マイケル・マルホールが2025-26年国際キワニス 会長に選出

マイケル・マルホールが2025-26年国際キワニス 会長に選出

R結果 また ホープ・マークスを次期会長 、そして Cアティ スジーマンスキー が副会長に就任した。

トニー・ノデラー著

米国ニュージャージー州インターラーケンのマイケル・マルホールが会長に、ジャマイカ・ハノーバーのホープ・マークスが次期会長に選出された、米国ペンシルベニア州ピッツバーグで開催された2025年国際キワニス 年次総会 代議員 会で、ホープ・マークス(ジャマイカ、ハノーバー)が次期会長 選出された。米国ペンシルベニア州エリーのキャシー・シマンスキーが副会長に選出された、が副会長に選出された。

米国ワイオミング州シャイアンのティモシー・シェパードと、米国オハイオ州ビーバークリークのエイミー・ジマーマンが、米国および太平洋カナダ地区の管理委員に選出された。とエイミー・ジマーマン(米国オハイオ州ビーバークリーク)が米国・太平洋カナダ地区の理事に選出された。また、3月に開催された国際キワニス 太平洋年次総会 アジア太平洋地区理事 選出された吉國信一氏(日本、東京)も10月から3年の任期で理事会に加わる;月の国際キワニス 年次総会 総会で欧州地区理事 選出されたジョン=ファドリ・フーダー氏(スイス、サメダン)。

上記のキワニアン すべて2025年10月1日に任期が始まる。

規約改正投票
代議員 院はまた、国際キワニス 規約案の採決を行った。以下の規約改正 承認された:

  • 提案された規約改正 1:言語のクリーンアップと地区 決議提出。 提出規約改正 、国際キワニス 理事会により提出された。 国際キワニス 規約 現行の文言を明確にし、地区 グッドスタンディングであることを決議提出の条件とする。 この文言の変更により、地区 クラブは、決議提出期限をよりよく理解することができます。
  • 規約改正 案 2:地域理事会による決議 規約改正提案 国際キワニス 理事会により提出された規約改正 、2025 年 10 月 1 日より、キワニス地域理事会が決議 規約改正提案できるようにするものである。

提案された規約改正 案 3 -国際キワニス 事業のための遠隔投票 - は承認されなかった。 キャピタル地区 理事会により提出されたこの規約改正 、国際キワニス 年次総会、候補者の指名、規約改正 案と決議 最初の審査を行い、最終投票を安全な遠隔投票によって行うために提出されたものである。

選出リーダーの詳細
マイケル・マルホールはキワニス会員歴33年。米国ニュージャージー州グレーター・パーシッパニーのキワニスクラブ 会員で、会長と財務担当歴任。また、アズベリー・パークのキワニスクラブ 会員でもある。ニュージャージー地区 ガバナー およびガバナー 補佐を歴任し、現在はニュージャージー地区 財団の会長とキワニス・チルドレンズ・ファンドの理事いる。ムルホールと妻で同じKiwanierローラには3人の成人した子供、義理の息子、娘、2人の孫がいる。

ジャマイカ、ハノーバーにあるホープウェルのキワニスクラブ 会員であるホープ・マークスは、2013-14年に東カナダ・カリブ海地区 ガバナー 務め、それ以前はガバナー補佐を務めていた。また、地区戦略計画委員会 メンバーでもあり、国際キワニス成長イニシアチブである「メンバーシップ 」の地域議長 務めた。また、メンバーシップ 委員会会と教育委員会委員も務めた。クラブ・レベルでは会長を2度務めた。また、資金調達活動、メンバーシップ 、インタークラブ委員会会の事務局長 議長 務めた。マークスは2026-27年度に国際キワニス 会長を務める。

1994年よりキワニス会員。ホームクラブは米国ペンシルベニア州エリーのキワニスクラブ 、区別された 会長と事務局長務めた。2019年には国際キワニス 理事 選出された。在任中は、理事メンバーシップ 議長 、大学生・専門学校生のためのキワニス・プログラムである国際サークルKカウンセラーを務めた。スジーマンスキーは、2011-12年度にペンシルベニア地区 区別された 区別された ガバナー 議長 地区 メンバーシップ 議長を務めた後、ペンシルベニア州地区 区別された ガバナー 副議長を務めた。

2026年国際キワニス 年次総会 、6月25日から27日までフィリピンのマニラで開催される。

法人会員がクラブを成長させる 

法人会員がクラブを成長させる 

この オプション会員名簿ください。

トニー・ノデラー著

すべてのキワニスクラブ、新会員は未来への生命線です。だからこそ、誰が会員になれるかを創造的に考えることが重要なのです。あなたのクラブでは、メンバーシップ 魅力的なものにするために、少し柔軟性を利用できないでしょうか。

法人会員もお忘れなく!クラブの次回の例会で、企業や団体が会員として入会できるこのオプションについて話し合うよう、会員仲間に勧めてください。会員が協力して3~5人の候補者リストを作成し、その候補者に連絡を取って勧誘プロセスを開始するよう提案してもよいでしょう。

企業のメンバーシップ 仕組みはこうだ:

  • 会議やイベントには、会社が選んだ社員が代表として参加する。
  • また、会社はメンバーシップ 会費の支払いを選択することも、指定された従業員に支払いを依頼することもできる。
  • 指定された従業員が転職した場合、新規加入料を請求されることなく、後任の従業員を指定することができる。
  • 1社あたりの会員数に制限はありません。(メンバーシップ 、会社が指名する特定の人物がいなければならない)。
  • 指名された従業員は、指名されていない他の従業員や友人、家族、その他の人をクラブに招待したり、ミーティングに参加させたりすることができる。

もちろん、このオプションは非営利 団体にとっても優れている。どんな どのような地域のどの団体にとっても、地元の子供たちに良いことをするチャンスであり、キワニスとのつながりから利益を得るチャンスでもあります。

国際キワニス 、「Join Us」のパンフレットに合う、企業のメンバーシップ 折り込みチラシをご用意しています。

パンフレットと折込チラシは無料。この このキワニス・ファミリー・ストアのページ- のページから入手できます。

会員維持のための7つのヒント 

会員維持のための7つのヒント 

クラブが人々をリピーターにする方法はこうだ。

トニー・ノデラー著

キワニスクラブ、新会員は新しいアイデアをもたらし、すでにいる会員をリフレッシュさせるエネルギーにもなります。しかし、新会員の最初の熱意を根付かせ、深めるためにクラブは何ができるでしょうか。また、すでにキワニスに入会している会員が、キワニスの奉仕へのコミットメントを維持できるよう、どのように支援すればよいでしょうか。

このような疑問にお答えするために、私たちはクラブ文化を創造するための7つのヒントを提供します。 全員7つのヒントをご紹介します:

1.新会員に重要性を感じてもらう。会員が入会 で、そのメンバーシップクラブをどれだけ高く評価しているかが分かります。会員にとって重要なイベント あると感じさせましょう。 そしてにとって重要なイベントであると感じさせましょう。新会員がクラブの伝統と、クラブが求める献身を理解できるようにしましょう。

2.つながりの意識を高める。新会員が、より多くの既成会員に親しみを感じれば感じるほど、その会員が引き続き参加する可能性は高まります。新会員を紹介し、早い段階でつながりを築きましょう。

3.新メンバーにメンターをつける。キワニアンは、新会員がクラブに参加することを最も喜びます。新会員がクラブの魅力を体験する最初の1年間は、誰かにメンターになってもらいましょう。

4.すべての会員がリーダーになれるようにする。クラブを率いる機会と、そのために必要なサポートを与える。そうすることで、リーダーシップがクラブで長年にわたって安定した存在であり続けるためのパイプラインを作ることができるのです。

5.会員教育に投資する。興味深い講演者を招く。ディビジョン、地区 、国際的なイベントに会員を派遣する。学んだことを共有するよう奨励する。

6.祝う!クラブ内外を問わず、会員の功績を称えましょう。

7.しばらく会っていない会員に声をかける。会員が行事に参加していない場合、正当な理由があるかもしれません。たとえ生活が慌ただしくなっても、気にかけてくれる友人には誰もが感謝するものです。

この他にもまだまだヒントやツールはある!私たちの 良いリテンション習慣をご覧ください。これは 会員維持ウェブページキワニスクラブ メンバーシップ全員が成長とメンバーシップ擁護者となるのに役立つリソースをご覧いただけます。