto più vicina al suo sogno di creare uno spazio ricreativo inclusivo per tutti i bambini e le famiglie.

Per Paul Palazzolo, Direttore Generale Kiwanis International, il progetto è un perfetto esempio di ciò che club Kiwanis realizzare quando hanno una visione chiara delle esigenze delle loro comunità e collaborano con i partner locali per concretizzarla.

«Migliorare la vita dei bambini è l’essenza stessa club Kiwanis », afferma Palazzolo. «Quando i soci si assicurano che tutti i bambini delle loro comunità abbiano accesso a nuove opportunità, questo è un risultato davvero speciale». 

L'edizione del 2026 ha segnato il decimo anniversario del concorso "Legacy of Play" e, per Karlye Emerson, presidente e amministratore delegato di Landscape Structures Inc., il progetto vincitore del club di Lapeer incarna perfettamente lo spirito del concorso. 

«Il club Kiwanis Lapeer sta creando uno spazio in cui ogni bambino si senta benvenuto e integrato», afferma Emerson. «Siamo orgogliosi di sostenere la loro visione insieme a Penchura, il nostro consulente locale per i parchi giochi, e di contribuire a portare nella comunità di Lapeer un’esperienza di gioco in grado di cambiare la vita».