對於任何 當前 或即將到任的 總統， 這裡 有 方法， 強化您的領導能力的方法。
作者：Julie Saetre
對於基瓦尼斯分會會長而言，無論一年中的哪個時候，思考會員增長、會員滿意度等議題都為時不晚；而對於下屆會長來說，開始準備也永遠不嫌早。無論您是現任或即將上任的分會會長——或是正考慮未來擔任分會領導職務的會員——以下四項簡單行動都能強化您的領導能力：
- 傾聽會員的心聲。 進行一項會員滿意度調查，以了解對貴俱樂部而言哪些事項至關重要，接著安排一次與俱樂部領導層的退修會，共同檢視調查結果。釐清目前應維持及發展的俱樂部要素、應調整或取消的其他措施，以及值得考慮實施的新構想。
- 善用我們的資源。 您的地區分會與國際基瓦尼斯組織都已準備好為您提供協助。請聯絡您所在地區的基瓦尼斯地區辦公室，向地區會員團隊尋求建議。在國際基瓦尼斯組織的網站上，您將找到諸如 《分會會長領導指南》 以及 《分會會長領導力教育》 培訓等。此外，請務必參加您所屬分區的年度大會以及 國際基瓦尼斯的年度大會。您將能從各領域專家及同為基瓦尼斯會員的夥伴那裡，獲得豐富的研討會、論壇及專業建議。
- 重視您的會員。 舉辦有意義的俱樂部會議，並制定議程；嚴格遵守時間表，並尊重會員的時間。每月與俱樂部理事會召開會議，評估目標的達成進度。在年度活動計畫中安排一些趣味活動，以獎勵會員的辛勤付出，並讓他們有機會增進友誼與人際連結。善用一切可能的機會，表揚俱樂部會員並表彰他們的努力。
- 強化您的分會。 俱樂部會員人數越多，就能幫助更多孩子。請在一年內至少舉辦一次集中招募會員活動。基瓦尼斯 「二對二」 會員增長工具，是絕佳的起點。 我們的「建立、培育、留住」 倡議」為 俱樂部領導者 制定會員招募計畫的建議。我們還提供多種 招募資源 ，詳述如何規劃與執行「俱樂部活力提升活動」、舉辦開放日、重新吸引前會員參與等內容。
國際基瓦尼斯（Kiwanis International）提供更多資源，協助您為擔任俱樂部領導職務做好準備——並協助他人做好準備。歡迎分享我們的 「Club EdHub」網頁， 該網頁提供多個職位領導相關頁面的連結（包括專為 專頁），以及基瓦尼斯的教育與培訓等相關資訊。