Si vous avez besoin d'arguments supplémentaires pour convaincre quelqu'un de rejoindre votre club Kiwanis, consultez ces quatre réponses aux objections les plus courantes.
Par Tony Knoderer
Il arrive parfois que la personne que vous essayez de recruter pour votre club Kiwanis une objection ou se montre simplement réticente. Certains de ces obstacles sont en réalité assez courants. En voici quelques-uns que de nombreux Kiwaniens déjà entendus — ainsi que les réponses qui ont permis de les surmonter.
- « Je suis tout simplement trop occupé. » Expliquez que la plupart Kiwaniens d'autres priorités et responsabilités. En réalité, c'est un atout. Les personnes très occupées donnent la priorité à ce qui compte pour elles. Précisez également que ce sont les clubs qui décident de la fréquence de leurs réunions, et que ce sont les membres qui déterminent leur niveau d'implication.
- « Ça coûte trop cher. » Quels que soient les aspects du Kiwanis qui attirent quelqu’un, ce sont les cotisations des membres qui permettent de faire avancer les choses. Faites-leur savoir que ces cotisations permettent à Kiwanis International de financer la formation au leadership des membres, membres clubs, le soutien au développement des clubs, les programmes Kiwanis pour la jeunesse et bien plus encore.
- « C'est difficile de s'inscrire. » En réalité , il suffit de remplir un formulaire d'adhésion et de payer une cotisation calculée au prorata, en fonction du mois d'inscription.
- « Je fais déjà partie d’une autre organisation. » Invitez-les à réfléchir à ce que propose le Kiwanis et à la manière dont cela pourrait compléter leur engagement actuel. Dans tous les cas, remerciez-les pour leur engagement au service de la communauté et demandez-leur s’ils connaissent quelqu’un qui pourrait être intéressé par le Kiwanis.
Quelle que soit la réponse à vos efforts de recrutement, n'oubliez pas de mentionner qu'un club Kiwanis également un lieu où nouer des contacts avec les acteurs locaux — et que membres développer des compétences en leadership qui contribuent à améliorer la carrière, la vie locale et les relations interpersonnelles.