Neben dem gemeinnützigen Engagement bietet die Kiwanis-Erfahrung den Mitgliedern vielfältige Möglichkeiten, Führungsaufgaben zu übernehmen und dazuzulernen.
Von Tony Knoderer
Kiwanis bildet Führungskräfte aus. Tatsächlich bietet die Kiwanis-Erfahrung den Mitgliedern zahlreiche Gelegenheiten, ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und gleichzeitig das Leben von Kindern zu verbessern. Hier sind einige Beispiele:
- Fortbildungen zur Führungskräfteentwicklung. Kiwanis bietet virtuelle Club Leadership Education (CLE) -Kurse für Präsidenten, Sekretäre, Schatzmeister Vorsitzende Komitee anVorsitzende ganz gleich, ob sie neu in ihrer Funktion sind oder ihr Wissen auffrischen möchten. Und alle Kiwanier herzlich eingeladen, jedes Jahr an „Kiwanis Amplify“ teilzunehmen, einem Programm, das Ihre Führungskompetenzen im Club, im Beruf und in der Gemeinschaft stärkt.
- Projektleitung. Viele der besten Kiwanis-Clubs sind für ihre Serviceprojekte bekannt. Und diese Projekte bieten dir die Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen – wodurch du deine Führungsqualitäten weiterentwickeln kannst, während du dich gleichzeitig für deine Gemeinde engagierst.
- Mentoring. Viele langjährige Kiwanier sie in ihren Anfängen ihrem Club treu geblieben sind, weil sich jemand die Zeit genommen hat, ihnen das Gefühl zu geben, willkommen zu sein, und ihnen dabei geholfen hat, sich in der Welt des ehrenamtlichen Engagements zurechtzufinden. Seien Sie dieser Mentor für ein anderes Mitglied – insbesondere für jemanden, der erst kürzlich Ihrem Club beigetreten ist.
Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Führungsaufgaben zu übernehmen, sollten Sie unsere Tipps zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen nicht vergessen – mit Ratschlägen von zwei Experten: Exekutivdirektor Palozzolo, Exekutivdirektor von Kiwanis International, und dem kürzlich in den Ruhestand getretenen Exekutivdirektor Stan Soderstrom.