Le partenariat « CKI parrainage » est une situation gagnant-gagnant pour l’ Kiwaniens et les étudiants

Le partenariat « CKI parrainage » est une situation gagnant-gagnant pour l’ Kiwaniens et les étudiants

Un nouveau club CKI au Canada apporte un soutien supplémentaire de bénévoles à « Kiwaniens » et à la communauté.

Par Julie Saetre 

Deanna Fisher était la personne idéale pour accompagner le lancement d’un nouveau club Circle K International (CKI). Le CKI est le programme de leadership et de service du Kiwanis destiné aux étudiants de l’enseignement supérieur — et Mme Fisher avait été présidente fondatrice du club CKI de l’université de Windsor, en Ontario (Canada). Elle en est restée membre pendant cinq ans, le temps d’obtenir sa licence et son master. 

À la fin de ses études universitaires, Fisher a rejoint l’ club Kiwanis e de Windsor. Elle a continué à soutenir le CKI, d’abord en tant que responsable de l’ District du CKI pour l’Ouest du Canada, puis aujourd’hui en tant que responsable de l’ District du CKI pour l’Est du Canada. Elle a également lancé une tournée afin de présenter aux entreprises de la région de clubs Kiwanis les avantages liés au parrainage d’un club CKI.

L'club Kiwanis e de la Voie maritime, à Sarnia, en Ontario, s'est immédiatement mobilisée.

« [Les membres] ont déclaré : “Nous avons l’argent, nous avons les ressources humaines. Nous voyons le succès que Windsor a rencontré avec ses étudiants [de CKI], et nous aimerions beaucoup reproduire cette expérience” », explique M. Fisher. « Ils se sont vraiment engagés dans le projet, et nous avons ensuite obtenu l’agrément. »

Aujourd'hui, le club CKI du Lambton College est l'un des clubs les plus actifs de son district. Il apporte son aide lors de divers événements organisés sur le campus et participe bénévolement à des projets communautaires, tels que le nettoyage des plages.

Mais les membres apportent également leur aide à leur « club parrain » (centre de services communautaires) en organisant divers événements festifs et en menant d’autres projets, notamment en intervenant à la ferme animalière pour enfants de l’ club Kiwanis. En effet, les avantages de l’initiative « parrainage » ont donné à M. Fisher quelques idées simples mais efficaces pour renforcer l’engagement.

« Invitez [les membres du CKI] à assister aux réunions [de l’ club Kiwanis] », dit-elle. « Demandez-leur de rédiger des rapports. Emmenez-les à des événements. Car ils constituent une aide précieuse. Ce sont des personnes très compétentes qui sont ravies d’apporter leur aide. Elles souhaitent mener leurs propres projets, mais elles ont également besoin du soutien et de l’accompagnement que leur apporte le Kiwanis. » 

Former la relève du Kiwanis membres
Comme le prouve Mme Fisher elle-même, un soutien significatif de la part d’une « club Kiwanis » peut, à terme, déboucher sur de nouvelles « Kiwaniens ». La clé, dit-elle, réside dans une communication régulière, même après l’obtention du diplôme. 

« C’est vraiment important : il ne faut pas les laisser passer à la trappe et ne plus jamais leur parler », ajoute Fisher. « Parce que c’est une relation que l’on est en train de nouer. »

Si un jeune diplômé déménage dans une autre ville, par exemple, le club « club Kiwanis » pourrait organiser une réunion virtuelle après son déménagement. Même si le jeune diplômé prévoit de prendre une année sabbatique pour voyager, obtenir ses coordonnées peut aider le club à prendre de ses nouvelles dans 12 mois.

« Dis-lui : “Comment ça va ? Ça fait un moment qu’on n’a pas discuté, mais on aimerait toujours te voir rejoindre notre organisation. Est-ce qu’on pourrait en parler ? On aimerait beaucoup savoir ce que tu deviens” », suggère Fisher.

« Plus vous parvenez à renforcer cette relation, plus les élèves seront enclins à rejoindre le Kiwanis. » 

En savoir plus
Kiwanis International fournit davantage d'informations sur les avantages de l'parrainage. Découvrez tous nos orthophonistes, ainsi que des liens vers leurs sites web respectifs, et regardez cette vidéo pour découvrir comment et pourquoi lancer l'parrainage de votre club.

Une nouvelle approche pour développer le leadership chez les jeunes

Une nouvelle approche pour développer le leadership chez les jeunes

Un club Kiwanis club a transformé son réunion annuelle des membres prise de fonctions ien une civique manifestation.

Par Maleah Stephens, responsable du club secr, club Kiwanis , de Litchfield, en Arizona (États-Unis).

Quand on pense au Kiwanis projets de service, on pense souvent aux opérations de nettoyage des parcs et aux collectes de livres. Mais pour notre club « club Kiwanis » de la West Valley, en Arizona, la réunion annuelle « officier »prise de fonctions n’est plus seulement une « formalité » traitée lors d’une réunion de club.

Au lieu d’organiser un dîner privé à huis clos autour d’un « date de la charte », nous avons mis en place une « manifestation » ouverte à tous et pleine d’énergie, sur une scène communautaire. En réalité, il s’agit d’un catalyseur régional pour le leadership des jeunes adultes et l’unité civique intersectorielle.

En septembre 2026, le dîner communautaire « United in Service » organisé par l’ prise de fonctions  a réuni plus de 200 responsables locaux, étudiants et élus afin de découvrir la famille Kiwanis en action. Organisée à l’Estrella Mountain Community College (EMCC) à Avondale, en Arizona, cette soirée a rompu avec les schémas traditionnels des activités des clubs pour instaurer un nouveau modèle audacieux en faveur du développement des jeunes.

La force du partenariat
« United in Service » a démontré toute la force de la famille Kiwanis et de sa collaboration avec la communauté. Les participants ont pu découvrir et en apprendre davantage sur : 

  • programmes de leadership en mati s Kiwanis (orthophonistes) : officiers issus de 15 clubs SLP parrainés, regroupant les K-Kids, les Builders Club, les Key Club et les Aktion Club, ont participé à des présentations sur les activités qu’ils ont prévues dans leurs communautés ainsi qu’à des installations conjointes de l’ officier . 
  • Soutien institutionnel : La présence de hauts responsables, notamment des directeurs d'district s scolaires locales, des maires et des conseillers municipaux, a permis au Kiwanis de s'imposer comme le principal partenaire en matière de développement de la jeunesse dans la région. 
  • Unité interorganisationnelle : Les dirigeants d’organisations voisines d’ s se sont joints à l’ manifestation, célébrant ainsi les objectifs communs de la communauté. 
  • Intégration dans l'enseignement supérieur : En s'associant à l'EMCC, l'manifestation a mis en place des passerelles directes permettant aux membres des associations étudiantes, du conseil étudiant et des sociétés d'honneur d'accéder à des postes de direction au sein du Kiwanis. 

En quoi ce projet se démarque-t-il ?
Plutôt que de mettre l’accent sur les installations destinées aux adultes, le programme a inversé le calendrier traditionnel. Cela nous a permis de mettre en avant : 

  • La priorité aux jeunes : Les représentants des élèves ont été les premiers à prendre la parole, ce qui a permis aux jeunes de bénéficier pleinement de l’énergie du public et d’une grande visibilité auprès des responsables municipaux et des partenaires éducatifs. 
  • Innover dans l'engagement des jeunes adultes : L’ manifestation a servi de tremplin officiel pour soutenir le Kiwanis Voices Club de West Valley, à Phoenix, en Arizona. Il s’agissait du deuxième club Kiwanis Voices créé aux États-Unis. Conçu spécialement pour les jeunes adultes âgés de 18 à 26 ans, le programme Kiwanis Voices contribue à faire le lien entre le leadership au lycée et à l’université et l’engagement civique tout au long de la vie. 
  • Échanges civiques interactifs : Les invités ont débuté la soirée par un « bingo civique » interactif destiné à briser la glace, au cours duquel des étudiants officiers ont été mis en binôme avec des maires, des directeurs d’académie et des dirigeants d’ s afin de nouer de véritables liens de mentorat autour d’un dîner. 

Nos résultats 
Les résultats à court et à long terme de l’étude « manifestation » comprennent : 

  • Des responsables engagés : Plus de 200 participants ont pris part à l’ manifestation , dont 120 responsables étudiants et conseillers représentant 15 établissements scolaires. 
  • Développement durable : S'appuyant sur un modèle de coparrainage avec l'EMCC et des partenaires commerciaux locaux, l'manifestation , était entièrement autonome et n'a nécessité aucune allocation supplémentaire provenant des fonds habituels du club. 
  • Un vivier de jeunes adultes : Nous avons mis en place un soutien direct destiné aux jeunes adultes âgés de 18 à 26 ans dans la West Valley, afin d'assurer la relève des dirigeants Kiwanis. 

Quelle est l'histoire de votre club ?
Votre club a-t-il organisé une cérémonie d’ prise de fonctions innovante — ou transformé les activités courantes du club en une manifestation de service et de recrutement ? Racontez-nous tout à l’adresse [email protected].  

 

Les fiches d'évaluation aident les clubs à recruter et à fidéliser leurs membres

Les fiches d'évaluation aident les clubs à recruter et à fidéliser leurs membres

Utilisez nos ressources pour suivre les succès et les centres d’intérêt de vos membres.

Par Tony Knoderer 

Plus un « club Kiwanis » compte de membres, plus il peut venir en aide à un grand nombre d’enfants. C’est pourquoi deux des facteurs les plus importants pour la réussite d’un club sont le recrutement de nouveaux membres et la fidélisation des membres actuels. Mais le recrutement et la fidélisation ne se limitent pas à une simple « manifestation » ou à une activité ponctuelle. Pour les clubs les plus solides, cela fait partie intégrante de leur culture. 

Kiwanis International propose deux « fiches d'évaluation » destinées à aider les « clubs Kiwanis » à suivre deux indicateurs essentiels : le succès du recrutement et la satisfaction des membres. 

Le tableau de bord de croissance du club offre un moyen simple et pratique de suivre les progrès de votre club en matière de conversion des invités en membres. Elle permet également au club d’identifier les membres qui ont invité des personnes et parrainé de nouveaux membres — afin que chacun puisse rendre hommage à ceux dont l’engagement a contribué à la croissance de l’ liste des membres . Ce document recto-verso comprend également des instructions sur l’utilisation de la fiche d’évaluation, la mesure des résultats et bien plus encore. 

De même, la tableau de bord de l'engagement des membres propose un tableau simple d’utilisation permettant aux clubs de consigner :  

  • Organismes caritatifs locaux 
  • Organisations soutenues par les membres  
  • projets de service actuels 
  • Idées de projets pour impliquer davantage de membres 

Dans l'ensemble, c'est un moyen de s'assurer que les « projets de service » reflètent les passions des membres de votre club. Il y a même une rubrique dédiée aux projets « à budget illimité », afin de faciliter les discussions autour des initiatives dont rêvent les membres.  

Au verso de cette page, vous trouverez des instructions pour remplir la fiche d'évaluation et exploiter ces informations.

Nous vous invitons à télécharger, imprimer et commencer à utiliser ces deux fiches d'évaluation !