2025 年招牌專案競賽優勝者

2025 年招牌專案競賽優勝者

519 來自,今年的六個獲獎專案將社區凝聚在一起。

作者:Erin Chandler

過去一年來,全球各地的基瓦尼斯分會透過富有創意和影響力的服務、募款和活動,將他們的社區凝聚在一起。6 月 26 日,在美國賓夕法尼亞州匹茲堡舉行的 2025 年基瓦尼斯國際年會中,基瓦尼斯會員齊聚一堂,慶祝基瓦尼斯分會的最佳特色計畫。

在來自世界各地的 519 項比賽作品中,今年的六項優勝計畫,無論是滿足重要需求的計畫,或是為每個人創造歡樂的年度活動,都因將社區凝聚在一起而備受注目。這些分會透過協調的活動與持續的方案,以創新的方式推廣基瓦尼斯的事業 - 健康與營養、教育與識字、以及青少年領導力發展。

有關比賽詳情、請造訪簽名專案競賽網頁.

第一組(27人或以下會員的俱樂部)

 

Stunning Davao 基瓦尼斯俱樂部 - 菲律賓南區
自然勇士孩子學習保護大自然

Stunning Davao 的 Kiwanis 俱樂部希望透過其自然勇士計劃,幫助最年幼的居民,讓菲律賓的達沃地區保持迷人的景色。該俱樂部與教育部 (Department of Education) 合作,與偏遠地區急需環境保護的學校聯繫。到訪的 Kiwanian 分會向學生們派發裝有學習用品、牙科工具包和自然知識書籍的袋子;安裝廢物分隔站;並教導孩子們如何正確處理垃圾以保護環境。該計畫也包括定期清理海岸,不久之後,分會希望能與海龜保護區合作,提供保護海洋生物的實習課程。每個從自然勇士計劃獲益的兒童都會把他們所學到的帶回家,在整個社區宣揚負責任的環境管理。

銀色 

悉尼基瓦尼斯俱樂部 - 澳洲區
Kiwanis 悉尼舒適護理案例

悉尼 Kiwanis 俱樂部每年都會透過在當地購物中心的蛋糕攤位、抽獎和無聲拍賣來募集資金,以支持兒童和家庭度過最艱難的時刻。所得款項用於製作「舒適照護箱」,供悉尼兒童醫院 (Sydney Children's Hospital Randwick) 臨終照護的兒童使用。這些箱子包括情境燈、香味霧化器、柔軟玩具、枕頭和毛毯等物品,可為兒童營造舒適如家的氣氛;相機和美術用品,可讓家人製作照片、圖片和手腳印;解釋死亡和哀悼過程的兒童讀物;長時間等候的茶和咖啡;以及其他可幫助家人照顧和懷念孩子的物品。目前,分會在醫院的紓緩療護、腫瘤科、急診和加護病房備有七個醫療箱,並備有兩個流動醫療箱供居家探訪之用。過去 12 年來,基瓦尼斯慰藉照護箱已為 50 位兒童和家庭提供慰藉。

銅色 

聖保羅北郊基瓦尼斯俱樂部 - 明尼蘇達-達科他地區
明尼蘇達州博覽會的 Kiwanis 麥芽商店

55 年來,Kiwanis 麥芽商店一直是明尼蘇達州博覽會參觀者必做的事 - 聖保羅北郊 Kiwanis 俱樂部的成員每年也都期待著它!在為期 12 天的展覽會中,俱樂部成員與 Roseville Key 俱樂部和社區志工一起,在 230 個四小時的輪班過程中,分發 15,000 到 20,000 杯麥芽酒。Kiwanier 隨時都會解答問題,並提供 Kiwanis 資訊和會員申請表給賓客攜帶。麥芽商店每年平均募得 114,000 美元,分會用於支持根據社區需求而選擇的事業,例如 Key Club、4-H、學生獎學金或對抗糧食不安全的組織。麥芽商店的資金也曾協助建立五所小學圖書館、為服務不足的新難民社區在公園安裝滑梯、為殘障兒童建立 Miracle League 棒球場等等。

 

第二組(擁有 28 名或更多成員的俱樂部)

 

伯明翰基瓦尼斯俱樂部 - 阿拉巴馬地區
基瓦尼斯閱讀

在短短四年內,伯明翰 Kiwanis 俱樂部的 Kiwanis Reads 計劃已將圖書帶入 20,000 名兒童的學校和家中。在這項識字計畫中,基瓦尼斯會員每年兩次造訪伯明翰的 900 家學齡前學校,為學生朗讀,並贈送每人一本書,讓他們建立自己的家庭圖書館。每本書都有一個 Kiwanis 書籤,上面有一個 QR 代碼,可連結到 Kiwanis 分會會員朗讀這本書的影片 - 這是一個額外的工具,可幫助家中可能沒有成人可用英語朗讀的兒童。今年,Kiwanis Reads 獲得基瓦尼斯兒童基金會 (Kiwanis Children「s Fund) 的分會補助金;擴展到 10 所新學校,讓分會能為 300 多名學生提供服務;並與 Jefferson 郡治安官辦公室 (Jefferson County Sheriff」s Office) 合作,重新啟動「書本不是子彈」計畫,提供書籍給警察在巡邏時派發。學校官員表示,學生透過大聲閱讀增加了詞彙量和閱讀流利度,同時也學會將閱讀與樂趣聯繫起來。

銀色 

Kiwanis Club of West St.
渡輪健康與牙科展覽會

即使是熱帶風暴也無法阻擋 Kiwanis Club of West St. Andrew's Ferry 健康與牙科展。Ferry 社區貧困和失業率高,缺乏自來水,也沒有任何健康中心或牙科保健提供者。在牙買加衛生與健康部 (Ministry of Health and Wellness) 以及提供設備、義務醫療專業人員等合作組織的協助下,西聖安德魯基瓦尼斯俱樂部 (Kiwanis Club of West St. Andrew) 伸手援助。該俱樂部的健康與牙科展覽會提供免費治療、篩檢 - 包括血壓檢查、糖尿病測試、HIV/性病測試與諮詢、洗牙、營養諮詢和維他命分發。患者還可免費獲得三個月的任何處方藥物。2024 年,67 位專業醫療人員冒著熱帶風暴拉斐爾的大雨,在三天的展覽會中為超過 3,500 位病患提供治療。這些努力和奉獻甚至帶來了 12 位新的 Kiwanis 會員。

銅色 

基瓦尼斯布蘭登分會 - 加拿大西部地區
年度 Kiwanis Kar Derby

過去 35 年來,馬尼托巴省布蘭登 (Brandon) 的居民齊聚一堂,在 Kiwanis Kar Derby 中為他們的孩子加油打氣。比賽中有些無引擎、手工製作的「肥皂盒」汽車是家族或贊助公司世代相傳的,但分會也經常提供汽車給買不起車或沒有成人幫忙製作汽車的兒童。最近一次德比賽約有 300 人參加。Ray's Fireplace 燒烤店為人群提供燒烤,鄰居們讓出他們的院子作為停車場,附近軍事基地的士兵則協助搬運設備。這項活動每年平均可募集到 13,900 加元,直接回饋社區。分會的新舊會員都很喜歡看到他們所做的工作取得成果,也很喜歡看到孩子們在下坡時露出的笑容。

企業會籍讓俱樂部成長 

企業會籍讓俱樂部成長 

請記住此 選項用於擴充您的名單。

作者:Tony Knoderer

對每個基瓦尼斯分會而言,新會員是未來的生命線 - 無論是對社區或分會本身而言。這就是為什麼要有創意地思考誰可以成為會員。您的分會在吸引會員加入時,是否需要一點彈性?

別忘了公司會員資格!在分會下次會議中,鼓勵會員討論此方案,讓公司或組織加入成為會員。您甚至可以建議會員一起列出三至五名候選人名單,然後聯絡他們開始招募程序。

以下是企業會員的運作方式:

  • 公司選擇一名員工代表公司出席會議和活動。
  • 公司也可以選擇支付會員費,或要求指定員工支付。
  • 如果指定的員工跳槽,可以指定新的員工接替他或她的工作,而無需支付新會員費用。
  • 公司可擁有的會員數目不限。(每個會員都必須有公司指定的特定人員)。
  • 歡迎指定員工邀請其他非指定員工,以及朋友、家人和其他人加入分會或參加會議。

當然,這個選項對於非營利組織也是極佳的選擇。對於 任何對於您社區中的任何組織而言,這是一個為當地兒童做好事的機會 - 並且可以從與 Kiwanis 的聯繫中獲益。

別忘了:Kiwanis International 提供適合「加入我們」手冊的企業會籍插頁 - 因此您分會中的人可以將上述資訊及更多資訊傳達給您會見的任何公司或組織代表。

小冊子和插頁都是免費的。可在 基瓦尼斯家庭商店頁面- 以及其他適合潛在招募者特定興趣的插頁。

留住會員的 7 個秘訣 

留住會員的 7 個秘訣 

以下是分會如何讓顧客再次光臨的方法。

作者:Tony Knoderer

對 Kiwanis 分會來說,新會員帶來新的想法,也帶來新的活力,讓現有的會員煥然一新。但您的分會該如何幫助人們最初的熱情生根發芽並深化?您又該如何支持現有會員維持對基瓦尼斯服務的承諾?

為了幫助您回答這些問題,我們提供七個快速訣竅,讓您建立一個能讓 每個人感到鼓舞和讚賞:

1.讓新會員感覺自己很重要。會員加入分會的入會儀式將為他們對會籍的重視程度定下基調。讓新會員覺得入會是一件重要的事 - 對他們而言 對他們和分會都是如此。幫助新會員瞭解分會的傳統和所需的承諾。

2.鼓勵聯繫感。新會員與越多老會員相處得越融洽,他們繼續參與的機會就越大。介紹他們 - 並在早期鼓勵這些聯繫。

3.給新會員一個導師。基瓦倫會員在參與時最開心。請派人指導新會員第一年的工作,讓他們體驗您的分會所提供的服務。

4.授權所有會員成為領導。讓會員有機會領導分會,並給予他們所需的支持。這是創造管道的方法,讓領導力在分會中長期穩定地存在。

5.投資會員教育。邀請有趣的講者。派遣會員參加分部、地區及國際活動。鼓勵他們分享所學。

6.慶祝!表揚會員的成就 - 不論是在分會內或分會外 - 讓他們覺得自己受到重視。

7.聯繫久未見面的會員。如果有會員不參加活動,可能有合理的理由。即使生活變得忙碌,我們都會感激表示關心的朋友。

還有更多的提示和工具!請參閱我們的 良好的保留習慣指南,其中包括這些和其他提示。這是我們 會員保留網頁中的一部分,您可在此找到資源,幫助您的基瓦尼斯分會中的每個人成為會員成長與會籍的倡導者。