他の人と協力して、より多くの善行を行う

他の人と協力して、より多くの善行を行う

キワニスクラブ 、より多くの地域社会を支援するため、他の奉仕団体と協力しました。 

9月11日から17日にかけて、国際キワニス、ライオンズクラブ国際協会、オプティミスト・インターナショナル、および国際ロータリーによる1週間にわたる共同イニシアチブ「Celebrate Community」の第3回年次イベントが開催され、地域奉仕活動が中心的なテーマとなりました。 

なぜ他の奉仕団体と協力するのでしょうか? それは、より多くの地域社会や子供たちを支援するためです! さらに、参加した奉仕団体のメンバーは、互いをより深く知る機会を得ることができました。そして、競争ではなくチームワークこそが、私たちの世界をより良いものにするのだということを実感したのです。  

キワニスクラブ 、ハッシュタグ「#CelebrateCommunity」を使ってソーシャルメディア上でそれぞれのプロジェクトを紹介しました。その一部をご紹介します: 

  • キワニスクラブ 、2つのロータリークラブおよび1つのライオンズクラブと協力し、3,760枚の紙おむつと136パックのベビーワイプを集め、「チルドレン&ファミリー・リソース・センター」に届けました。アクション・クラブ 。 「チルドレン・アンド・ファミリー・リソース・センターは、地域社会からこのような寛大な支援をいただけたことに深く感謝しています」と、専務理事述べています。「当センターでは毎月約400人の子供たちに紙おむつや粉ミルクを提供しており、これにより、お母さんやお父さんが、赤ちゃんの健康や安全よりも、食料や光熱費、その他の出費を優先せざるを得ないという状況を防いでいます。」 
  • インドキワニアン (暫定キワニス地区)は、ライオンズクラブ国際協会と協力し、 文房具や鮮やかな絵の具を配布し、子供たちの顔に笑顔を届けることで、限りない喜びを広めるという精神のもと、協力しました。  
  • イリノイ州エバンストンでは 米国、奉仕団体が協力して様々な地域奉仕活動を行い、その集大成として「インターナショナル・フレンドシップ・ガーデン」の清掃活動が行われた。「インターナショナル・フレンドシップ・ガーデンは地域社会の結束の象徴であり、私たちはこの場所を輝かせたいと強く願っています」と、エバンストン・ロータリークラブのショーン・アイルズ会長は語る。  
  • キワニスクラブ 、ライオンズクラブ、オプティミストクラブ、ロータリークラブの会員らと共同でビーチウォークを開催し、ケイマン諸島コミュニティ・フードバンクのために1,000ドル以上の寄付金を集めました。   
  • パナマのクラブ・キワニス・プラヤスは、ライオンズクラブと協力し、エル・ファラル校の生徒たちに食料を寄付しましたó校の生徒たちに食料を寄付しました。「「エル・ファラロンは漁師のコミュニティです。ここの子供たちの多くは、その日の漁獲量に生計を頼っている家庭の子供たちです」と、クラブ会長のラニー・ロウ氏は語る。「食料不安や栄養失調は、学校が解決に取り組んでいる課題であり、キワニス・クラブ・プラヤスは、学校が子供たちに十分な食事を提供できるようになることを願っています。」 
  • 米国キワニスクラブ 、高齢者施設の入居者、そのご家族、そしてレバノン高校の生徒ら計120名以上を対象とした、世代を超えたアイスクリーム・ソーシャルを共催しました。「参加者全員にとって素晴らしい夜となりました」と、キワニスクラブ エイミー・ハマーレ氏は語ります。「レバノン・ライオンズクラブやロータリークラブと協力し、この特別な高齢者の方々におもてなしをすることができ、やりがいを感じると同時に、とても楽しい時間でした。」  
  • カナダ・オンタリオ州の国際サークルK 、ロータリークラブのメンバーと協力し、支援を必要とする子供たちのためにランドセルに学用品を詰めました。「地域社会を心から助けたいと願う、知り合いの人たちと一緒に活動できて楽しかったです」と、ウィンザーCKI アブドゥッラー・ナディームCKI 語ります。「そのエネルギーは素晴らしかったです。 皆が笑顔で、リュックの色に合わせてノートを揃えようとしていたのを覚えています。こうしたささやかな気遣いを通じて、このプロジェクトがボランティアにとってどれほど意味のあるものか、そして自分たちが確実に変化をもたらしていることを彼らが実感しているのだと気づかされました。」

「『Celebrate Community』の一環として、他の奉仕団体と協力し、世界中の地域社会をより強固なものにすることができたこの素晴らしい機会に感謝しています」と、国際キワニス 。

今年は「Celebrate Community」に参加されましたか? 今後のキワニスの広報誌に掲載される可能性があるため、共同プロジェクトの提出をお忘れなく。 

 

採用候補者へのアプローチ方法

採用候補者へのアプローチ方法

「Two For Two 、キワニスクラブ 、会員募集のためにさまざまな方法を用意しています。

ブロック・タンブルソン、アンジェラ・バーフォード、ウィリー・バーフォード 

キワニスの会員は、それぞれ異なる影響力を持っています。キワニスクラブ 、新会員がクラブに切実に必要とされていた資源をもたらすことで、キワニスの使命を果たす一助となっていることがわかりました。

当社の採用活動において有効であることが実証されている活動、原則、そして人物を以下に紹介します:

  • 「Two For Two」。私たちが「Two For Two 初めて耳にしたのは2021年のことでした。2022年11月に創立100周年を迎えるにあたり、このプログラムを活用して、その年に22名の新会員を迎え入れることができました。Two For Two 」を通じてTwo For Two 最大の成果は、イブニングクラブのTwo For Two 。若い会員たちがミーティングに参加し、地域プロジェクトに積極的に関わっています。彼らはミーティングの頻度を月2回に増やしました。1回は奉仕活動の機会に焦点を当てたもので、もう1回はプログラムなどを取り入れたより伝統的な形式のミーティングとなっています。
  • 資料として残すこと。 クラブの活動内容、資金調達活動 資金の使途を明記した資料こそが、私たちの 最大の味方となります入会を検討している方々は、決断を下す際に、後でじっくりと読み返せるような形のある資料を必要としています。私たちは素晴らしいストーリーを語ることができますが、人々は検討材料として具体的な資料も必要としているのです。
  • フォローアップについて。訪問した相手に連絡を返さないと、相手はあなたが自分のことを忘れてしまったと思ってしまうかもしれません。私たちは、1週間から10日後に再度連絡を取り、質問があればそれに答え、私たちの活動目的をより明確に説明し、できればメンバーシップ への署名をもらえるよう努めています。
  • 粘り強さ。 キワニスクラブ勧める際、相手に言われる最悪の答えは「いいえ」だけです。しかし、多くの場合、それは「今はいい」という意味であることがわかっています。
  • キワニス・ユース・コネクション。キューワニーには9つのサービス・リーダーシップ・プログラム(SLP)クラブがあり、各カテゴリーに少なくとも1つずつ存在していることは、私たちにとって大変幸運なことですキワニスが地域社会で広く知られ、信頼されているという点で、これは大きな助けとなっています。私たちは、他のクラブにも、それぞれの地域社会でSLPの設立に取り組むことを強く推奨します。

ブロック・タンブルソン氏は、米国キワニスクラブ 会長です。アンジェラ・バーフォード氏は同クラブの事務局長、ウィリー・バーフォード氏は同クラブの会員であり、タンブルソン氏のTwo For Two 。

強いクラブを作るための5つのヒント

強いクラブを作るための5つのヒント

キワニスクラブ を成長キワニスクラブ 、発展させたいですか?キワニスクラブ 地区 キワニスクラブ から学びましょう。

ジュリー・セートレ著 

キワニスクラブ 、102年にわたり地域社会の子供たちのために活動しており、会員名簿 、地区 キワニスクラブ となっています。同クラブは明らかに、成功の秘訣を見出しているのです。

同クラブの2022-23年度副会長であるジャンヌ・ボレンドルフが、自身のクラブで成果を上げている取り組みについて語ります。これらの取り組みは、皆さんのクラブにとっても大きな効果をもたらすかもしれません。

積極的に活動し、存在感を示しましょう。
キワニスクラブ 、地域のキー・クラブ キワニスクラブ 、助成金 開催される恒例のパンケーキ朝食会で集めた資金をもとに、助成金 5万米ドルの奨学金 助成金 支給しています。創立100周年を記念して、同クラブは支援が不足している地域に40万ドルを投じてバリアフリーの遊び場を整備し、現在は隣接する自然公園の整備に取り組んでいます。

「私たちは本当に一生懸命取り組んでいます」とボレンドルフは言う。「私たちのクラブにこれほど多くの会員がいる理由の一つは、地域社会に大きな影響を与えているからだと思います。人々は、私たちが単に昼食を食べに来ているだけではないと分かっています。私たちは実際に成果を上げているのです。」

「魅力ある組織へ」。
ロアノーク・クラブの会員は最近、メンバーシップ に向けた戦略的な計画をアンケート を実施しました。その一環として、ジェネレーションX世代に焦点を当てた取り組みが行われる予定です。

「そのグループは、成果、それも即効性のある成果を強く求めています」とボレンドルフは説明する。「自分たちの活動が確実に変化をもたらしていることを知りたいのです。長時間の会議には参加したくないのです。ですから、私たちはこうした点に特に注力していくつもりです」

地域とのつながりを築く
「私たちは多くの地域団体と提携しています。それがクラブの成功にとって非常に重要だと考えています」とボレンドルフ氏は語る。「私たちは他の団体との連携体制に加わることができます。そうすれば、皆で協力し合って活動できるのです。」

会議を意義あるものにしましょう。
ビジネスの些細な事柄にばかり焦点を当てていると、会員は退屈してしまうものです。ボレンドルフ氏によると、ロアノーク・クラブでは充実した週次プログラムを通じて、退屈感を回避しているとのことです。

「副会長として」と彼女は付け加える。「その年のすべての講演者を調整するのが私の役割です。そこで、委員会 、非常に魅力的な講演者を招いてくれています。」

帰属意識を育む。
ロアノークのメンバーの一部は、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)研修に参加しました。そして彼らは、そこに「帰属意識」という要素を加えています。

「ここ数年、私たちはクラブを誰もが歓迎される場所にすることに力を注いできました。そうすることで、受け入れのプロセスをより包括的かつ自然な形にできるからです。つまり、誰もがクラブに歓迎されていると感じ、ここに居場所を見つけられるようにすることです」とボレンドルフ氏は語る。「私たちは、さまざまな分野を代表するメンバーを迎え入れるよう努めています。」