辞職しようとしている会員を引き留める方法

辞職しようとしている会員を引き留める方法

適切な人物との会話によって、誰かを説得することができる。

トニー・ノドラー著

Kiwanier メンバーシップ更新しないと決めたらどうなるのか?手続き上の答えがある:クラブの事務局長その旨を伝え、事務局長はクラブに会費の請求が来る前に会員名簿 更新する責任があります。

だが、待ってほしい!その前に、もうひとつ聞いておきたいことがある: あなたのクラブは その会員をその会員を維持するにはどうすればいいのでしょうか?覚えておいてほしいのは、生活環境に支障をきたしたり、他の会員と少し疎遠になったと感じてキワニスクラブ いく人もいるということです。

誰が あなたのクラブで 退会する会員がキワニスや地域社会にもたらす価値について話し合うことができますか?以下のような可能性が考えられます:

  • メンバーシップ委員会 .これは論理的な答えである。というのも、会員の勧誘と維持は、メンバーシップ 議長 または委員会会の正式な責務だからである。しかし、その会員について最もよく知っているのは、この会員なのでしょうか。もし、あなたの所属するメンバーシップ 議長 、実際に会員維持に影響力を持っているのであれば、その人 に会員と話すよう頼んでみましょう。例えば、その会員をサテライト会員にすることで、その会員があなたのクラブにとどまり、他の会員とは「異なるキワニス」を維持することは可能でしょうか?
  • メンバーの好きなプロジェクトの議長。これがベストアンサーになることが多い。そのメンバーの好きなプロジェクトは何ですか?そのプロジェクトの議長 、退職するメンバーとつながるよう頼む。そのメンバーがプロジェクトにもたらす価値とは何か、また、そのメンバーがプロジェクトに関わらなくなることで、プロジェクトが失うものは何か。プロジェクトを改善するために、そのメンバーはどんなアイデアを持っていますか?
  • 取締役.多くのクラブは、退会が懸念される会員のリストを入手し、その名前をクラブの理事会メンバーで分担します。理事会メンバーは、連絡する各会員について、メンバーシップ 歴、入会経緯と理由、退会理由など、できるだけ多くのことを把握しておくようにします。
  • スポンサー誰がその会員をクラブに連れてきたのか?なぜその人がキワニスにふさわしいと感じたのか?スポンサーに連絡を取ってもらい、会員が入会した理由を思い出してもらいましょう。クラブでの経験に何か欠けているものはないか?キワニスの奉仕プロジェクト 、もはやその会員にとって適切ではありませんか?会員の情熱は何ですか?クラブは、その情熱を現在のプロジェクトにつなげる方法を見つけることができるか、あるいは新しい奉仕プロジェクト 資金調達活動始めることができるか。
  • 最高のキワニス仲間どの会員にも、頼りにしている、あるいは最も親しみを感じているクラブの仲間がいます。例会で隣に座るのは誰か?プロジェクトで「仲良し」なのは?その人は、なぜ退会する会員を惜しんでいるのでしょうか?

どのクラブ会員が退会する会員と話をするのに最適な人物であっても、大切なのは、退会することをただ受け入れるのではなく、話をすることです。クラブ内の誰かがそのことを気にかけてくれていることを知るだけで、クラブに留まろうという強い動機になることもあります。また、退会者がメンバーシップ何を求めているのかに応えることで、退会者の個人的な情報を知っている仲間やメンバーほど、退会者を説得できる可能性が高まります。

すでにクラブを退会した人にも、あなたがまだクラブを大切に思っていることを伝えることができます。私たちはこれを「再会員化」と呼んでいます。 再入会をぜひご覧ください!

キワニス・ヴォイシズ・クラブ設立の5つのステップ

キワニス・ヴォイシズ・クラブ設立の5つのステップ

以下は新しいパイロット・プログラムによるクラブ結成の手引きです。

トニー・ノドラー著

2025年国際キワニス 年次総会正式に発表された「キワニス・ヴォイセズ」パイロット・プログラムは、18歳から26歳の人々に特化したキワニスクラブ 創設のエキサイティングな機会です。キワニス・ヴォイシズ・クラブの結成を支援するため、以下の5つのステップをご紹介します:

  1. 自分のキワニスクラブ または近隣のキワニスクラブがキワニス・ヴォイス・クラブのスポンサーになってくれるかどうかを確認する。キワニスクラブ話し合いの中で、クラブが100米ドルのスポンサーシップ 料を送金しなければならないこと、キワニスクラブ義務についてクラブ指導者が理解していることを確認する。 スポンサーシップ義務の義務を理解し、会員1名をキワニスクラブ 任命する。 クラブ・コーチ.
  2. 18~26歳の新メンバーを少なくとも15人見つける。各人が メンバーシップ申込書 を記入し、必要な年会費を提出すること。(注:持続可能なキワニス・ヴォイス・クラブは、各年齢を代表する会員を有し、クラブ開設のための最低会員数を超えている。会員数に上限はありません)。
  3. 組織会議を開催する。 キワニス・ヴォイシズクラブの正式な発足となります。支援クラブ は、設立役員の選出と規約完成を支援クラブ 、新会員がミッション、最初の奉仕プロジェクト 次回会議の日程について議論し決定する機会を提供します。 
  4. 正式なチャーター手続きを完了し、提出する。新クラブに 新クラブ 情報シート, 公式会員名簿必要事項を記入した会員申込書と各会員40米ドルを下記までお送りください。 クラブ手続き代表者 レネ・ブッカー3636 Woodview Trace, Indianapolis, Indiana, 46268国際キワニスお送りください。Eメール newclubs@kiwanis.org.(注:スポンサー・クラブは、クラブ・オープニング・ツールを使ってキワニス・ヴォイスを開設することができます)。
  5. 支援クラブ 、従業員番号(EIN)の取得を支援すべきである。 (EIN)の取得を支援する必要があります。EINの申請に関する情報は こちら.米国内のキワニス・ヴォイス・クラブの場合、スポンサー・クラブは8976フォーム(詳細はこちら)を提出する必要があります。

次のステップ
キワニス・ヴォイシズの書類を受領し、手続きを完了すると、支援クラブ コーチとキワニス・ヴォイシズ役員は次のステップを記載したEメール 受け取ります。また、新キワニス・ヴォイシズ・クラブは30日、60日、90日のタスクのサポートを受け、正式なチャーター祝賀会に臨みます。

覚えておいてください:キワニス・ヴォイス・クラブは、創立総会から約90日後の創立記念日まで、チャーター・メンバー 追加することができます。この期間内に届いた会員申請書は、レネ・ブッカー(kiwanisvoices@kiwanis.org).チャーター式典後、キワニス・エンゲージ 事務局長 すべてのキワニス会員と関連団体のための会員管理ポータルであるキワニス・エンゲージ新会員を追加することができます。

キワニス・ヴォイス・プログラムの継続に伴い、学校や地域社会全体でクラブを売り込むためのソーシャルメディア資産など、より多くの情報やリソースにご期待ください。

キワニスのファミリークラブが収穫のヒーローに

キワニスのファミリークラブが収穫のヒーローに

米国ミネソタ州ではのメンバー キー・クラブ とビルダーズ・クラブ が参加した。お腹を空かせた子供たちに食事を与えるために

ザック・モハメド(フリドレー高校) キー・クラブ

爽やかな金曜日の朝、アメリカ・ミネソタ州のフリドレー・コミュニティ・センターは、活気と笑い声、そして祝賀のリズミカルなゴングでざわめいた。なぜかって?フリッドリー・コミュニティーの隅々から集まった80人のボランティアが、ひとつの強力な使命のために集まったからだ。

これはハーベストパックであり、私たちのサービスが輝く、エネルギーとハートに満ちたイベント である。その結果は、信じられないというほかない。生徒、地域の人々、サービス・リーダーが一緒になって、32,488食ものオートミールを詰め、そのすべてが週末に地元の小学生に食べさせている。

行動するコミュニティ
このイベント 、ある目的のために世代がひとつになったときに何が起こるかを示す、輝かしい見本となった。60人の熱心なキー・クラブ 会員が率先してステーションを運営し、オーツ麦を注ぎ、袋を密封し、食事を箱詰めし、活気を維持した。

しかし、彼らは一人ではなかった。ビルダーズ・クラブ 10人のメンバーが手伝いに駆けつけ、集中力と誇りをもって働いた。大人のキワニアン 、コロンビア・ハイツ・フリドリーのキワニスクラブ 7名、ノースイースト・ミネアポリスのキワニスクラブ 3名の計10名が参加した。それぞれのボランティアは、経験、スピード、励まし、あるいはオーツ麦をこぼさずにすくうコツなど、何か特別なものを持ち寄っていた。

これはただのオートミールのパックではない。このオートミールは、週末に家に帰るときにお腹を空かせることがないよう、各地域の小学生のリュックサックに入れられる。シンプルなアイデアだが、その効果は絶大だ:たった1食の食事が、子どもたちの週末を変えるのだ。

それを承知で、各ボランティアは目的を持って動いた。しかし、だからといって、途中で少しも楽しみがなかったわけではない。

ゴングショー
イベント 最も印象的だったのは銅鑼だった。箱が埋まって密閉されるたびに、ボランティアが光り輝くゴングを打ち鳴らし、その大きな音が部屋中に響き渡り、あちこちから歓声と拍手が沸き起こった。ゴングはチームワークと進歩のシンボルとなり、食事というゴールへの一歩一歩を祝う楽しい方法となった。

パッキング・ステーションが何千もの袋を埋めるために不眠不休で働く一方で、別のチームが作業を円滑に進めた。材料の補充を手伝い、オーツ麦からシナモンまであらゆるものをステーションに供給し、重い箱をトラックに積み込んだ。この収穫のヒーローたちは、イベント鼓動であり、どのステーションも決してペースを落とさないようにした。

実際、ハーベスト・パックのようなイベントは、子供たちに食事を与える以上のものである。ハーベスト・パックのようなイベントは、子どもたちに食事を与えるだけでなく、思いやりの文化と地域社会の行動を鼓舞するものなのだ。日中、私たちのチームは地元の食糧不足に実質的な打撃を与えるのに十分な量の食事を詰めた。ボランティアに参加した人たちは皆、有意義な活動に参加したことを実感して帰りました。

最後の箱が封を切られたとき、私たちは誇りを共有した。結局のところ、私たちは食料を詰めただけではない。希望を詰めたのだ。