I progetti di servizio del Kiwanis stimolano l'alfabetizzazione

I progetti di servizio del Kiwanis stimolano l'alfabetizzazione

Mar 12, 2025 | Interesse generale, Alfabetizzazione | 0 commenti

I club trovano modi creativi per servire l'amore dei bambini per la lettura.

Di Tony Knoderer

Nella famiglia Kiwanis, ogni progetto di servizio sostiene le cause del Kiwanis International, tra cui l'istruzione e l'alfabetizzazione. Per i club Kiwanis di tutto il mondo, questa causa ha stimolato la creatività e ispirato la collaborazione.

Siamo orgogliosi di offrire alcuni esempi di come i progetti di servizio del club Kiwanishanno aiutato i bambini ad amare la lettura:

  • Libri e letture nel parco: Il club Kiwanis di Stuart, Florida, Stati Uniti, è stato premiato nel 2024 per i suoi parchi e parchi giochi locali, che ora includono piccole biblioteche gratuite e letture mensili per bambini.
  • Grandi idee: Tre club della Virginia, negli Stati Uniti, si sono uniti per creare una magia nello spazio di una biblioteca per bambini.
  • Connettere i bambini e i libri: Alle Barbados, un'iniziativa di alfabetizzazione creativa ha avuto la sua prima collocazione al di fuori degli Stati Uniti.

Per saperne di più su tutte le cause del Kiwanis visitando la nostra pagina web - e diffondete la notizia tra i soci e nella vostra comunità.

Un ottimo inizio di crescita

Un ottimo inizio di crescita

Mar 7, 2025 | Edificio del club, Interesse generale 0 commenti

Per un club in Ohio, Stati Uniti., ile anno di reclutamento ha portato 20 nuovi membri.

Di Tony Knoderer

Il 20 febbraio, il club Kiwanis di Berea, Ohio, Stati Uniti, ha tenuto una cerimonia di inserimento per 16 nuovi soci. Se a questi si aggiungono i quattro soci che il club aveva accolto in precedenza nel corso dell'anno kiwaniano, si arriva a 20 nuovi soci da ottobre.

Per il club di Berea, l'inserimento è stato l'ultima ricompensa per un rinvigorito sforzo di reclutamento. Ma non si trattava solo di aggiungere nomi al registro, dice Jeff Haas, presidente del club.

"Il problema non era tanto l'membership", spiega Haas. "Si trattava di avere membri attivi membri attivi".

In un club composto da 85 persone all'inizio dell'anno Kiwanis, aggiunge, si poteva contare su circa 25 persone che partecipavano alle riunioni. E un nucleo di circa 10 persone svolgeva gran parte del lavoro durante le riunioni e i progetti.

Non è che gli altri membri si rifiutassero di partecipare. Ma gli impegni più importanti, come i ruoli di leadership, erano spesso affidati alle stesse persone anno dopo anno.

"Alla fine, quelle 10 persone non ci saranno più", dice Haas. "Abbiamo bisogno di persone che sanguinino blu Kiwanis".

È questo che ha reso la cerimonia di inserimento gratificante per i dirigenti del club.

"Quando le persone sono state introdotte quella sera, ci siamo presi del tempo per chiedere loro perché fossero venute", racconta Haas. "Hanno detto che volevano essere coinvolti. Questo è importante. Non ci aspettiamo che le persone diventino un funzionario in sei mesi, ma vogliamo persone attive".

Un nuovo comitato
La cerimonia di inserimento è stata il culmine del rinnovato impegno del club a trovare nuovi soci. È iniziato a ottobre, all'inizio dell'anno Kiwanis, quando Haas è diventato presidente del club e quando il socio Jeff Wayner è diventato Chair del comitato di reclutamento del club.

In effetti, questo è stato l'inizio del comitato di reclutamento stesso. Anche in un club delle dimensioni di quello di Berea, un tale comitato ha portato a nuovi modi di pensare alla crescita e alla conservazione.

"La prima cosa che ho fatto", racconta Wayner, "è stata chiedere dei volontari per unirsi al comitato. Ho trovato altre cinque persone. Durante la prima riunione abbiamo deciso che avevamo bisogno di un video su ciò che facciamo, di un sito web migliore e rinnovato e di una casa aperta".

Il video, per sua stessa concezione, è semplice e diretto su ciò che fa il club. Anche il titolo fornisce informazioni chiare: "La nostra storia in 5 verbale!". Il link al video è posto in primo piano sulla home page del club.

L'altro punto d'azione di quella prima riunione comitato - l'open house - è diventato una questione di attenzione prolungata.

"Invece di sperare che la porta si apra e che qualcuno entri e voglia diventare membro, abbiamo voluto un evento in cui le persone possano imparare sul Kiwanis", afferma Wayner.

Questo richiedeva una preparazione, dentro e fuori dalle riunioni del club.

Gli anelli della catena
Come molti club Kiwanis di successo, il club di Berea si è basato su fattori già esistenti nella comunità: un rapporto con la leadership locale e la conoscenza degli interessi della gente. Ad esempio, i soci hanno invitato il sindaco di Berea, Cyril Kleem, a parlare a una riunione del club e si sono impegnati per invitare il maggior numero possibile di membri della comunità a partecipare.

"Cyril ci sostiene", dice Haas. "È fondamentale. È un vero sostenitore. Ed è un grande oratore".

Non ha guastato il fatto che un argomento affrontato dal sindaco sia molto popolare in città: i Cleveland Browns. Il centro di allenamento precampionato della squadra della National Football League si trova a Berea, quindi è un argomento naturale di interesse civico e un altro motivo per cui la gente del posto si è presentata.

Naturalmente, i partecipanti alla riunione sono stati invitati all'open house del club.

"Da quell'incontro è nata la casa aperta, che ha portato alla cerimonia di inserimento a febbraio", racconta Haas.

Ma questi non erano gli unici anelli della catena. I membri hanno pubblicato avvisi nelle pubblicazioni locali, compresi i bollettini della chiesa, e hanno visitato le istituzioni locali.

"Una mattina il dipartimento di polizia aveva un cambio turno alle 6:45 e io e Jeff eravamo lì", racconta Haas con un sorriso. "Abbiamo buoni rapporti. Il capo della polizia ci ha accettato e il capo dei vigili del fuoco ci ha accettato".

Wayner si è anche affidato a una virtù consolidata nel tempo: il contatto personale.

"Ho chiamato le persone attraverso la mia rubrica", dice. "Il telefono, quel piccolo aggeggio che tutti oggi portiamo con noi, è il mio strumento numero uno per reclutare persone".

Al cuore
Il lavoro e la pianificazione hanno dato i loro frutti: Quaranta potenziali clienti si sono presentati all'open house del 14 gennaio.

"Abbiamo riempito il locale", racconta Wayner. "Siamo rimasti sbalorditi".

L'evento è stato allestito con tavoli in cui i soci del club e i membri dei club locali del Programma Leadership di Servizio Kiwanis hanno potuto parlare con i potenziali soci, presentandosi e rispondendo alle domande. È stato dedicato anche un po' di tempo alle presentazioni, come il discorso di apertura di Haas, la proiezione del video di "cinque minuti" e la discussione di un socio su Gli obiettivi del Kiwanis. Il club ha incluso nell'evento anche un leader del Kiwanis: Alan Penn, Direttore Generale della Fondazione Kiwanis distretto dell'Ohio e Presidente del Kiwanis International per il 2011-12.

"Alan ha fatto emozionare la gente", dice Wayner. "È un buon oratore e ha fatto leva sul cuore. Ha dato ai potenziali soci un'idea di cosa sia il Kiwanis".

Naturalmente, qualsiasi evento che attragga potenziali clienti ha successo solo se alla fine si traduce in nuovi membri. Come Wayner si disse all'epoca: "Ok, Jeff, abbiamo tutte queste persone. Come facciamo a farle diventare membri?".

Persistenza, non perfezione
La risposta, dice ora, è stata il follow-up. Tre colleghi si sono uniti a lui per una sessione di telefonate ai partecipanti alla casa aperta.

"Sono venuti a casa mia, ho dato loro l'elenco, ci siamo seduti e l'abbiamo fatto", racconta.

Questa perseveranza, dalla formazione del comitato all'open house, fino alle telefonate di follow-up, ha portato ai 16 nuovi soci della cerimonia di inserimento , facendo superare al club la soglia dei 100 soci. Ma la chiave, naturalmente, è quella di avere motivati motivati.

"Non c'è un numero magico di incontri a cui ogni persona partecipa che la faccia rimanere", dice Haas. "Vogliamo che vengano a vedere di cosa si tratta, che vengano regolarmente e che si impegnino".

Per questo motivo il club enfatizza la perseveranza piuttosto che la perfetta frequenza per i nuovi soci.

"Capiamo che avete un lavoro, capiamo che avete una famiglia", dice Wayner a proposito del messaggio del club. "Ma se aiutate quando potete, farete la differenza".

Risorse per il vostro club
Il vostro club sta pensando di organizzare un'open house ma non sa da dove cominciare? Il Kiwanis International ha una calendario e lista di controllo per guidarvi attraverso il processo, dalla pianificazione all'accoglienza. È solo una delle risorse per il reclutamento che offriamo online.

Possiamo anche aiutarvi a creare un nuovo sito web, grazie a il nostro servizio gratuito e facile da usare.

E non dimenticate l'arma non tanto segreta di Jeff Wayner: "Se potessi mettere una cosa in cima alla mia lista di ciò che funziona, sarebbe il cellulare. È il mio miglior mezzo di comunicazione".

Il Aktion club è al centro della scena

Il Aktion club è al centro della scena

3 marzo 2025 | Interesse generale, Programmi di Service e di Leadership | 0 commenti

In Minnesota, Stati Uniti, I membri della famiglia Kiwanis con disabilità condividono i loro talenti e unmessaggio inclusivo messaggio inclusivo.

Di Erin Chandler

Nell'estate del 2024, i residenti di Mankato, Minnesota, Stati Uniti, hanno assistito a un'esperienza teatrale unica nel suo genere. Parzialmente scritto e parzialmente improvvisato, "The Welcoming Table: Rilevanza e storie che contano" ha visto gli artisti raccontare le loro storie a modo loro.

Una donna si è vestita da cheerleader per raccontare al pubblico di essere stata esclusa da attività come il cheerleading quando era piccola a causa della sua disabilità. Un uomo con disabilità visiva ha spiegato come ha scoperto l'amore per la lavorazione del legno nonostante le persone gli dicessero: "Non puoi farlo perché sei cieco".

Alcuni attori hanno cantato, altri hanno recitato poesie originali, altri ancora hanno fatto da narratori. Alcuni tenevano cartelli con messaggi come "Le nostre storie sono importanti". Mentre condividevano le loro storie, ogni attore posizionava una piastrella per comporre la superficie di un tavolo che, una volta completato, rappresentava l'inclusione.

Tutti gli interpreti erano membri del Mankato Aktion Club Theatre.

"Le persone vogliono essere accettate per quello che sono e invitate a tavola", spiega il direttore Wilbur Neuschwander-Frink.

"Scoprite cosa possiamo fare"
Neuschwander-Frink è stata introdotta al teatro inclusivo da decenni di lavoro con il movimento di auto-appoggio per le persone con disabilità. Quando nel 2006 il club Kiwanis di Mankato l'ha contattata per formare un Aktion Club, ha proposto di farne un gruppo per le persone che volevano fare teatro ma non ne avevano mai avuto l'opportunità. Da allora, Neuschwander-Frink ha fondato altri tre Aktion club , tra cui il Fairmont Aktion Club Theatre, sponsorizzato dal club Kiwanis di Fairmont Early Risers.

All'inizio", ricorda Neuschwander-Frink, "c'erano persone che mi dicevano: "Wilbur, non capisco come tu possa fare uno spettacolo". Qualcuno mi ha chiesto: "Non ti imbarazza il fatto che le persone cadano l'una sull'altra o non sappiano cosa stanno facendo?". E io ho risposto: "Beh, sai cosa, perché non vieni a vedere cosa facciamo e e poi possiamo parlare".

Neuschwander-Frink scrive gli spettacoli basandosi su sessioni di brainstorming con i soci del club su ciò che vogliono condividere con il mondo. I temi trattati in passato sono stati il bullismo, la vita comunitaria e altre questioni legate alla disabilità. Non ci sono audizioni - gli attori creano i propri ruoli - e non è richiesta la memorizzazione. Alcuni attori sono affiancati da volontari durante gli spettacoli per aiutarli con le battute e i movimenti sul palco.

"Il nostro obiettivo principale è assicurarci che le persone siano incluse nel modo in cui vogliono essere incluse, e quindi lavoriamo duramente come una squadra", afferma Neuschwander-Frink. "Ha sicuramente creato una comunità di cura. Dobbiamo unirci come un intero gruppo di persone per far sì che ciò accada. E loro sono sempre all'altezza della sfida".

"Puoi essere una star!".
All'inizio, alcuni attori soffrivano di paura del palcoscenico e si attardavano nell'atrio. Neuschwander-Frink non era sicura che sarebbero entrati in scena e avrebbero recitato con il resto del gruppo. Ma le prove del Teatro Aktion Club si basano su giochi di improvvisazione e pratiche di centratura che aiutano a sviluppare le capacità e la fiducia. Col tempo, gli attori sono sbocciati.

Nella prima rappresentazione del Fairmont Aktion Club Theatre nel 2023, "c'erano persone così timide che non volevano dire nessuna parola", racconta Neuschwander-Frink. "Ma quando sono saliti sul palco per la nostra grande produzione, è stato come dire: "Oh mio Dio, questa è una persona completamente nuova!"".

Ricorda un attore che era riluttante a parlare davanti a un pubblico, "ma quando è salito sul palco è stata gioia pura, perché finalmente, nella sua vita, avrebbe interpretato un acchiappafantasmi. Era il suo sogno nella vita".

Secondo Neuschwander-Frink, il teatro dell Aktion Club è "un ottimo modo per le persone di esprimere la propria voce, per imparare conoscere la propria voce, imparare a conoscere le cose che hanno dentro di sé, i doni e i talenti".

Gli stessi attori sono d'accordo.

Nate C., membro dell'Aktion Club di Mankato, dice di amare "il fatto di imparare nuove opere e di recitare, e di divertirmi molto. Inoltre, mi piace conoscere nuove persone agli allenamenti".

Amy Jo P. apprezza il fatto che "con gli amici si può essere se stessi. Puoi condividere i tuoi doni e i tuoi talenti con le persone".

Mary Sue H. è d'accordo: "Puoi essere una star! Adoro quando i miei amici vengono a vedermi recitare".

"Il nostro servizio al mondo"
L'entusiasmo e l'impegno stanno prendendo piede. Neuschwander-Frink stima che il Fairmont Aktion Club abbia guadagnato 10-12 nuovi membri dopo l'ultima rappresentazione.

Anche la comunità più ampia ha colto la palla al balzo, compresi coloro che nel 2008 hanno accettato l'offerta di Neuschwander-Frink di vedere cosa facevano i membri dell'Aktion Club . Ora hanno la risposta: recitazione, canto, danza, cheerleading, lavorazione del legno, ghostbusting e molto altro ancora.

Vedono anche il vantaggio di scoprire ciò che è possibile piuttosto che presumere di sapere cosa non lo è.

"Penso che abbia davvero insegnato alla nostra comunità, alle persone che hanno visto i nostri spettacoli, che cosa le persone possono può fare. Invece di concentrarsi sempre sulle cose che le persone non possono fare, cosa si può fare insieme?". Neuschwander-Frink. "Quindi pensiamo che questo sia il nostro servizio al mondo".

La collaborazione con il Kiwanis per l'Aktion Club Theatre, aggiunge, è stata "meravigliosa". kiwaniani si sono impegnati durante tutto il processo, partecipando e pubblicizzando gli spettacoli e fornendo una donazione annuale.

"A Fairmont abbiamo un Kiwanier che viene a tutte le prove", dice. "Non mancano mai. E non è che debbano venire a tutte le prove, ma lei sceglie di farlo".

Coinvolgimento
Ai club Kiwanis interessati a sponsorizzare o sostenere un gruppo teatrale Aktion Club , Neuschwander-Frink raccomanda un primo passo: Cercare uno spazio per le prove e le esibizioni che sia completamente accessibile a persone di tutte le abilità. Il secondo passo consiste nel trovare partner della comunità, in particolare organizzazioni di difesa della disabilità, con cui collaborare.

I teatri Aktion Club di Mankato e Fairmont collaborano con un'associazione no profit fondata da Neuschwander-Frink chiamata Open Arts Minnesotache, dice, sarebbe lieta di fornire risorse a chiunque sia interessato.

Il vostro club Kiwanis è interessato a creare o sponsorizzare un Aktion Club? Per saperne di più aktionclub.org.