作者：Tony Knoderer
蓬勃發展的基瓦尼斯俱樂部使招募成為一項挑戰，而不是一件苦差事。您的分會是否獎勵現有會員帶來 新 會員？在下一次分會會議上，提及這些建立熱情的方法：
無論您的分會採用何種獎勵招聘的方法，都要讓它成為一項活動。把獎勵和祝賀的介紹放在會議議程上！向所有人表明，招聘的重要性足以成為俱樂部文化的持續組成部分。
作者：Tony Knoderer
在開設新的基瓦尼斯俱樂部時，許多成員通過將有特定興趣的人聚集在一起而獲得成功。他們被稱為單一焦點俱樂部——重點可以放在任何能創造團契感的事情上。
例如，在美國，東海岸的基瓦尼斯俱樂部（Kiwanis Club of The East Coast）是為會員設計的，可以虛擬地參加夢幻足球聯賽。（這就是美式橄欖球。會員們還每季度捐贈100美元，用於支援服務專案，其中包括非洲的水專案、服務性動物和為單身母親及其子女提供庇護。
在第一年，俱樂部還成立了一個慈善基金會。籌款基於會員捐款，但代表其慈善機構通過GoFundMe頁面擴大了其影響力。
成員們確實超越了體育運動，偶爾會親自聚會。事實上，俱樂部已經為患有癌症並在大日子住院的兒童提供了生日派對。
東海岸的基瓦尼斯俱樂部提醒人們，「經典」俱樂部形式只是其中一種選擇。 在我們的網站上瞭解有關俱樂部類型的更多資訊。看看你自己的俱樂部如何“跳出會議框思考”。
作者：Julie Saetre
從在您的 Kiwanis 俱樂部工作多年的會員到剛剛加入的會員，每個人都希望感到被欣賞——並成為特別事物的一部分。以下是實現這一目標的幾個重要方法。
傾聽成員的心聲
進行會員滿意度調查，瞭解對您的分會來說重要的事情，然後安排與分會負責人的務虛會以審查結果。確定當前要維護和發展的俱樂部元素，應該改變或放棄的其他工作，以及您應該考慮實施的新想法。
利用可用資源
您的基瓦尼斯區和基瓦尼斯國際隨時準備為您提供説明。請聯繫您的區辦公室，從區會員團隊獲得建議。與此同時，基瓦尼斯國際網站提供了寶貴的資源，例如 俱樂部主席領導力指南 和 基瓦尼斯俱樂部主席 101 和 202 培訓視頻。
此外，參加 基瓦尼斯國際大會 和您所在地區的年度大會。您會發現豐富的研討會和活動，這些研討會和活動提供來自主題專家和基瓦尼亞人同胞的資訊。2024 年基瓦尼斯國際大會甚至包括一個 俱樂部領袖學院。
重視您的會員
讓俱樂部會議有意義：始終有一個議程，並通過遵守時程表來尊重會員的時間。此外，每月與您的分會董事會會面，以評估分會目標的進展情況。在您的年度日程安排中包括一些有趣的活動，以獎勵會員的辛勤工作，並讓他們有機會培養友誼和聯繫。利用一切可能的機會來表彰俱樂部成員並表彰他們的努力。
不要忘記新成員的重要性。確保他們獲得有意義的入職培訓和新成員入職培訓。指導你的官員和成員讓新的基瓦尼亞人感到受歡迎、被需要和被欣賞。
加強你的俱樂部
您擁有的俱樂部成員越多，您可以説明的孩子就越多。在一年中至少進行一次集中的會員活動。Kiwanis Two For Two 會員增長工具是一個很好的起點。Kiwanis International 還有一個 俱樂部工具箱 ，詳細介紹了如何創建會員計劃、尋找俱樂部教練和舉辦俱樂部提升。