Hier sind sechs Tipps, wie Sie Ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe bringen können.
Von Erin Chandler
Sich für eine Führungsposition bei Kiwanis zu bewerben, ist gar nicht so schwer, wie Sie vielleicht denken! Ganz gleich, ob Sie an eine Rolle in Ihrem Club, Distrikt oder sogar auf internationaler Ebene denken – wir haben einige hilfreiche Tipps zusammengestellt, ergänzt durch Ratschläge, die Kiwanis Magazin der Jahre im Kiwanis Magazin von zwei echten Experten gegeben wurden: Exekutivdirektor Soderstrom, Exekutivdirektor Kiwanis International, und Paul Palazzolo, Exekutivdirektor.
1. Bewerten Sie Ihre Führungsstärken und -ziele.
„Viele [Kiwanier] nutzen die Führungsqualitäten, die sie entwickelt haben und bereits einsetzen, in Rollen, die gut zu ihnen passen. Und viele von ihnen tun dies, auch wenn sie zuvor noch keine solchen offiziellen Titel innegehabt haben.“ – Stan Soderstrom
Es gibt viele verschiedene Wege, eine Führungskraft zu werden. Auf Ihrer Suche danach, welche Art von Führungskraft Sie sein möchten, kann es hilfreich sein, andere als Vorbilder zu betrachten. Das ist ein Grund, warum wir diese Publikation herausgeben. Es ist aber auch wichtig, in sich selbst zu gehen. Wofür brennst du? Was motiviert dich? Welche deiner Fähigkeiten eignen sich für eine Führungsrolle? Du musst noch keine Führungsrolle innegehabt haben – jeder fängt einmal klein an! Vielleicht hast du durch deine Elternschaft Geduld gelernt, durch deinen Beruf Organisationstalent oder durch deine Hobbys Durchhaltevermögen. Überlege dir, wie diese Fähigkeiten für Kiwanis nützlich sein könnten.
2. Nehmen Sie an Kiwanis-Kongressen teil, lesen Sie den Newsletter und verfolgen Sie den Blog.
„[Ein Kongress] ist der Ort, an dem Sie Inspiration und Ideen finden.“ – Paul Palazzolo
Auf Distrikt internationalen Kiwanis-Kongressen haben Sie die Gelegenheit, weitere Vorbilder für Führungskräfte kennenzulernen, Vorträge von Experten zu hören und sich mit anderen Kiwanier ihre erfolgreichsten Projekte auszutauschen. Dank der Vorträge, der Gespräche und der motivierenden Atmosphäre werden Sie wahrscheinlich mit vielen neuen Ideen für Ihren Club nach Hause zurückkehren.
Inspiration finden Sie auch im Blog auf kiwanis.org, im KI Newsletter in den sozialen Medien von Kiwanis. Der Blog enthält Berichte über Clubs, die das Leben der Menschen entscheidend verbessern. „Update“ liefert Ihnen jeden Monat die Highlights dieser Geschichten direkt in Ihren E-Mail . Und die Kiwanis-Konten auf Facebook, Instagram und X (früher bekannt als Twitter) teilen Geschichten über Clubprojekte, die Schlagzeilen gemacht haben. Man weiß nie, wann man das perfekte Projekt für den eigenen Club findet.
3. Lernen Sie Ihre Gemeinde kennen.
„Wir mussten uns von veralteten Initiativen trennen und neue Dinge in Angriff nehmen, die etwas relevanter waren. Das ist ein Schlüsselbegriff in der Welt von Kiwanis: Ihr Engagement muss für Ihre Gemeinde relevant sein.“ – Paul Palazzolo
Ein dienender Führungskraft zu sein bedeutet, deine Fähigkeiten so einzusetzen, dass sie deiner Gemeinschaft am meisten zugutekommen. Dein Verein hat vielleicht viele laufende Projekte und Ideen für neue – aber was brauchen die Menschen, denen du dienst, eigentlich? Hat sich dieser Bedarf im Laufe der Zeit verändert? Sprich mit ihnen und finde es heraus!
Wenn Sie die führenden Persönlichkeiten Ihrer Gemeinde kennenlernen, eröffnen sich Ihnen auch Möglichkeiten für Partnerschaften, durch die Ihre Projekte noch mehr bewirken können. Eine gute Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen, besteht darin, sich mit Menschen zu vernetzen, die über Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, die das Potenzial Ihres Clubs steigern können.
4. Lernen Sie Ihre Clubkollegen kennen.
„Bei Führung geht es ebenso sehr um die Menschen in Ihrem Umfeld wie um Ihre eigenen Qualitäten. Bei Kiwanis International ist dies einer der wichtigsten Aspekte, auf die wir bei Mitgliedern Wert legen, die Führungspositionen in unserer Organisation übernehmen.“ — Stan Soderstrom
Führung bedeutet nicht, alles selbst zu erledigen. Führungskräfte umgeben sich mit talentierten Teams, die ihre Lücken in Bezug auf Wissen, Fachkompetenz und Ressourcen ausgleichen können. Lernen Sie die Stärken der Kiwanier kennen und machen Sie sich daran, Ihr Unterstützungsteam aufzubauen.
Wenn du deinen Club besser kennenlernst, steigert das auch den Spaß und Geselligkeit bei Kiwanis erleben wirst. Vielleicht knüpfst du sogar dauerhafte Freundschaften!
5. Bauen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten aus.
„Ganz gleich, ob Ihr Club gut läuft oder zu kämpfen hat – wagen Sie den Schritt, denn Ihre Ideen können helfen, das Blatt zu wenden. Kiwanis ist ein Verband von Clubs, der Führungskräfte bei der Verwirklichung ihrer Vision unterstützt.“ – Paul Palazzolo
Sie haben eine Projektidee oder eine Vision für die Zukunft Ihres Vereins – doch daraus wird nichts werden, wenn Sie Ihre Botschaft nicht so vermitteln, dass sie Ihre Vereinsmitglieder begeistert. Wenn Sie an deren Leidenschaften und Interessen appellieren, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sie zum Handeln bewegen können.
Und denken Sie daran, dass Kommunikation in beide Richtungen funktioniert – es geht ebenso sehr ums Zuhören wie ums Reden. Die Bedenken und Ideen anderer können dazu beitragen, Ihre ursprüngliche Vision zu verfeinern und zu verbessern.
6. Richten Sie den Blick auf die Zukunft.
„Die Definition einer Führungskraft verändert sich ständig. Die Herausforderungen mögen unerwartet oder sogar beispiellos sein, aber es ist die flexible Führungskraft, die sich ihnen stellen wird.“ – Stan Soderstrom
Wenn du die Karriereleiter bei Kiwanis erklimmst, solltest du bereit sein, deine Ziele und Projekte anzupassen, sobald Distrikt die Bedürfnisse deiner Gemeinde, deines Clubs und deines Distrikt . Und vergiss nicht, die Hilfe, die du erhalten hast, weiterzugeben, indem du anderen als Mentor und Vorbild in Führungsfragen zur Seite stehst. Ein wesentlicher Bestandteil von Führung ist es, anderen dabei zu helfen, die Karriereleiter nach dir zu erklimmen.
