ACE 工具將想法轉化為行動

ACE 工具將想法轉化為行動

靈感沒有時會發生什麼 帶來 進步這些 三個資源 可以讓事情動起來

作者:Tony Knoderer

一些基瓦尼斯俱樂部陷入困境,依賴相同的項目和籌款活動,直到靈感耗盡。但有時靈感並不是問題——問題在於事後缺乏進展。 

您的俱樂部是否有一堆來自積極主動的會員的想法,但沒有實際的結果可以展示? Kiwanis International 提供可以提供協助的資源。看看一些可以將靈感轉化為行動的實現俱樂部卓越 (ACE) 工具: 

  • 俱樂部願景。回到基礎——定義你的俱樂部的職責以及它存在的原因。這種清晰度可以產生指導俱樂部領導者和其他成員的願景。該工具的指南還提供了進行小組練習的說明,因此每個人都可以在過程中發表意見。  
  • 卓越俱樂部e.也許您的俱樂部需要一個包含所有這些想法的框架。最好的俱樂部每年都會制定一項策略計劃,以便會員和領導者知道十月到來時他們想要完成什麼。該工具的指南展示瞭如何設定 SMART 目標,以及幫助您衡量俱樂部進展的里程碑。 
  • 俱樂部記分卡。您的俱樂部是否有時在新事物上取得了進展,卻發現它逐漸消失?嘗試追蹤您的活動。使用此工具,您可以設定關鍵指標並定期反思它們,幫助您確定可能需要調整計劃的地方 - 甚至在必要時對俱樂部進行更改。 

所有這些資源都可以在ACE 工具網頁上找到,其中包括俱樂部面臨的其他常見問題,並將它們與幫助俱樂部領導人解決這些問題的工具配對。  

如何認可俱樂部的成功 

如何認可俱樂部的成功 

為了讓您的成員保持參與,讓他們感到作為個人和團體受到重視。這些建議可以幫助您入門。 

作者:Julie Saetre

您的社區成員加入您的俱樂部是因為他們希望改變兒童的生活。但如果他們的努力被視為理所當然,他們可能會減少參與,甚至更糟的是,完全停止參加俱樂部會議和活動。為了讓他們參與進來,慶祝成員的成功、認可他們的貢獻並讓他們感到作為個人和團體受到重視非常重要。以下是一些幫助您入門的建議。 

供個人確認 

小小的舉動就能帶來巨大的改變:一張簡單的感謝信、快速的社群媒體貼文或會議期間的口頭認可只需要很少的時間,但可以讓人們知道他們很重要。或贈送小禮物表示感謝,例如Kiwanis Family Store的小禮物、紙杯蛋糕或「謝謝」氣球。 

公開:如果某人取得了重大成就,例如里程碑式的會員週年紀念日或長期擔任專案主席,公開認可可以使該人成為人們關注的焦點(並提高俱樂部的知名度)。提名他們獲得社區獎或尋找媒體機會來介紹志工。 

為了團體的努力 

使其成為一項活動:舉辦雞尾酒/無酒精雞尾酒/開胃菜時間,在會議期間請會員享用餐點,以團體形式參加當地的體育賽事或觀看區域演出。如果您有時間和預算並且想要規模更大,可以考慮舉辦表彰之夜、年度宴會甚至正式晚會。邀請公眾並展示您的成員在社區中所做的出色工作。您可以透過出售門票、拍賣物品或讓與會者知道歡迎捐款來添加籌款元素。 

有關慶祝成功的更多想法和技巧,請訪問實現俱樂部卓越工具網頁。您會發現俱樂部面臨的其他常見挑戰以及幫助俱樂部領導解決這些挑戰的工具。 

培育家庭與服務

培育家庭與服務

佛羅裡達州一對夫婦連續擔任地區州長 同時支持家庭和社區的寄養

作者:Maggie Gunther,美國佛羅裡達州勞德代爾堡 Kiwanis 俱樂部

當一些人想到社區服務俱樂部時,他們會想到城鎮歡迎標誌上的標誌、老年人每週聚餐吃飯以及官員偶爾向慈善機構贈送支票。這些仍然可能是正確的,但基瓦尼斯佛羅裡達區表明我們的組織有更多的東西:它是北美第一個由一對連續擔任州長的已婚夫婦領導的地區。 

Prairy Riehl 的任期將於 9 月 30 日結束,她的丈夫傑里米 (Jeremy) 將於第二天開始任期。 

基瓦尼亞人都知道,擔任這項領導職務並非易事。對於一對夫婦來說,連續幾年承擔這種多年的僕人式領導承諾對於任何人來說都是一項時間管理和組織的壯舉,但裡爾夫婦不僅僅是任何人——他們還是四個10 歲及以下孩子的父母。 

相遇並結婚
這對夫婦於 2007 年結婚,2005 年相識,兩人都已成為終身僕人領袖。傑里米(Jeremy) 現年49 歲,在美國紐約州北部的Kiwanis 服務領導計劃(SLP) 和童子軍中長大。 Circle K International 俱樂部。 ,擔任高級經理。他的工作福利包括免費進入中佛羅裡達大學 (UCF) 學習,並在那裡獲得了電腦工程碩士學位。 UCF 有一個活躍的 CKI 俱樂部,他加入了俱樂部; 2000-01 年,他繼續擔任 CKI 佛羅裡達區州長。 

現年 43 歲的 Prairy 出生於佛蒙特州,在美國佛羅裡達州泰特斯維爾長大 

“我一生都在從事服務工作,”她說,“尤其是對孩子們。” 

她的母親教了一班有身體殘疾的學前班學生。當普雷裡上高中時,她在放學後自願加入班級。她也是高中服務組織 Chi Kappa 的成員。在南卡羅來納州北格林維爾學院獲得基督教研究學士學位後,普雷裡加入了和平工作隊。她被派往摩洛哥服役,但八個月後伊拉克戰爭爆發,她的任期被縮短。她回到佛羅裡達州中部的家,成為中學數學老師。 2005 年,她被分配到新的 Legacy 中學,該中學建在洛克希德馬丁公司以前擁有的土地上,毗鄰傑里米的工作場所。 

Prairy 的副校長邀請她擔任學校新成立的建築俱樂部的教員顧問;傑里米剛加入俱樂部的贊助商東奧蘭治縣基瓦尼斯俱樂部,被邀請擔任建築商俱樂部的基瓦尼斯顧問。他們第一次見面是在東奧蘭治縣基瓦尼人支持的 20 多個 SLP 俱樂部的一次聚會上,他們的第一次約會是幾週後在婦女庇護所建造遊樂場後的晚餐。 

建立家庭
甚至在結婚之前,普雷里和傑里米就建立家庭的問題達成了共識。在他們的婚禮之前,普雷裡皈依了天主教,這對夫婦參加了教會要求的預科課程。這些課程期間的討論包括是否希望生育或收養孩子。 

「我想要 12 個孩子——六個是親生的,六個是領養的,」普雷裡說。 “我一直都想領養。” 

結婚後不久,他們都完成了高級學位。出於對孩子的熱愛,他們也渴望擁有自己的孩子。然而,這被證明是具有挑戰性的,他們尋求幫助,最終使用體外受精(IVF)。 2012 年,當他們懷上雙胞胎時,他們欣喜若狂。 

他們最終經歷了三輪試管受精,然後在2014 年生下了他們的第一個親生孩子,一個男孩。了。經過一番治療和祈禱後,他們決定成為養父母,這是他們透過一系列參觀基瓦尼斯俱樂部的演講嘉賓了解到的。講者向他們介紹了寄養的現實,甚至招募他們在當地的寄養諮詢委員會任職。 

他們的下一個孩子現年 8 歲,於 2016 年父親節週末接受了他們的照顧。在大多數寄養情況下,兒童與寄養家庭一起生活的時間剛好足以與親生家庭團聚。他的情況很不尋常,因為他的母親無法照顧他,所以傑里米和普雷裡有機會收養他。現在他們都與他的媽媽關係密切,並且經常見到她。 

在收養他之後,他們得知自己懷上了第二個親生孩子,一個女孩,出生於 2017 年。二、一已經在家了。 2018 年,另一個小男孩得到了他們的照顧。 

「我們並沒有去寄養想要收養的人,」傑里米說。 「大多數寄養家庭都有數十名孩子進出他們的家。經歷了三次安置並收養了其中兩個孩子,這很不尋常。 

普雷裡補充說,當他們的任期結束後,一旦他們所有的孩子都不再使用汽車座椅,他們將再次開放他們的家。

“我們最多可以容納四個汽車座椅,”她說。 

社區外展
Riehls 夫婦利用他們的 Kiwanis 平台來提高寄養意識,並透過他們的共享計畫「建立家庭聯繫 - 促進更光明的未來」為培育組織提供急需的支持和資源鑑於基瓦尼人專注於為兒童服務,這是一個完美的選擇。 

「對於需要照顧的孩子數量來說,養父母的數量永遠不夠。對新的養父母的需求一直存在,」普雷裡說。 

透過他們的個人努力,有些人受到啟發成為養父母,還有更多人消除了對寄養要求的誤解。 

「你不必總是說『是』。人們擔心他們將不得不接受下一個出現的人。減輕這種恐懼對於那些可能猶豫不決或正在考慮寄養的人來說非常有幫助。 

佛羅裡達基瓦尼亞人已經接受了這對夫婦的任務。通常,被寄養的孩子除了身上的衣服什麼都沒有。因此,基瓦尼亞人收集了數千個裝滿洗漱用品和毯子的行李袋,並將它們捐贈給寄養機構。俱樂部還邀請寄養演講者參加會議並分享他們的訊息。 

該州的基瓦尼斯俱樂部也與佛羅裡達州健康家庭組織合作,這是一個國家認可的家訪計劃,針對生活壓力較大的準父母和新生兒父母。普雷裡說,這樣的努力首先可以防止孩子們被從家裡帶走。該組織報告稱,99% 的兒童在完成該計劃一年後仍然沒有受到「經證實的虐待」。 

即將到來的基瓦尼年
為了準備新的基瓦尼斯年,裡爾夫婦的重點也放在發展和留住會員和俱樂部。他們相信,像他們一樣,從小培養對僕人式領導的熱愛是關鍵。 

「我們希望每所學校都可以開設服務領導力計劃,」普雷裡說。 

在 2024 年的一個完整循環時刻,Jeremy 和 Prairy 參加了 Kiwanis 俱樂部的 SLP 會議,他們 19 年前就在那裡第一次見面。這次,Prairy 擔任地區總監,Jeremy 當選州長,他們的兒子是 K-Kids 俱樂部成員。 

「我們的孩子非常了解基瓦尼人,」普雷裡說。 “我們希望在他們還年輕、易受影響的時候擔任州長,這樣他們就會看到成為僕人領袖的重要性。” 

瑪吉·岡瑟 (Maggie Gunther) 現任佛羅裡達州基瓦尼斯區的公共關係主席。