基瓦尼斯區推出獎學金計劃

基瓦尼斯區推出獎學金計劃

倡議在牙買加 涵蓋範圍 選擇 SLP 會員的 學費。

作者:Karen Tomlinson,牙買加紐金斯頓 Kiwanis 俱樂部成員

Kiwanis 東加拿大與加勒比海區 (EC&C) 與位於牙買加金斯敦的加勒比海聯邦大學 (UCC) 合作推出一項歷史性的 900 多萬加元計畫,讓 10 位優秀學生每學年都能獲得獎學金。所有得獎者都是該區服務領袖計畫 (SLP) 分會的現任或前任會員,每個獎學金可支付 UCC 兩年本科副學士學位課程的學費。

獎學金是 2024-25 Kiwanis International 總裁李光榮於二月訪區時在 UCC 宣布的。UCC Group 執行主席兼創辦人 Winston Adams、UCC 總裁 Colin Gyles 以及 EC&C 區總監 Pam Rodney-White 也出席了此次活動。

領導人強調,此次活動不僅僅是一次獎學金發放儀式。它也是對潛能、成就和學術界集體支持的慶祝。

"Gyles 表示:「這項合作關係證明了我們對教育和服務的共同承諾。"我們很榮幸能與 Kiwanis International 及 EC&C District 合作,共同促進青少年的成長與發展,他們是社會正面改變的催化劑。

如何運作
申請人必須是現任或前任 SLP 會員,且學業成績優異並致力於社區服務,才有資格獲得獎學金。獎學金對 UCC 本科學位課程的新生開放,包括工商管理、資訊科技、教育、法律和健康科學。

"Rodney-White 表示:「Kiwanis 一直致力於服務全世界的兒童,而這項獎學金正是這項承諾的延伸。「我們很高興看到這些聰明的學生獲得所需的支持,以接受高等教育,並成為社區的領袖」。

獎學金計劃是 UCC 持續努力的一部分,目的是讓所有人,不論經濟狀況如何,都能接受優質教育。UCC 和 Kiwanis 希望透過投資於年輕領袖,在加拿大東部和加勒比海地區,甚至更遠的地方,創造正面影響的漣漪效應。

"Gyles說:「我們很期待歡迎這些優秀的學生加入UCC社區。「他們的熱情、奉獻和服務他人的精神完全符合我們的機構價值觀」。

您的分會或區如何支持 Kiwanis 服務領導計劃?讓我們知道 shareyourstory@kiwanis.org.

Karen Tomlinson 是基瓦尼斯國際的公共關係和行銷協調員。 加拿大東部和加勒比海區的公共關係和行銷協調員。

讓會員達到服務目標 

讓會員達到服務目標 

四種 ACE 工具可協助您確保專案所需的人才。

作者:Tony Knoderer

人們加入基瓦尼斯分會是為了改變孩子們的生活。這意味著服務方案和募款活動 - 而這些活動又需要會員來計劃、組織、宣傳和參與。您的分會有足夠的會員來進行您想做的方案嗎?

Kiwanis International 有資源可提供協助。事實上,這四個 Achieving Club Excellence (ACE) 工具可協助確保您有足夠的會員人數,以達到您的服務和募款目標:

  • 會員調查。您的分會是否需要找出最適合自己的計劃 之前確保你有足夠的會員來進行這些計劃嗎?我們的會員調查可協助您瞭解現有會員的期望。這是確保貴分會提供正面體驗的第一步,而正面體驗部分取決於能滿足會員加入分會理由的計劃。
  • 分會願景。你的分會做什麼,為什麼?答案是擁有明確簡潔目的的關鍵。此工具可協助界定分會及其會員對彼此的期望 - 以及您要服務的對象和重點。有了這些答案,您的分會就能聚焦您想做的計劃和做這些計劃所需的會員。
  • 評估您的影響力。如果你的會員人數與你想做的服務難以匹配,是時候評估你的情況了。這個工具提供分析目前分會計劃的步驟,並評估你的分會是否準備好進行必要的改變,以達到你的抱負。
  • 接待潛在會員。當分會會員知道他們想做什麼計劃時,此工具將協助他們招募所需的新會員 - 藉由舉辦活動讓有興趣的人感到受歡迎。有了工作表,您的分會甚至可以追蹤其工作,並獲得來賓的回饋,讓新會員不斷加入。會員人數越多,分會最宏大的服務目標就越實際。

別忘了這些資源可以在 ACE 工具網頁,其中包括分會面對的其他常見問題 - 並將它們與有助於解決這些問題的工具配對。

尋找領導者的 3 種資源

尋找領導者的 3 種資源

如果您的分會在填補領導職位上有困難,這些 ACE 工具可以幫到您。

作者:Tony Knoderer

強大的 Kiwanis 分會都有有效率的領導人。最強大的分會有 歷史有效率的領導 - 結構的結果是長期吸引有能力的人擔任領導職位。

分會如何持續尋找優秀領導人?我們的 Achieving Club Excellence (ACE) 三種工具可協助創造一種文化,吸引會員和潛在會員參與,讓他們擔任能維持分會向前邁進的角色:

  • 會員調查。從了解會員及其期望開始。透過每年進行的會員調查,現任領導人可以隨時瞭解會員對分會的期望,以及哪些地方可以隨著時間的推移而改善。畢竟,在分會體驗中找到價值的會員更有可能深入參與,並最終擔任領導職位。
  • 社區調查。還不是會員的人也是一樣。這個循序漸進的工具有助於從知情人士收集有關社區需求的資料。每年進行一次,讓您的分會與社區保持同步 - 包括更有可能加入並最終成為分會領導的人,因為他們看到您服務的價值。
  • 接待潛在會員。潛在新會員,以及其中的潛在分會領導人,若能從現有會員身上了解貴分會的宗旨,則更有可能加入。您準備好向他們展示了嗎?本指南提供評估貴分會接待來賓和新會員準備狀況的步驟。與其他 ACE 工具一樣,每年使用一次可讓您的分會保持敏銳度,以把握任何機會留下好印象。

別忘了這些資源可以在 ACE 工具網頁,其中包括分會面對的其他常見問題 - 並將它們與有助於解決這些問題的工具配對。