KIWANIS INTERNATIONAL antecedentenonderzoeken

adviseurs elk door Kiwanis gesponsord Service Leadership Program moeten een antecedentenonderzoek ondergaan dat door Kiwanis International antecedentenonderzoek en geverifieerd, overeenkomstig richtlijn .16, Procedure 197. Door adviseurs Kiwanis International een standaard, uitgebreid antecedentenonderzoek aan te bieden antecedentenonderzoek alle adviseurs , kunnen we erop vertrouwen dat alle Kiwanis-clubs de mensen die we helpen beschermen — en alle Kiwanis-leden beschermen. 

Alle begeleiders clubleden en niet-leden) die deelnemen aan een eendaags evenement buiten de school of een door de SLP georganiseerd evenement met overnachting, moeten een onbesproken antecedentenonderzoek hebben. 

OPMERKING: Elk lid kan antecedentenonderzoek Kiwanis International een antecedentenonderzoek ondergaan als de club dit van haar leden verlangt. Clubs worden sterk aangemoedigd om te zorgen antecedentenonderzoeken vertrouwelijke antecedentenonderzoeken alle volwassenen die buiten schooltijd rechtstreeks met jongeren werken en/of die mogelijk nog geen antecedentenonderzoek hebben ondergaan. Neem contact op met uw club voor meer informatie over de vereisten en procedures. 

Wie moet een antecedentenonderzoek ondergaan? 

Kiwanis SLP adviseurs
Iedereen die is aangemeld als aangewezen adviseur een door Kiwanis gesponsorde Service Leadership Program (SLP)-club. De SLP's van Kiwanis International zijn K-Kids, Builders Club, Key Club, Circle K International en Aktion Club. 

Via het secretarisdashboard het Kiwanis Online Reporting-systeem moet de secretaris van een Kiwanis-club aangeven wie de adviseur is adviseur elk Service Leadership Program dat de club ondersteunt. Zodra een antecedentenonderzoek afgerond, wordt dit weergegeven op het Kiwanis-dashboard. Clubs kunnen adviseurs ook doorgeven adviseurs Member Services via  memberservices@kiwanis.org. 

Faculteits-/ adviseurs
Als een adviseur op schoolterrein met studenten werkt voor bijeenkomsten en evenementen, antecedentenonderzoek een antecedentenonderzoek van de school. adviseurs beschikken over derichtlijn jeugdbescherming richtlijn zich houden aan onze gedragsnormen of die van de school, afhankelijk van welke richtlijn de strengere voorschriften richtlijn . 

adviseurs beschikken over een goedgekeurd antecedentenonderzoek de Kiwanis-leverancier voor overnachtingen en door SLP georganiseerde evenementen buiten het schoolterrein. Zij zijn verplicht onze begeleider via Praesidium Inc. te volgen en jaarlijks ons jeugdbescherming door te nemen. 

begeleiders
Een begeleider gedefinieerd als een Kiwanis-lid, docent, ouder, wettelijke voogd of persoon die in loco parentis (in de plaats van een ouder) optreedt, 21 jaar of ouder is, door de school of instantie is goedgekeurd en bij de school of instantie is geregistreerd om jeugdleden bij een specifiek evenement te begeleiden. 

Kiwanis International eist dat alle volwassenen die met jongeren werken bij alle Kiwanis-clubs (zowel leden als niet-leden) en die deelnemen aan een eendaags evenement buiten de school of een door SLP gesponsord evenement met overnachting, een antecedentenonderzoek hebben antecedentenonderzoeken de door Kiwanis International aangewezen instantie. 

districtverantwoordelijken en commissieleden
Alle districtverantwoordelijken en commissieleden voor alle Service Leadership-programma's moeten een antecedentenonderzoek door Kiwanis International antecedentenonderzoek . Een district kan ook antecedentenonderzoeken eisen antecedentenonderzoeken andere volwassenen die met jongeren werken in het kader van districtprogramma's of -evenementen. 

Waarom adviseurs is adviseurs een antecedentenonderzoek ondergaan?
Er is geen belangrijkere verantwoordelijkheid dan de veiligheid en het welzijn van degenen die wij helpen — van kinderen in jeugdprogramma's tot volwassenen met een beperking. Verplichte antecedentenonderzoeken ervoor te zorgen dat Kiwanis-leden aan de hoogste normen voldoen door gedrag uit het verleden te identificeren dat iemand zou kunnen diskwalificeren voor het werken in de directe omgeving van degenen die wij helpen. antecedentenonderzoeken een belangrijke stap om ervoor te zorgen dat onze leden en degenen die wij helpen beschermd zijn.  

Wat zijn de vereisten voor antecedentenonderzoeken? 
adviseurs een antecedentenonderzoek het strafblad laten uitvoeren via Kiwanis International. De dienstverlener van Kiwanis International is Safe Hiring Solutions. (Zie onderstaande instructies voor leden buiten de Verenigde Staten en het Caribisch gebied.) 

Waarom hebben we voor Safe Hiring Solutions gekozen?
Safe Hiring Solutions is grondig doorgelicht als leverancier van antecedentenonderzoeken voor Kiwanis International. Safe Hiring Solutions is de gekozen antecedentenonderzoek voor duizenden vrijwilligersorganisaties. antecedentenonderzoek het antecedentenonderzoek omvatten verificatie van de sociale zekerheid, een zoekopdracht in het strafregister van de provincie en diepgaande zoekopdrachten in de nationale strafrechtelijke database en het nationale register van zedendelinquenten. Klik hier voor meer informatie over Safe Hiring Solutions.  

Wat zijn de redenen antecedentenonderzoek een antecedentenonderzoek „niet in orde“ wordt beschouwd?
Een antecedentenonderzoek als 'niet in orde' beschouwd als daaruit blijkt dat er sprake is van een misdrijf of een overtreding die een schending van de goede zeden inhoudt; een misdrijf of veroordeling of inschrijving gewelddadige en/of seksuele aard, waarbij sprake is van enige vorm van kindermishandeling, bedreigend of intimiderend gedrag, of anderszins van fysieke aard; of een misdrijf in verband met diefstal of verduistering. De criteria van Kiwanis International zoals uiteengezetin Kiwanis International-procedure 197 moeten worden gebruikt om te bepalen of een antecedentenonderzoek 'in orde' is. 

Is een antecedentenonderzoek een andere aanbieder aanvaardbaar?
Nee. Kiwanis International accepteert geen antecedentenonderzoeken adviseurs andere instanties dan de dienstverlener van Kiwanis International. 

Zijn mijn gegevens veilig? 
Ja. Safe Hiring Solutions voldoet aan voldoet aan SSAE 16 en PCI. Alle gegevens uit achtergrondonderzoeken worden veilig opgeslagen in een applicatie van een derde partij die versleuteld is en regelmatig aan beveiligingsaudits wordt onderworpen. Safe Hiring Solutions slaat geen gevoelige informatie, zoals burgerservicenummers, intern op zijn netwerk op. Alle software die eigendom is van Safe Hiring Solutions wordt veilig opgeslagen in de Microsoft Azure-cloud. Deze applicaties worden bewaakt door een beveiligingsbedrijf dat eigendom is van en wordt geleid door een voormalige militaire cyberbeveiligingsexpert, die ervoor zorgt dat de hoogste beveiligingsniveaus die Microsoft biedt, worden toegepast. 

Hoe kan een lid een antecedentenonderzoek aanvragen?
Bekijk de bijgevoegde afbeelding voor de stappen om een antecedentenonderzoek te krijgen. 

antecedentenonderzoeken verwerkt via een lid-specifieke link. Deze link is gekoppeld aan uw persoonlijke lidmaatschap en mag alleen door u worden gebruikt. Deel deze link niet met anderen. Om een lid-specifieke link te verkrijgen, moet het lid een van de volgende stappen uitvoeren:  

• Log in op het ledenportaal en start het antecedentenonderzoek onderantecedentenonderzoek'.  
• Neem contact op met de clubsecretaris voor een e-maillink die specifiek voor leden is en via het secretarisdashboard wordt verzonden.  
• Neem contact op met Kiwanis International via backgroundchecks@kiwanis.org  voor een e-maillink die specifiek voor leden is bedoeld. 

Wat kost een antecedentenonderzoek? En wie betaalt dit?
De kosten bedragen 35 dollar voor adviseurs de Verenigde Staten en het Caribisch gebied (zie onderstaande instructies voor leden buiten de VS en het Caribisch gebied). De kosten voor leden of begeleiders hoger uitvallen, afhankelijk van de kosten voor documentatie.

Elke strafrechtelijke zoekopdracht in een county buiten Indiana kost $ 5,95 per county. Sommige staten brengen een vergoeding in rekening per opgezochte naam; dit zijn kosten voor toegang tot openbare registers. Deze informatie vindt u hier: https://www.safehiringsolutions.com/court-fees

De kosten van het antecedentenonderzoek worden betaald door de betrokkene, de club of het district. 

Aan het einde van het proces moet u uw creditcardgegevens (Visa, MasterCard of Discover) opgeven. Leden kunnen ook een cheque sturen of de betaling telefonisch regelen via Safe Hiring Solutions door de klantenservice te bellen op 1-888-215-8296 (VS en internationaal). Als een club antecedentenonderzoek van een lid wil betalen, heeft zij de mogelijkheid om een account aan te maken bij Safe Hiring Solutions, zodat de kosten rechtstreeks aan de club worden gefactureerd. Om een account aan te maken, vult u het online formulier in.  

OPMERKING: Dit geldt voor clubs die de kosten voor ledenrapporten in rekening willen laten brengen. Clubs die willen dat hun leden zelf betalen voor hun antecedentenonderzoeken hun leden door te verwijzen naar het Kiwanis Connect-portaal. Leden kunnen daar vervolgens hun rapporten aanvragen hier. 

Hoe lang zijn de resultaten van een antecedentenonderzoek ?
antecedentenonderzoeken twee jaar geldig. Als de vervaldatum nadert, ontvangt u een e-mail waarin u wordt gevraagd een van de volgende stappen te ondernemen om een weblink voor een antecedentenonderzoek te verkrijgen: 

• Gebruik het ledenportaal, Kiwanis Engage. 
• Vraag de secretaris van je club om een link. 
• E-mail backgroundchecks@kiwanis.org om een link aan te vragen. 

Landen buiten de VS en het Caribisch gebied 

Voor leden in Canada:
Een adviseur een verklaring van goed gedrag voor kwetsbare groepen aanvragen bij de lokale politie. Zodra dit document is ontvangen, moet het lid het origineel naar Kiwanis International sturen ter verificatie (een kopie of een per e-mail verzonden pdf-bestand wordt niet geaccepteerd). Na beoordeling en verificatie van het origineel door Kiwanis International sturen wij het terug naar het lid. Het dossier van het lid wordt vervolgens bijgewerkt met de datum van de antecedentencontrole.  Als inwoner van Canada dient u een verklaring van goed gedrag aan te vragen bij uw lokale Canadese politiedienst. Zodra u de resultaten hebt ontvangen, dient u het origineel te sturen naar:  

Kiwanis International – VERTROUWELIJK
T.a.v.: BGC Processing
3636 Woodview Trace
Indianapolis IN 46268
VS

OPMERKING: Het versturen van het origineel via de post blijft de veiligste manier om VSC-resultaten te verzenden. Het is niet veilig om de resultaten per e-mail te versturen, en het is evenmin geldig om een gewaarmerkte kopie van de resultaten te versturen.  

Andere landen:
Om een antecedentenonderzoek te verkrijgen, moet een lid contact opnemen met backgroundchecks@kiwanis.org om een internationale Safe Hiring Solutions-link aan te vragen. 

De volgende landen worden verwerkt via Credence: Oostenrijk, België, Tsjechië, Frankrijk, Duitsland, IJsland, Italië, Nederland, Noorwegen, Polen, Roemenië en Zwitserland. Credence is een van de oudste particuliere achtergrondonderzoeksbedrijven in de sector en wordt geleid door een senior managementteam dat eveneens een lange staat van dienst heeft op de internationale markt voor achtergrondonderzoek. 

Safe Hiring Solutions voert antecedentenonderzoeken uit, antecedentenonderzoeken van het land. In sommige landen kan het zijn dat aanvullende informatie moet worden opgevraagd bij de lokale politie, of dat er extra kosten in rekening worden gebracht voor het opvragen van strafrechtelijke gegevens.   

Veelgestelde vragen 

V: Wordt de Kiwanis adviseur de Kiwanis-club direct op de hoogte gesteld wanneer het antecedentenonderzoek afgerond?
A: Ja. Safe Hiring Solutions zal personen rechtstreeks op de hoogte stellen zodra de resultaten binnen zijn, en dit wordt ook vermeld op het secretarisdashboard het Kiwanis online rapportagesysteem. U kunt ook een e-mail sturen naar backgroundchecks@kiwanis.org om de status op te vragen. 

V: Wat gebeurt er met een club die nalaat of weigert een antecedentenonderzoek te laten antecedentenonderzoek bij het betreffende clublid?
A: adviseurs zich niet aan de richtlijn hielden, zijn op 1 september 2020 ontheven van hun functie, totdat een geldig antecedentenonderzoek bij Kiwanis International in het dossier antecedentenonderzoek . Een Kiwanis-lid kan niet als adviseur worden toegevoegd adviseur een goedgekeurd antecedentenonderzoek. Kiwanis International biedt aansprakelijkheid voor clubs, dus een incident als gevolg van het niet naleven van deze richtlijn vervolgens van invloed zijn op de premie die Kiwanis voor deze dekking betaalt.  

V: Als de adviseur geen antecedentenonderzoek adviseur uitvoeren, heeft dit dan gevolgen voor de financiële bescherming van de club via aansprakelijkheid Kiwanis International?
A: Nee, op dit moment heeft dit geen directe gevolgen voor de dekking van de club. De kosten van een dergelijke dekking voor de organisatie kunnen op de lange termijn echter stijgen als er claims ontstaan doordat een club geen antecedentenonderzoek heeft uitgevoerd.   

Raadpleeg voor de volledige richtlijn procedure met betrekking tot een antecedentenonderzoek richtlijn .16, procedure 197 van Kiwanis International.