캐나다 온타리오의 한 키와니스 클럽은 성장 젊은 전문가들에게 즐거운 네트워킹 기회를 제공함으로써 성장했습니다.

By 에린 챈들러

1915년 설립 당시 국제키와니스는 사업가들이 지역사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 돕는 단체였습니다. 캐나다 온타리오주 오타와 키와니스 클럽의 재로드 골드스미스 회장은 "비즈니스 성장과 네트워킹"이 여전히 사람들이 키와니스에 가입하는 가장 큰 이유 중 하나라고 말합니다.

이를 염두에 두고 골드스미스는 2023년에 클럽을 위한 새로운 채용 프로그램을 제안했습니다: 키와니스 소셜. 매월 셋째 주 수요일 오후 5시부터 8시까지 오타와 클럽은 시내 여러 장소에서 소셜 네트워킹 행사를 개최합니다. 이 행사는 지역 전역의 키와니스 클럽 회원뿐만 아니라 비회원도 참여할 수 있습니다.

"여긴 키와니스 클럽 오브 오타와 사교 클럽이 아닙니다."라고 그는 말합니다. "이들은 키와니스 사교 모임입니다."

유일한 규정은? 바, 레스토랑, 액티비티 센터 등 재미있고 매력적인 장소여야 한다는 것입니다. 골드스미스는 클럽이 기존의 교회 지하실을 피하고 무료로 이벤트를 개최할 수 있는 다른 장소를 찾을 것을 권장합니다.

키와니스 소셜의 목표는 키와니스가 미래에도 지역사회에 봉사할 수 있도록 젊은 회원을 유치하는 것입니다.

골드스미스는 "잠재적 구성원이 있을 것으로 예상되는 곳에 맞게 조직을 조정하세요."라고 조언합니다.

어떻게 운영되나요?
이벤트를 조직하고 주최한 전문적인 경험이 있는 골드스미스는 키와니스의 재미있고 활기찬 면모를 보여주기 위해 키와니스 소셜을 기획했으며, 이는 인맥을 형성하고 커뮤니티를 돕는 키와니스의 능력을 보완하는 역할을 합니다.

이 행사는 무료로 진행되며 참석을 원하는 사람은 누구나 참여할 수 있습니다. 일반적인 사교 모임에는 30~50명이 참석하며, 이 중 약 절반은 비키와니스 회원입니다. 행사장에서 제공하거나 타사 스폰서가 기부한 음식이 항상 준비되어 있습니다.

골드스미스는 처음 10분 이내로 장소와 스폰서에게 감사를 표하고 서비스를 홍보할 기회를 제공하며 키와니스의 사명과 가치에 대해 이야기합니다.

"저는 세일즈 피치를 믿지 않습니다."라고 그는 말합니다. "키와니스는 너무 쉽게 팔리는 제품입니다."

골드스미스는 참석한 모든 클럽을 인식합니다. 각 클럽은 차례대로 마이크를 잡고 다가오는 행사에 대해 알리고 필요한 경우 추가 도움을 요청할 수 있습니다. 이를 통해 비회원들도 키와니스가 실제로 하는 일을 볼 수 있습니다. 최근에는 골드스미스가 지역 로타리클럽에 참여 의사를 타진하기도 했습니다. 다른 클럽이나 봉사단체는 경쟁 상대가 아니라고 그는 말한다.

"우리는 커뮤니티를 홍보하기 위해 함께 노력해야 합니다."

나머지 시간은 참석자들이 즐거운 시간을 보내고 네트워크를 형성할 수 있는 시간이지만, 키와니스가 중요한 이유와 그 영향력에 대해 다시 한 번 대화를 나눌 수 있는 기회가 항상 있습니다.

"네트워킹은 제가 하는 일입니다."라고 골드스미스는 말합니다. "저는 생태계와 커뮤니티를 하나로 연결하는 것을 좋아합니다."

성공 개최를 위한 팁
자체 키와니스 소셜을 개최하고자 하는 클럽을 위해 골드스미스가 몇 가지 추가 조언을 제공합니다:

• 사교 모임을 조직하고 주도하려면 이미 네트워킹 이벤트에 참석하고 비즈니스 커뮤니티에 기존 인맥이 있는 활동적인 클럽 회원을 찾아보세요. 이러한 인맥을 활용하여 Patenschaften 참석을 이끌어낼 수 있습니다.

• 6개월 전에 이벤트를 계획하고 날짜와 시간을 일관성 있게 유지하세요.

• 참석자들이 소셜 미디어에 참여하도록 장려하세요. 사진을 찍고, 참석한 사람들과 클럽을 태그하고, 지정된 해시태그를 사용하세요. 이렇게 하면 클럽의 소셜 미디어 인지도를 높이는 데 도움이 됩니다.

• 커뮤니티 단체에서 기부한 경품을 제공하세요. 누구나 경품을 좋아하며, 밤이 시작될 때 도어 경품 티켓을 나눠주고 마지막에 경품을 수여하면 숙박에 대한 인센티브를 제공할 수 있습니다.

• 참석자 수를 대략적으로 파악할 수 있도록 온라인 RSVP 시스템을 설정하세요. RSVP를 하지 않고 참석하는 사람이 있더라도 연락처 정보를 기입할 수 있는 양식을 제공하면 큰 문제가 되지 않습니다.

틀에서 벗어난 생각
골드스미스가 처음 키와니스 소셜에 대한 아이디어를 제안했을 때 일부 회원들은 새로운 시도, 특히 젊은 사람의 아이디어에 회의적인 반응을 보였다고 합니다. 하지만 그는 계속 밀고 나갔습니다.

"'우리는 항상 이런 식으로 해왔다'는 말은 (클럽에겐) 죽음의 키스입니다."라고 그는 말합니다. "이것은 다르게 생각하는 것입니다. 그리고 효과가 있습니다."

오타와 키와니스 클럽은 키와니스 소셜을 개최하기 시작한 이후 약 25명의 신규 회원을 확보했습니다.

골드스미스는 "오타와 시에서 다시 한 번 키와니스에 대해 이야기하고 있으며, 이러한 키와니스 소셜은 우리 멤버십이 성장하는 큰 이유입니다."라고 말합니다. "이러한 행사 덕분에 사람들이 우리 회원으로 가입하고 있습니다. 세대 간 시너지의 가치를 깨닫고 있기 때문입니다."

무엇보다도 골드스미스는 키와니안들이 젊은 구성원들의 새로운 아이디어와 관점에 대해 열린 자세를 갖도록 장려합니다.

"그냥 내버려 두세요."라고 그는 말합니다. "잃을 게 뭐가 있겠어요? 그들의 시간이 걸려 있잖아요. 아마 비용도 전혀 들지 않을 겁니다. 이 소셜은 우리에게도 비용이 들지 않습니다. 그러니 안 될 이유가 없죠. 최악의 상황은 새로운 프로젝트가 생기는 것뿐이죠."

로스터가 가n't 멤버십 이벤트와 게스트에도 불구하고 명단이 늘지 않는다면 다음 리소스.

By 토니 노더러

국제키와니스는 키와니스 클럽, 특히 회원을 늘리고 있는 클럽의 성공 사례를 언제나 기꺼이 공유하고 있습니다. 일부 클럽은 오픈 하우스 를 개최하기도 합니다. 다른 클럽들은 관련 게스트와 연사를 회의에 초청하기도 합니다. 이러한 클럽 중 상당수는 여러 가지 방법의 조합.

하지만 클럽에서 이러한 일을 하고 있는데도 회원을 확보하지 못한다면 어떻게 해야 할까요?

이제 기본으로 돌아가야 할 때입니다. 잊지 마세요: 클럽 우수성 달성(ACE) 도구 중 하나는 잠재 회원 호스팅을 위한 가이드 및 워크시트.

다운로드 가능한 이 문서에는 클럽이 신입회원을 모집하고 맞이할 준비가 되었는지 판단하는 6단계(자가 평가부터 시작)가 나와 있습니다. 이 워크시트는 클럽이 클럽의 활동을 추적하고 게스트의 피드백을 얻는 데 도움이 됩니다. 결국, 회원 이벤트는 클럽이 정기적으로 진행해야 할 활동입니다.

기타 ACE 도구
물론 잠재 회원들에게 클럽의 매력을 어필하려면 클럽이 어떤 클럽인지 알리는 것도 중요합니다. 클럽이 신입회원과 그리고 현재 회원들에게도 그렇게 할 수 있나요?

우리 클럽 비전 가이드 가 도움이 될 수 있습니다. 클럽의 목적과 가치, 즉 클럽이 무엇을 하고 왜 존재하는지 정의하는 과정을 시작하세요.

비전이 있으면 클럽은 프로젝트, 활동 등에 대한 결정을 내릴 수 있는 지침을 갖게 됩니다. 이를 통해 회원들은 다른 사람들을 설득하는 데 자신감을 갖게 됩니다.

잊지 마세요: 이러한 리소스는 ACE 도구 웹페이지에서 클럽이 직면하는 다른 일반적인 문제와 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 되는 도구를 소개합니다.

클럽의 경우 미국 오하이오주the 년의 모집 를 통해 20명의 새로운 멤버를 영입했습니다.

By 토니 노더러

2월 20일, 미국 오하이오주 베레아 키와니스 클럽은 16명의 신입회원을 위한 입회식을 개최했습니다. 앞서 키와니스의 해에 입회한 4명의 회원에 이들을 더하면 10월 이후 20명의 신규 회원이 탄생했습니다.

베레아 클럽에게 이번 입단은 최근 다시 활기를 되찾은 회원 모집 노력에 대한 보상이었습니다. 하지만 단순히 명단에 이름을 추가하는 것에 그치지 않았다고 클럽의 회장인 제프 하스는 말합니다.

"문제는 멤버십이 아니었습니다."라고 하스는 설명합니다. "문제는 활성 회원을 확보하는 것이었습니다."

키와니스 연도 초에 85명으로 구성된 클럽에서 25명 정도만 회의에 참석할 수 있었다고 그는 덧붙입니다. 그리고 약 10명으로 구성된 핵심 멤버들이 회의와 프로젝트에서 대부분의 업무를 담당했습니다.

다른 멤버들이 전혀 참여를 거부한 것은 아니었습니다. 하지만 리더십 역할과 같은 더 큰 약속은 해마다 같은 사람들이 맡는 경우가 많았습니다.

하스는 "결국 그 10명은 그 자리에 없을 것입니다."라고 말합니다. "우리는 키와니스의 푸른 피를 흘리는 사람들이 필요합니다."

그렇기 때문에 클럽의 리더들은 이번 입단식을 매우 기쁘게 생각했습니다.

하스는 "그날 밤 사람들이 입회했을 때 시간을 내서 왜 왔는지 물었습니다."라고 말합니다. "그들은 참여하고 싶다고 말했습니다. 그게 중요하죠. 6개월 안에 임원이 되기를 기대하는 것은 아니지만, 적극적으로 활동하는 사람들을 원합니다."

새로운 위원회
입회식은 클럽의 새로운 회원 영입을 위한 노력의 정점이었습니다. 키와니스 연도가 시작되는 10월, 하스가 클럽 회장이 되고 클럽 회원인 제프 웨너가 클럽 회원 모집 위원회 위원장이 되면서 이 행사는 시작되었습니다.

사실 그것이 바로 채용 위원회의 시작이었습니다. 베레아와 같은 규모의 클럽에서도 이러한 위원회는 성장과 유지에 대한 새로운 사고방식을 이끌어냈습니다.

"제가 가장 먼저 한 일은 위원회에 참여할 지원자를 모집하는 것이었습니다."라고 Wayner는 말합니다. 다섯 명이 지원했습니다. 그리고 첫 회의에서 우리는 우리가 하는 일에 대한 동영상과 더 나은 웹사이트, 그리고 오픈 하우스가 필요하다고 결정했습니다."

이 동영상은 클럽이 하는 일에 대해 간단하고 직설적으로 설명합니다. 제목조차도 명확한 정보를 제공합니다: "5분 후의 우리 이야기!" 그리고 동영상 링크는 클럽 홈페이지에 눈에 잘 띄게 배치되어 있습니다.

첫 번째 위원회 회의의 또 다른 실행 항목인 오픈 하우스는 지속적인 관심의 대상이 되었습니다.

"문이 열리고 누군가가 들어와서 회원이 되기를 바라기보다는 사람들이 다음과 같이 배울 수 있는 이벤트를 원했습니다. 배울 수 있는 키와니스에 대해 배울 수 있는 행사를 원했습니다."라고 웨너는 말합니다.

이를 위해서는 클럽 회의 안팎에서 준비가 필요했습니다.

연쇄의 연결고리
많은 성공적인 키와니스 클럽과 마찬가지로 베레아 클럽도 지역사회의 기존 요소, 즉 지역 지도층과의 관계와 주민들의 관심사에 대한 지식을 활용했습니다. 예를 들어, 회원들은 클럽 회의에 시릴 클림 베리아 시장을 초청하여 연설하도록 하고, 가능한 한 많은 지역사회 회원들을 초대하기 위해 특별한 노력을 기울였습니다.

"시릴은 우리를 지원합니다."라고 하스는 말합니다. "그게 핵심입니다. 그는 진정한 옹호자입니다. 그리고 훌륭한 연설가이기도 합니다."

시장이 언급한 주제 중 하나가 마을에서 인기 있는 클리블랜드 브라운스라는 것도 나쁘지 않았어요. 내셔널 풋볼 리그 팀의 프리시즌 훈련 시설이 베리아에 있기 때문에 시민들의 자연스러운 관심의 대상이자 지역 주민들이 찾아오는 또 다른 이유이기도 합니다.

물론 그 모임의 참석자들은 클럽의 오픈 하우스에 초대되었습니다.

"그 만남이 오픈 하우스로 이어졌고, 2월에 열린 입단식으로 이어졌습니다."라고 하스는 말합니다.

하지만 그 연쇄 고리는 이것만이 아니었습니다. 회원들은 교회 회보를 포함한 지역 간행물에 공지를 게재하고 지역 기관을 방문하기도 했습니다.

"어느 날 아침 6시 45분에 경찰서에서 근무 교대가 있었는데, 제프와 제가 그곳에 있었습니다."라고 하스는 웃으며 말합니다. "우리는 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 경찰서장도 우리를 받아주었고 소방서장도 우리를 받아주었습니다."

웨너는 또한 오랜 시간 동안 검증된 미덕인 개인적 접촉에 의존했습니다.

"저는 주소록을 통해 사람들에게 전화를 걸었습니다."라고 그는 말합니다. "오늘날 누구나 가지고 다니는 작은 기기인 전화는 제가 사람을 모집하는 데 가장 많이 사용하는 도구입니다."

마음속으로
노력과 계획이 결실을 맺었습니다: 1월 14일에 열린 오픈 하우스에 40명의 잠재 고객이 방문했습니다.

"우리는 그곳을 꽉 채웠습니다."라고 Wayner는 말합니다. "정말 놀랐어요."

이 행사는 클럽 회원들과 지역 Kiwanis 봉사 리더십 프로그램 클럽 회원들이 예비 회원들과 대화를 나누고, 자신을 소개하고 질문에 답할 수 있도록 테이블을 설치했습니다. Haas의 개회사, "5분" 동영상 상영, 한 회원의 Kiwanis 오브젝트에 대한 토론 등 프레젠테이션 시간도 마련되었습니다. 이 행사에는 키와니스 리더도 참석했습니다: 오하이오 지구 키와니스재단의 전무이사이자 2011-12년도 국제키와니스 회장인 앨런 펜이 바로 그 주인공입니다.

"앨런은 사람들을 흥분시켰습니다."라고 Wayner는 말합니다. "그는 훌륭한 연설가이자 핵심을 꿰뚫는 사람입니다. 그는 잠재 고객들에게 키와니스가 무엇인지에 대한 아이디어를 제공했습니다."

물론 잠재 고객을 끌어들이는 이벤트는 궁극적으로 신규 회원을 확보할 수 있을 때만 성공이라고 할 수 있습니다. 당시 웨인저는 혼잣말로 이렇게 말했습니다: "좋아, 제프 - 이 사람들은 다 모였어. 어떻게 하면 이들을 회원으로 만들 수 있을까?"라고 생각했습니다.

완벽이 아닌 지속성
그는 지금 생각해보면 후속 조치가 답이었다고 말합니다. 세 명의 동료 멤버가 오픈 하우스 참석자에게 전화를 거는 세션에 그와 함께 참여했습니다.

"저희 집에 찾아와서 목록을 주었고, 우리는 앉아서 작업을 진행했습니다."라고 그는 말합니다.

위원회 구성부터 오픈 하우스, 후속 연락에 이르기까지 끈질기게 노력한 결과 입회식에서 16명의 신입 회원이 가입하여 클럽의 회원 수가 100명을 돌파했습니다. 물론 핵심은 회원들에게 동기 부여된 회원입니다.

"모든 사람이 참석하는 회의의 마법 같은 숫자는 없습니다."라고 하스는 말합니다. "우리는 사람들이 정기적으로 와서 모임이 무엇인지 확인하고 참여하기를 바랍니다."

그렇기 때문에 클럽은 신입 회원에게 완벽한 출석보다는 끈기를 강조합니다.

웨이너는 클럽의 메시지에 대해 "여러분에게 일이 있고 가족이 있다는 것을 이해합니다."라고 말합니다. "하지만 할 수 있을 때 도와주면 변화를 만들 수 있습니다."

클럽을 위한 리소스
클럽에서 오픈하우스를 고려하고 있지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 국제키와니스는 타임라인 및 체크리스트 를 통해 계획부터 개최까지 모든 과정을 안내해 드립니다. 이는 모집 리소스 모집 리소스 중 하나일 뿐입니다.

새로운 웹사이트 제작을 도와드릴 수도 있습니다. 사용하기 쉬운 무료 서비스.

그리고 제프 웨너의 비밀스러운 무기를 잊지 마세요. "제게 가장 효과적인 것을 한 가지 꼽으라면 바로 휴대폰입니다. 휴대폰은 제 최고의 커뮤니케이션 수단입니다."