Se hai difficoltà a trovare potenziali membri, contatta questi gruppi nella tua comunità.

Di Erin Chandler

Hai già coinvolto familiari, amici e colleghi per farli entrare a far parte della famiglia Kiwanis, ma club Kiwanis tuo club Kiwanis sempre alla ricerca di nuovi soci per aiutare i bambini di tutto il mondo! Ecco cinque idee per dare slancio alle attività di reclutamento del tuo club al di fuori della tua cerchia più ristretta.

1. Organizzazioni partner. Pensa alle aziende e alle organizzazioni che credono nella missione del tuo club e ti sostengono durante tutto l'anno. Contatta i loro responsabili e chiedi se sarebbero interessati a portare la vostra collaborazione a un livello superiore sponsorizzando membership aziendale membership tuo club, oppure se sarebbero interessati ad aderire direttamente.

2. Gruppi e aziende diversificati. È importante cercare di membership diversificata, in modo da ottenere una vasta gamma di idee di servizio che arricchiscano l’impatto del tuo club. Cerca vari gruppi imprenditoriali e organizzazioni no profit — comprese le imprese e le organizzazioni gestite da minoranze — che rappresentino la composizione demografica della tua comunità. Cerca opportunità per intervenire durante una delle loro riunioni del board membership riunioni del board promuovere il contributo del tuo club alla comunità. Invita anche i rappresentanti di questi gruppi a intervenire durante una delle prossime riunioni del tuo club. Puoi trovare risorse per la diversità, l’equità e l’inclusione nella nostra cassetta degli attrezzi del club.

3. Nuove imprese e organizzazioni no profit. Dai un'occhiata alle notizie economiche locali e valuta la possibilità di invitare i titolari di attività aperte di recente e no profit nuove no profit a partecipare a una riunione del club. Consenti loro di fare una breve presentazione di due minuti della propria attività e assicurati di fornire loro membership al Kiwanis.

4. Insegnanti in pensione. Invita gli insegnanti locali che sono andati in pensione di recente a una riunione del Kiwanis o a progetto di servizio. Queste persone hanno dedicato la loro vita a lavorare con i bambini e potrebbero essere alla ricerca di un nuovo modo per continuare a fare da mentori ai giovani.

5. Ex soci. A volte kiwaniani i club quando non sono pienamente coinvolti nelle attività, quando le circostanze della vita non lasciano loro tempo per il Kiwanis — o semplicemente quando nessuno cerca di coinvolgerli nuovamente. Tuttavia, le circostanze possono cambiare nel tempo. È possibile “ricontattare” queste persone invitandole a partecipare a una riunione o evento e dando seguito a qualsiasi preoccupazione possano avere riguardo al club. Ricordate loro che i bambini della vostra comunità hanno ancora bisogno del Kiwanis e chiedete loro di rientrare a farne parte.

Per ulteriori membership , visita la nostra casella degli strumenti del club.

Usaquesti passaggi per creare un processo per individuare potenziali soci.  

Di Tony Knoderer

Ogni socio Kiwanis svolge un ruolo nel reclutamento. Dopotutto, invitare le persone alle riunioni e agli eventi del club è qualcosa qualsiasi socio può fare. Ma i club Kiwanis più forti club Kiwanis questi sforzi, rendendo il reclutamento parte integrante della cultura del club piuttosto che un insieme di azioni individuali. 

Se il vostro club ha bisogno di avviare un'attività di ricerca e di incontro con nuove persone — o di ravvivare l'entusiasmo di tutti al riguardo — Kiwanis International può darvi una mano. Abbiamo individuato cinque passaggi per creare un processo di reclutamento efficace. Condivideteli e avviate una discussione all'interno del vostro club: 

1. Crea elenchi di potenziali clienti “freddi” e “caldi”. La lista dei potenziali clienti “freddi” sarà composta da persone che non conosci. La lista dei potenziali clienti “caldi” sarà composta da persone con cui hai già un legame. Compila delle schede con i nomi dei potenziali clienti, e-mail , gli indirizzi di casa, i numeri di telefono e qualsiasi altra informazione che ritieni importante.  
2. Formate delle squadre. Il lavoro di squadra è un approccio efficace al reclutamento perché aiuta a raggiungere più persone in più luoghi, più rapidamente di quanto possano fare i singoli individui. (E non si può mai sapere con chi un potenziale membro avrà un rapporto migliore.) Ricordati di formare i tuoi team in modo che ciascuno abbia un mix di competenze, personalità e background. 
3. Scopri lo strumento “Sondaggio della comunità sondaggio Parte della nostra suite di strumenti Achieving Club Excellence (ACE), sondaggio della comunità ti offre ulteriori spunti su cosa dire e fare. (Puoi trovare ulteriori informazioni su tutti gli Strumenti ACE nella nostra toobox del club.) 
4. Utilizza il foglio di lavoro registro . Questa risorsa scaricabile fornisce spunti per aiutarti a riflettere sulle persone che conosci che svolgono diverse professioni.  
5. Ricorda ai soci perché il reclutamento è importante. L'ispirazione continua è una delle risorse più importanti per qualsiasi club. Dalle riunioni di club alle conversazioni informali, aiuta i tuoi colleghi soci a tenere presente che più grande è il club, più connessioni, idee e competenze possiede — e più può fare per i bambini della comunità. 

Seguendo i passaggi sopra indicati, potrete pianificare il vostro lavoro di reclutamento. Una volta fatto questo, il vostro club potrà iniziare a mettere in pratica il piano. E abbiamo dei consigli anche per questo! Infatti, li trovate tutti in una pratica risorsa di una pagina disponibile per la consultazione o il download nella nostra pagina "Costruire. Coltivare. Fidelizzare". Troverete anche consigli e strategie per rendere efficaci gli incontri con i potenziali soci. 

Vuoi scoprire altri modi per far crescere il tuo club? Dai un'occhiata alla nostra raccolta di risorse per il rafforzamento del club