Michael Mulhaul 當選 2025-26 年度基瓦尼斯國際會長

Michael Mulhaul 當選 2025-26 年度基瓦尼斯國際會長

R結果 還包括 Hope Markes 成為當選總裁 C Szymanski 為副總裁。

作者:Tony Knoderer

在美國賓夕法尼亞州匹茲堡舉行的 2025 年基瓦尼斯國際年會代表大會上,來自美國新澤西州因特拉肯的 Michael Mulhaul 當選為總會長,來自牙買加漢諾威的 Hope Markes 當選為候任總會長,來自美國賓夕法尼亞州伊利的 Cathy Szymanski 當選為副總會長。

來自懷俄明州夏延市的 Timothy Sheppard美國的 Timothy Sheppard 和美國俄亥俄州 Beavercreek 的 Amy Zimmerman 當選為美國和加拿大太平洋地區理事。此外,來自日本東京的 Shinichi Yoshikuni 和來自瑞士 Samedan 的 Jon-Fadri Huder 也將於 10 月加入理事會,任期三年,前者在 3 月舉行的國際基瓦尼斯亞太地區年會中當選為亞太地區理事,後者則在 5 月舉行的 2025 年國際基瓦尼斯歐洲年會中當選為歐洲地區理事。

以上所有 Kiwanians 的任期均於 2025 年 10 月 1 日開始。

就修正案進行投票
代表大會還對基瓦尼斯國際組織章程的建議修正案進行了投票。以下修正案獲得通過:

  • 建議修正 1:語言清理與區域提交決議。 提交由國際基瓦尼斯理事會提出,此修正案將 闡明國際基瓦尼斯章程中要求各區在提交決議案時必須保持良好聲譽的現有措辭。 重新措詞後,地區和分會也能更清楚了解提交決議案的截止日期。
  • 建議修正案 2:區域理事會提出決議和修正案。 此修正案由基瓦尼斯國際理事會提出,允許基瓦尼斯地區理事會從 2025 年 10 月 1 日起提出決議和修正案。

擬議修正案 3 - 基瓦尼斯國際事務遠程投票 - 未獲批准。 此修正案由首都地區理事會提交,目的是在基瓦尼斯國際大會上提名候選人並對建議修正案和決議案進行初步審查,最後通過安全的遠程投票進行表決。

當選領袖的詳細資料
Michael Mulhaul 加入基瓦尼斯會已有 33 年。他是美國新澤西州 Greater Parsippany 基瓦尼斯俱樂部的會員,曾擔任該俱樂部的總裁和司庫。他也是 Asbury Park 基瓦尼斯俱樂部的會員,該俱樂部是他協助創立的。他曾擔任新澤西州區的總監和副總監,目前是新澤西州區基金會的主席和 Kiwanis Children's Fund 信託人。Mulhaul 和他的妻子兼Kiwanier Laura 育有三名成年子女,以及一名女婿、一名兒媳和兩名孫兒。

Hope Markes 是牙買加 Hanover 合和的基瓦尼斯俱樂部會員,在 2013-14 年度擔任東加拿大和加勒比海地區總監,之前曾擔任副總監。她也是該區策略規劃委員會的成員,並擔任國際基瓦尼斯會員增長計畫 The Formula 的區域副主席。她也曾在會員和教育委員會服務。在分會層級,她曾兩度擔任主席。她曾擔任籌款委員會、會員委員會和分會間委員會的秘書和主席。Markes 將於 2026-27 年擔任 Kiwanis International 總裁。

Cathy Szymanski 自 1994 年起成為 Kiwanis 會員。她的母會是美國賓夕法尼亞州伊利市的基瓦尼斯俱樂部,她曾擔任該俱樂部的傑出主席和秘書。她於 2019 年當選為國際基瓦尼斯理事。在任期間,她曾擔任董事會會員主席,以及 Circle K International(基瓦尼斯大專院校學生計劃)的輔導員。Szymanski 在擔任傑出副總監和區會員主席後,於 2011-12 年擔任賓夕法尼亞區傑出總監。

2026 年 Kiwanis 國際年會將於 6 月 25 日至 27 日在菲律賓馬尼拉舉行。

企業會籍讓俱樂部成長 

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請記住此 選項用於擴充您的名單。

作者:Tony Knoderer

對每個基瓦尼斯分會而言,新會員是未來的生命線 - 無論是對社區或分會本身而言。這就是為什麼要有創意地思考誰可以成為會員。您的分會在吸引會員加入時,是否需要一點彈性?

別忘了公司會員資格!在分會下次會議中,鼓勵會員討論此方案,讓公司或組織加入成為會員。您甚至可以建議會員一起列出三至五名候選人名單,然後聯絡他們開始招募程序。

以下是企業會員的運作方式:

  • 公司選擇一名員工代表公司出席會議和活動。
  • 公司也可以選擇支付會員費,或要求指定員工支付。
  • 如果指定的員工跳槽,可以指定新的員工接替他或她的工作,而無需支付新會員費用。
  • 公司可擁有的會員數目不限。(每個會員都必須有公司指定的特定人員)。
  • 歡迎指定員工邀請其他非指定員工,以及朋友、家人和其他人加入分會或參加會議。

當然,這個選項對於非營利組織也是極佳的選擇。對於 任何對於您社區中的任何組織而言,這是一個為當地兒童做好事的機會 - 並且可以從與 Kiwanis 的聯繫中獲益。

別忘了:Kiwanis International 提供適合「加入我們」手冊的企業會籍插頁 - 因此您分會中的人可以將上述資訊及更多資訊傳達給您會見的任何公司或組織代表。

小冊子和插頁都是免費的。可在 基瓦尼斯家庭商店頁面- 以及其他適合潛在招募者特定興趣的插頁。

留住會員的 7 個秘訣 

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以下是分會如何讓顧客再次光臨的方法。

作者:Tony Knoderer

對 Kiwanis 分會來說,新會員帶來新的想法,也帶來新的活力,讓現有的會員煥然一新。但您的分會該如何幫助人們最初的熱情生根發芽並深化?您又該如何支持現有會員維持對基瓦尼斯服務的承諾?

為了幫助您回答這些問題,我們提供七個快速訣竅,讓您建立一個能讓 每個人感到鼓舞和讚賞:

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2.鼓勵聯繫感。新會員與越多老會員相處得越融洽,他們繼續參與的機會就越大。介紹他們 - 並在早期鼓勵這些聯繫。

3.給新會員一個導師。基瓦倫會員在參與時最開心。請派人指導新會員第一年的工作,讓他們體驗您的分會所提供的服務。

4.授權所有會員成為領導。讓會員有機會領導分會,並給予他們所需的支持。這是創造管道的方法,讓領導力在分會中長期穩定地存在。

5.投資會員教育。邀請有趣的講者。派遣會員參加分部、地區及國際活動。鼓勵他們分享所學。

6.慶祝!表揚會員的成就 - 不論是在分會內或分會外 - 讓他們覺得自己受到重視。

7.聯繫久未見面的會員。如果有會員不參加活動,可能有合理的理由。即使生活變得忙碌,我們都會感激表示關心的朋友。

還有更多的提示和工具!請參閱我們的 良好的保留習慣指南,其中包括這些和其他提示。這是我們 會員保留網頁中的一部分,您可在此找到資源,幫助您的基瓦尼斯分會中的每個人成為會員成長與會籍的倡導者。