Club EdHubには、すべての会員向けのリソースが用意されています

Club EdHubには、すべての会員向けのリソースが用意されています

アクセス先 m新任役員向け資料へのアクセス キワニスに関する一般的な情報 など については 1つの ウェブページにまとめられています。

トニー・ノドラー著

キワニスの新年度が近づくにつれ、多くのクラブ会員が、クラブ内で新たな指導的役職に就く準備を進めています。あなたもその一人でしょうか?あるいは、次期クラブ役員がすぐに活躍できるようサポートしたいとお考えの方でしょうか?

その場合は、ぜひ当社の Club EdHubのウェブページをご覧ください。そこには、各役職(クラブ会長、事務局長 、財務担当 )ごとのページへのリンクが掲載されています。各ページには、年間チェックリスト、役割の説明、そしてその役職の具体的な職務を遂行するのに役立つ情報やリソースが掲載されています。

それだけではありません
現在、あるいは今後「役員 」のメンバーになる予定がない方でも、見どころはたくさんあります。例えば、Club EdHubには「委員会 」というページがあり、そこで「委員会 」での活動内容や、「議長 」が「委員会 」のメンバーをどのように選抜するかといった情報、さらには最も一般的な「キワニスクラブ 」の運営に関する詳細など、さまざまな情報を得ることができます。委員会

もっと一般的な情報をお探しですか?Club EdHubなら、それも揃っています!以下の情報を入手できます: 

  • 『リーダーシップ・ガイド』:役員 の役割、リーダーシップの責務、およびキワニスに関する一般的な情報をまとめた、ダウンロード可能な概要資料。
  • キワニス入門: 『リーダーシップ・ガイド』に掲載されている一般情報の、別途入手可能なバージョン。
  • キワニスが主催する研修: 当クラブのリーダーシップ教育プログラムに関する情報、講座などを掲載した専用ウェブページです。

Club EdHubは、特定のリーダーシップの役割から組織全体に至るまで、キワニスについてもっと詳しく知りたい方なら誰でも利用できる、ワンストップのリソースです。ぜひご覧になり、周囲の方にも広めてください!

ジョーダン・デ・ラ・クルーズ氏が「マーク・H・リットワック・リーダーシップの遺産賞」を受賞

ジョーダン・デ・ラ・クルーズ氏が「マーク・H・リットワック・リーダーシップの遺産賞」を受賞

その d地区 a地区administratorは、キー・クラブ として表彰された かつ 模範的な リーダーとして表彰された。 

デスティニー・チェリー著

地区 地区 ジョーダン・デ・ラ・クルーズ氏は、7月に米国テキサス年次総会 2026年キー・クラブ 年次総会 、「マーク・H・リットワック・リーダーシップ・レガシー賞」を受賞した。

リトワック賞は、卓越した指導力を発揮し、職業上および地域社会に多大な貢献をしたキー・クラブ 会員を表彰するもの。

デ・ラ・クルス氏はリーダーシップの分野ではベテランだ。現在は、ウォッシュテナウ郡保安官事務所で緊急通報オペレーターおよびクリティカル・ストレス・マネジメント・チームのコーディネーターを務めている。キー・クラブ に入部し、クラブの会長やガバナー を歴ガバナー カナダのコンコルディア大学で国際サークルK を設立した。  

ミシガンに戻った後、デ・ラ・クルスはゾーンアドバイザー を短期間務めたアドバイザー 現在のミシガン地区 としての職務に就いた。 

キー・クラブジョーダンのリーダーシップの在り方は、キー・クラブ現しています」と、事務局長述べています。「彼女は、方針流されることなく、個々の状況を丁寧に評価し、地区 キー・クラブ『思いやり』と『包摂性』への取り組みを確実に反映するよう努めています。組織としてのニーズと、個々の会員に対する真摯な配慮とのバランスを巧みに取り、それが彼女を他の管理者とは一線を画す存在にしています。」 

キワニス・ファミリーでの活動以外にも、デ・ラ・クルス氏はメンタルヘルスに情熱を注いでおり、それがきっかけでクリティカル・ストレス・コーディネーターの役割を引き受けることになりました。この役職の目標は、支援を求めることが弱さではなく強さとして捉えられるような環境を築くことです。  

緊急通報オペレーターとして、デ・ラ・クルスは冷静なコミュニケーションと迅速な意思決定の経験を持っています。その思いやりがあり、共感力に富んだ人柄から、彼女は地域社会と地区の両方で、皆から愛されるメンバーとなっています。 

デ・ラ・クルスさんが、常に他者を思いやり、キー・クラブ 体現し、地域の人々が人生で最も困難な局面にある時に寄り添い続けてきたその姿勢こそが、彼女を2026年度「マーク・H・リットワック・リーダーシップの遺産賞」の受賞者にふさわしい人物たらしめているのです。 

クラブ会長のための4つのヒント

クラブ会長のための4つのヒント

どのような 現在 または今後入学予定の 会長、 こちら  リーダーシップを リーダーシップを強化する

ジュリー・セートレ著

キワニスクラブ にとって、メンバーシップ 会員の満足度向上などについて考えるのに、年がいつになっても遅すぎるということはありません。また、来年度の会長が準備を始めるのに早すぎることもありません。現会長であれ、次期会長であれ、あるいは将来クラブの指導的立場に就くことを検討している会員であれ、次の4つの簡単な行動を取ることで、リーダーシップを強化することができます: 

  • 会員の声に耳を傾けましょう。 会員アンケート を実施アンケート クラブにとって何が重要アンケート その後、クラブのリーダーたちと合宿を企画してその結果を検証アンケート 。維持・発展させるべき現在のクラブの要素、変更または廃止すべき取り組み、そして導入を検討すべき新しいアイデアを特定してください。 
  • 当団体のリソースをぜひご活用ください。 国際キワニス 、皆様を支援国際キワニス 。地区 にご連絡いただければ、地区 メンバーシップ からアドバイスを受けることができます。国際キワニス では、次のような貴重なリソースをご覧いただけます。 クラブ会長向けリーダーシップガイド や 「クラブ会長向けリーダーシップ教育」 研修」といった貴重なリソースが掲載されています。また、お住まいの地区  国際キワニスの年次大会にも参加してください。そこでは、専門家や仲間のキワニアンによる、豊富なワークショップやフォーラム、アドバイスが得られます。 
  • 会員を大切にしてください。 議題を定めた有意義なクラブ例会を行い、スケジュールを厳守し、会員の時間を尊重しましょう。毎月、クラブ役員会を開き、目標への進捗状況を評価してください。会員の努力を称え、友情やつながりを深める機会を提供するため、年間スケジュールに楽しいイベントをいくつか盛り込みましょう。あらゆる機会を活用して、クラブ会員を称え、その努力を称賛しましょう。 
  • クラブを強化しましょう。 クラブの会員数が増えれば増えるほど、より多くの子どもたちを支援することができます。年間を通じて、少なくとも1回は集中的なメンバーシップ キャンペーンを実施しましょう。キワニス Two For Two 」メンバーシップ ツールは、その第一歩として最適です。 当協会の「Build. Nurture. Retain.」 」イニシアチブでは、 クラブのリーダー に向けたアドバイスやメンバーシップ  勧誘用リソースも多数用意しており、 も用意しており、クラブの活性化活動の計画・実施方法、オープンハウスの開催方法、元会員の再参加促進方法などについて詳しく解説しています。 

国際キワニス 、クラブのリーダーシップに備えるため、また他の人をその準備を支援するためのリソースをさらに多数国際キワニス 。ぜひ、 「Club EdHub」のウェブページをぜひ共有してください。 をぜひ共有してください。このページには、各役職のリーダーシップに関する複数のページへのリンク(クラブ会長向けの情報およびリソース クラブ会長向け情報ページ)をはじめ、キワニスの教育・研修などに関する情報が掲載された複数のページへのリンクが掲載されています。