吸引「失蹤」的成員

吸引「失蹤」的成員

與其接受損失,不如考慮採取這些步驟讓人們 回來——並瞭解是什麼讓他們 快樂 

作者:Tony Knoderer

基瓦尼斯俱樂部經常失去那些不願意參與俱樂部活動的人。但最強大的俱樂部試圖找出原因,並重新吸引他們。以下是您的分會可以採取的幾個步驟: 

  1. 查看俱樂部名冊,確定已變得不活躍的成員。 
  2. 指派俱樂部成員聯繫「失蹤」成員。 
  3. 通過電話或親自訪問聯繫失蹤的成員,告訴他們正在發生的事情,並邀請他們參加下一次會議。 
  4. 召開一次旨在展示和慶祝俱樂部成員及其成就的會議。  

即使在繼續參加會議和服務項目的成員中,跟蹤參與度和熱情也是很好的。基瓦尼斯國際可以幫助俱樂部領導人採取主動。我們的「實現俱樂部卓越」工具包括一項 會員調查,該調查附帶有關如何使用它和評估結果的指南。這是一種讓會員發表意見的便捷方式,併為俱樂部領導者提供他們需要的資訊,以做出有意義的改變。 

表彰傑出地區和巔峰地區

表彰傑出地區和巔峰地區

查看我們的獲獎者名單,並從幾位領導者那裡獲得關於他們如何取得成功的見解。 

作者:Debra Des Vignes

Kiwanis International 很自豪地聚焦那些在 2022-23 年被公認為傑出和巔峰地位的地區。根據 Kiwanis International 前任主席 Bert West 制定的標準,這些地區在會員增長、新俱樂部、服務和教育方面達到了特定的里程碑。 

得獎者的共同主題是團隊合作的重要性、戰略規劃和地區官員的正面榜樣。  

2022-23年巴拿馬臨時區主席奧爾蒂斯·德·特斯塔 (Ortiz de Testa) 將該區的成功歸功於準備充分的團隊和對區需求的深入分析——這些因素為他們的戰略行動計劃提供了資訊。 

義大利聖馬利諾前任州長薩爾瓦托雷·基亞內洛(Salvatore Chianello)強調,17個新的關鍵俱樂部的開設和年輕會員的熱情參與是他所在地區成功的關鍵因素。 

其他領導者指出了有影響力的專案和有效的增長戰略的重要性。 

“我們學區開設了三個新俱樂部,並專注於增加企業業務 Patenschaften,“ 落基山脈區前任州長 Dawn Ignatius 說。“這兩項努力幫助我們成長,使我們的財務狀況良好。我們還努力發展新的會員水準,『基瓦尼斯之友』和部門調整。

肯塔基州-田納西州地區前任州長德懷特·瓦特(Dwight Watt)強調了導致成功的一致性。

學區一整年都在努力增加我們社區和學區的服務時間,並創建了自大流行以來的第一個新俱樂部,”瓦特說。

基瓦尼斯國際感謝所有地區領導人和他們的基瓦尼斯同胞,他們的合作、創新和承諾改善了兒童和社區的生活。傑出和巔峰地區的成員的努力繼續推動著該組織的使命。 

2022-23 巔峰及傑出地區

祝賀這些地區領導 (按地區字母順序排列): 

  • Mary Hoerlein,阿拉巴馬州地區,巔峰和傑出。 
  • 弗朗茨·多米諾(Franz Domino),奧地利地區,巔峰和傑出。 
  • 米格爾·史蒂文斯(Miguel Stevens),比利時-盧森堡區,巔峰和傑出。 
  • 詹妮弗·沃爾夫(Jennifer Wolff),首都區,傑出。 
  • 安東尼·海爾(Anthony Haile),加拿大東部和加勒比地區,傑出。 
  • 達里爾·古姆茲(Darryl Gumz),喬治亞州,傑出。 
  • Salvatore Chianello,義大利聖馬利諾區,巔峰和傑出。 
  • 德懷特·瓦特(Dwight Watt),肯塔基州-田納西州地區,傑出。 
  • R. Bruce Hammatt,路易士安那州 - 密西西比州 - 田納西州西部地區,巔峰和傑出。 
  • 約翰·法爾科納(John Falconer),新英格蘭和百慕達地區,傑出。 
  • 柯克·波皮奧萊克(Kirk Popiolek),新澤西州,傑出。 
  • 喬爾·哈裡斯(Joel Harris),紐約,傑出 
  • 黎明·伊格內修斯(Dawn Ignatius),落基山脈地區,與眾不同。 
  • 胡安·多米諾(Juan Domino),菲律賓呂宋島,傑出。 
  • 卡門·奧爾蒂斯·德·特斯塔(Carmen Ortiz de Testa),巴拿馬臨時區,巔峰和傑出。 
  • Evangeline Chan Chu,菲律賓南部地區,傑出。 
  • 羅蘭·弗蘭齊(Roland Franzi),瑞士-列支敦斯登區,傑出。  
  • Cheng-Yi Hsiao,台區,巔峰和傑出。 
您的分會尋找新會員的5種方式

您的分會尋找新會員的5種方式

當你們一起伸出援手時,您就能説明使增長成為您文化的一部分。

作者:Tony Knoderer

最強大的基瓦尼斯俱樂部不是靠運氣或魔術發展起來的,而是讓會員增長成為俱樂部文化的持續組成部分。當然,有會員邀請他們認識或認識的人是件好事,但持續的增長需要作為一個俱樂部積極尋找人才。(例如:你的俱樂部有增長委員會嗎? 

以下是對於想要接觸社區的俱樂部的五個想法: 

  • 名冊分析。 定期檢查您當前的俱樂部名單。確定您的俱樂部中沒有代表的職業和技能組合,並制定一份潛在客戶名單。我們的 名冊分析工作表 可以提供説明。  
  • 社交媒體。 在社交媒體上做廣告可以吸引人們對基瓦尼斯俱樂部的關注。但請記住:對基瓦尼斯表示興趣的人需要被引導成為會員。他們是事實調查——所以他們可能會向你的Facebook頁面發送評論和問題。立即回復他們正在尋找的資訊。不要只是將他們推薦給另一個來源:幫助他們瞭解您的俱樂部、其專案及其對社區的貢獻。 
  • 嘉賓比賽。 一場精彩的比賽可以激發偉大的行動。一些俱樂部創建了球隊並相互“競爭”。其他人則將其作為個人認可的競賽。無論哪種方式,最好的結果都來自可以跟蹤和輕鬆顯示的東西。  
  • 特別客人日。 確定一個即將召開的會議或服務專案,以反映對您的分會來說重要的事情,並突出您所做的最好的事情。 邀請潛在會員體驗 Kiwanis 的意義。  
  • 導致。Kiwanis International 網站上的“查找俱樂部”功能每年都會收到數千次查詢。如果您通過電子郵件收到,請立即跟進。有人想成為像你的俱樂部這樣的團體的一員。 

如果您正在尋找其他方法來增強您的俱樂部,請查看 我們的俱樂部工具箱。您將找到有關俱樂部增強、數字行銷等的資源。