キー・クラブ インターナショナルがキー・オブ・オナー受賞者を選出

キー・クラブ インターナショナルがキー・オブ・オナー受賞者を選出

バリー・チショルム(米ニューハンプシャー州)とブライアン・エッガー(米ワシントン州)がキー・クラブ「最高の栄誉」を受賞。

ジュリー・セートル著

キー・クラブ インターナショナルの2人のボランティアがこのほど、同団体の最高評価賞である「名誉の鍵」を受賞した。バリー・チショルム氏(米国ニューハンプシャー州)とブライアン・エッガー氏(米国ワシントン州)は、青少年全般、そして特にキー・クラブ 、生涯にわたってポジティブな影響を与え続けたことが評価された。

7月に米国ジョージア州アトランタで開催された2024年キー・クラブ 国際大会年次総会 で、キー・クラブ 国際理事会はチショルムとエッガーに名誉の鍵賞を授与した。


バリー・チショルム

アドバイザー チショルムは2006年から、米ニューハンプシャー州コンウェイにあるケネット高校(キー・クラブ )の教員を務めている。米国空軍での長年のキャリアを経て、2006年に特殊教育の教師としてケネットに着任した際、初めて同クラブの教員(アドバイザー )を務めた。アドバイザー チショルムは2011年にケネットを退職し、キー・クラブのスポンサーであるノースコンウェイのマウント・ワシントン・バレーキワニスクラブ の代表となった。 

キー・クラブ キャンプ・サンシャインは、生命を脅かす病気と闘う子どもたちとその家族に、休息、サポート、喜び、そして希望を与えている。チショルムは2006年にクラブアドバイザー 、COVID-19のパンデミックの時だけ中断して以来、毎年キー・クラブ 、キャンプ・セッションにメンバーを連れて行っている。2019年には、キャンプ・サンシャインでの活動が評価され、ニュースセンター・メインから「6 Who Care」賞を受賞した。

推薦 ケネット・ハイト・スクールの2023-24年度会長であるモリー・デラヴァラは、キー・クラブ 、チショルムへの手紙を書いた。

「教師として、またキー・クラブ アドバイザー 、彼の献身は比類ないものであり、生徒たちに思いやりと地域社会への参加の文化を育むための20年にわたる絶え間ない努力を物語っている。「バリー・チショルムほど青少年の生活向上に貢献した人物はいない。 

「彼の指導の下、ケネット・ハイスクールキー・クラブ は、国内外で何十万ドルもの寄付金を集め、数え切れないほどの受益者に何時間もの社会奉仕を行うなど、傑出したマイルストーンを達成してきました。彼の指導の下、私たちはキー・クラブ インターナショナルから100を超える賞を受賞し、ガバナー's Commendations for Excellence in Service and Leadershipを数回受賞しました。" 

チショルムは、ニューハンプシャー州から70年ぶりにキー・オブ・オナーを受賞した。 彼は、キー・クラブ の学生会員と、アドバイザー の仲間から推薦された。彼らの推薦 パケットには、学校管理ユニット第9学区の教育長および教育長補佐からの各1通を含む、9通の推薦状が添えられていた。

「2000年にケネット高校を卒業し、キー・クラブ 、このクラブが世界に与えた、そして今も与え続けている影響について、私は直接語ることができます」と、エイミー・フレシェット教育次長は書いている。「クラブの歴史は深く、地域内外で最も認知され、装飾され、活動的なクラブのひとつであり続けています。バリー・チショルムは過去20年間、謙虚にこれらの称賛の最前線に立ち続けており、最高の評価に値する。"


ブライアン・エッガー

エッガーは2015年からキー・クラブ's Pacific Northwest地区 の地区 管理者を務めている。また、キワニス青少年プログラム理事会の理事も務めている。 

「国際会長として、これほど青少年のために尽くしている人物を見たことがない」と、2023-24年度キー・クラブ 国際会長カイル・ハンソンは、エガーに宛てた推薦 の手紙に書いている。"彼はどのような立場であっても、生徒の面倒を見、キー・クラブ で成功するために必要なものを確実に得るために、自分の能力をはるかに超えている。"

エガーの推薦 パッケージには、キー・クラブ の元会員、キー・クラブ パシフィック・ノースウエストのガバナー 、地区 、地区 を超えるキワニスファミリーのメンバーなどからの20通の推薦状が含まれていた。

J.キー・クラブ Carolinas地区 の管理者であるスコット・ジョンソンは、そのうちの1通を書いた。

「1979年以来キワニスファミリーの一員として、私は世界中の子どもたちのために奉仕する何百人ものキワニス会員を知る機会に恵まれてきました。「しかし、キワニスの成長と繁栄のために自分の時間を捧げているのは、ほんの一握りです。さらにほんの一握りの人たちは、組織を改善するだけでなく、組織に関わる若者たちに良い影響を与えるために、私欲を捨てて捧げている。その一人が、ブライアン・エッガーだ。私は、過去にKey of Honorを受賞した者として、また32年間地区 を運営してきた者として、この賞にこれほどふさわしい候補者はいないと断言します。"

エッガーは1999年、米国オレゴン州ビーバートンにあるウェストビュー高校キー・クラブ のメンバーとなり、キー・クラブ に初めて加わった。キー・クラブ のメンバーとして在籍中、クラブ会長、副会長ガバナー 、地区 年次総会 議長 の肩書を歴任した。

国際サークルKキワニス・ファミリーとの関わりはオレゴン州セーラムにあるウィリアメット大学でも続き、そこで地区 の中尉ガバナー となった。中尉ガバナー として、オレゴン州立大学に新しいCKI 支部を設立し、地区 ガバナー のCKI's Pacific Northwest地区 を務め、2005-06 年には国際サークルK の会長を務めた。

エガーは2009年にワシントンD.C.のキワニスクラブ 。米国ワシントン州シアトルに移り住むと、カスケーディア(Cascadia)キワニスクラブ に加入し、2024年初めにグレーター・シアトル(Greater Seattle)キワニスクラブ を結成した。新クラブの唯一の焦点は、スポンサーを持たない太平洋岸北西部地区 のキークラブを支援することであるキワニスクラブ 。

エガーは米国政府説明責任局の上級アナリストとして勤務しており、学生や軍人の家族に影響を与える多くの政府プログラムを評価している。現在は、全国学校給食プログラムを含むいくつかの児童栄養プログラムの実績を評価するチームを率いている。

クラブが新会員を見つける5つの方法

クラブが新会員を見つける5つの方法

手を差し伸べれば 手を差し伸べれば成長を企業文化の一部にすることができるのです。

トニー・ノデラー著

最強のキワニスクラブ は、運や魔法によって成長するのではなく、メンバーシップ 成長をクラブ文化の継続的な一部にしている。もちろん、知り合いや知り合った人を招待する会員がいることは素晴らしいことですが、一貫した成長には、クラブとして積極的に人を探すことが必要です。(例: あなたのクラブは成長委員会 を持っていますか?)

地域社会に働きかけたいクラブのための5つのアイデアをご紹介します:

  • 会員名簿 を分析する。現在のクラブを定期的に調査する会員名簿 。クラブに所属していない職業やスキルセットを特定し、有望者リストを作成する。私たちの 会員名簿 分析ワークシートが役立ちます。
  • ソーシャルメディア ソーシャル・メディアでの広告は、キワニスクラブ に注目を集めることができる:キワニスに関心を示す人は、メンバーシップ に誘導する必要があります。キワニスに興味を示す人は、あなたのフェイスブックにコメントや質問を送ってくるでしょう。彼らが求めている情報を即座に返信しましょう。他の情報源を紹介するだけではいけません:あなたのクラブ、そのプロジェクト、地域社会への貢献について理解してもらえるようにしましょう。
  • ゲストコンテスト良い競争は、素晴らしい行動を促すことができる。チームを作り、互いに「競争」するクラブもある。また、個人を表彰するコンテストにしたクラブもある。いずれにせよ、追跡可能で簡単に表示できるものから最高の結果が生まれます。
  • 特別ゲストの日 クラブにとって重要なことを反映し、クラブの活動のベストを紹介する例会や奉仕プロジェクト 。会員候補者を招待し、キワニスとは何かを体験してもらう。
  • リードクラブを探す" 国際キワニスウェブサイトの「クラブを探す」機能には、毎年何千もの問い合わせがあります。Eメール まで に問い合わせがあったら、すぐにフォローアップしましょう。誰かが、あなたのクラブのようなグループの一員になりたがっているのです。

クラブを強化する他の方法をお探しなら、以下をご覧ください。 クラブ・ツールボックス.クラブ強化やデジタル・マーケティングなどのリソースが見つかります。

記憶に残る会議

記憶に残る会議

新しいメンバーやビジターを獲得することは素晴らしいことだ。, しかし hを維持するためのヒントがあります。維持するための それらをiを維持するためのヒントがあります。

トニー・ノデラー著

すべての人の時間は貴重であり、その時間をどこに費やすかは人それぞれである。だからこそ、キワニスクラブ が地域社会で最もダイナミックな選択肢の一つであることを確認する必要があります。クラブが成長するためには、会員や訪問者がキワニスの体験を楽しく、有意義で、記憶に残るものでなければなりません。以下の簡単なヒントを覚えておいてください:

  • ミーティングは常に進行させましょう。 新会員や来訪者を歓迎し、会議の焦点を手短にまとめ、次に皆の共通点、つまり地域の子供たちを助けたいという願望に移る。
  • ビジネスを退屈させない。見込み客や新会員が、予算報告や委員会 の最新情報などを聞かされるだけで、二度と来てくれなくなるかもしれない。ミーティングでは、このような部分にも時間を割きましょう。そもそも、なぜ人々が来るのかを見失わないこと。
  • 全員を参加させる。会員の意見や交流を奨励する。また、会員同士が交流する機会を設けましょう。会話と貢献は、会員の関心を維持する鍵です。
  • 奉仕と社交を組み合わせる。 楽しい活動のために 楽しい活動新旧会員、そして会員候補者が互いに楽しむことができるような、楽しい活動のための会合を設けましょう。

親睦 、共に子供たちのために奉仕する人々ほど帰属意識の強いものはない。クラブの例会は、そのように感じられるものでなければなりません。クラブを機能させるための事柄にも気を配りましょう。奉仕活動で感じる喜びを、クラブの文化の一部にしましょう!

会議を有意義なものにするための詳細とアイデアは こちらをご覧ください。