Comment planifier le recrutement 

Comment planifier le recrutement 

Utilisez-lesces étapes pour créer un processus pour retrouver de nouveaux membres.  

Par Tony Knoderer

Chaque membre du Kiwanis joue un rôle dans le recrutement. Après tout, inviter des personnes aux réunions et aux événements du club est quelque chose tout membre peut le faire. Mais les clubs Kiwanis les plus dynamiques clubs Kiwanis ces efforts, faisant du recrutement une partie intégrante de la culture du club plutôt qu’une simple succession d’actions individuelles. 

Si votre club doit se mettre à la recherche de nouveaux membres et organiser des rencontres avec eux — ou s'il a besoin de raviver l'enthousiasme de tous à cet égard —, Kiwanis International peut vous aider. Nous vous proposons cinq étapes pour mettre en place un processus de recrutement efficace. Partagez-les et lancez la discussion au sein de votre club : 

  1. Dressez des listes de prospects « froids » et « chauds ». Votre liste de prospects « froids » comprendra des personnes que vous ne connaissez pas. Votre liste de prospects « chauds » comprendra des personnes avec lesquelles vous avez déjà un lien. Remplissez des fiches avec les noms des prospects, courriel , leurs adresses postales, leurs numéros de téléphone et toute autre information que vous jugez importante.  
  2. Constituez des équipes. Le travail d'équipe est une approche efficace en matière de recrutement, car il permet d'atteindre plus de personnes dans plus d'endroits, plus rapidement qu'un individu seul ne le pourrait. (Et on ne sait jamais avec qui un membre potentiel s'entendra le mieux.) N'oubliez pas de constituer vos équipes de manière à ce que chacune d'entre elles présente un mélange de compétences, de personnalités et d'horizons. 
  3. Découvrez l'outil « sondagecommunautaire ». Faisant partie de notre suite d'outils Achieving Club Excellence (ACE), le sondage communautaire vous donne davantage d’idées sur ce qu’il faut dire et faire. (Vous trouverez plus d’informations sur tous les outils ACE (ettant d dans notre boîte à outils du club.) 
  4. Utilisez la fiche liste des membres . Cette ressource téléchargeable propose des suggestions pour vous aider à réfléchir aux personnes que vous connaissez et qui exercent différentes professions.  
  5. Rappelez aux membres pourquoi le recrutement est important. Une motivation constante est l’une des ressources les plus importantes pour tout club. Que ce soit lors des réunions de club ou dans le cadre de conversations informelles, aidez vos collègues à garder à l’esprit que plus votre club est grand, plus il dispose de relations, d’idées et de compétences — et plus il peut faire pour les enfants de la communauté. 

Ensemble, les étapes ci-dessus constituent un moyen de planifier le travail de recrutement. Une fois cela fait, votre club pourra commencer à mettre ce plan en œuvre. Et nous avons aussi des conseils à ce sujet ! En fait, vous les trouverez tous dans un document pratique d'une page que vous pouvez consulter ou télécharger sur notre page « Construire. Fidéliser. Retenir. ». Vous y trouverez même des conseils et des stratégies pour réussir vos rencontres avec des membres potentiels. 

Vous cherchez d'autres moyens de développer votre club ? Découvrez notre sélection de ressources pour renforcer votre club

Annonce du gagnant du concours « Legacy of Play »

Annonce du gagnant du concours « Legacy of Play »

Cette bourse aidera un club Kiwanis du Michigan, aux États-Unis, à offrir des activités ludiques aux enfants de tous niveaux.

Par Tony Knoderer

Le club Kiwanis Lapeer, dans le Michigan (États-Unis), a remporté le concours « Legacy of Play » 2026, organisé par Kiwanis International et Landscape Structures Inc. Le club recevra ainsi 25 000 dollars américains sous forme d’équipements de jeux inclusifs, et les enfants de la région, quelles que soient leurs capacités, disposeront bientôt d’une aire de jeux accessible à tous.

« Nous sommes ravis ! », s'est exclamée Kara Lambourn,secr du clubsecr pr comit pr le projet d'aire de jeux, après avoir appris la nouvelle et en avoir informé ses collègues Kiwaniens. « Nous avons été très agréablement surpris, mais nous y croyions fermement, tout comme les habitants de notre communauté. Cela va changer la donne pour notre projet. » 

L'aire de jeux sera située dans le parc Rowden, à Lapeer. (Voir l'illustration ci-dessus.) Une fois achevée, elle répondra à un besoin important dans la région : un espace où chacun pourra jouer, apprendre et grandir ensemble. 

Dans le cadre de cet objectif majeur, le club de Lapeer a lancé le projet en mobilisant les membres de la communauté, qu'il s'agisse de partenaires et de donateurs potentiels ou des familles destinées à bénéficier de l'aire de jeux.

« Nous avons commencé nos recherches il y a cinq ou six ans », explique M. Lambourn. « Nous avons organisé des groupes de discussion avec les habitants et avons ainsi cerné leurs besoins et leurs attentes. » 

De plus, le club a travaillé en étroite collaboration avec la ville de Lapeer afin de s'assurer que la conception, l'emplacement et la durabilités’alignent sur les objectifs de la ville. Il en résulte un concept destiné aux enfants de toutes capacités ps'alignent sur les objectifs de la ville. Le résultat est un aménagement destiné aux enfants de toutes capacités physiques et de développement, y compris ceux présentant des besoins sensoriels, des troubles du spectre autistique, des déficiences cognitives et d'autres troubles du développement.

Grâce à cette subvention de 25 000 dollars, le club se rapproche considérablement de son objectif : créer un espace de jeux accessible à tous les enfants et à toutes les familles.

Pour Paul Palazzolo, directeur ex Kiwanis International, ce projet illustre parfaitement ce dont clubs Kiwanis lorsqu'ils ont une vision claire des besoins de leur communauté et qu'ils collaborent ensuite avec des partenaires locaux pour la concrétiser.

« Améliorer la vie des enfants est au cœur même de clubs Kiwanis », déclare M. Palazzolo. « Lorsque les membres veillent à ce que tous les enfants de leur communauté puissent bénéficier de nouvelles opportunités, c’est là un résultat tout à fait remarquable. » 

L'édition 2026 a marqué le 10e anniversaire du concours « Legacy of Play » — et pour Karlye Emerson, présidente-directrice générale de Landscape Structures Inc., le projet lauréat du club de Lapeer incarne parfaitement l'esprit de ce concours. 

« Le club Kiwanis Lapeer crée un espace où chaque enfant se sent le bienvenu et intégré », explique Emerson. « Nous sommes fiers de soutenir leur projet aux côtés de Penchura, notre consultant local en aires de jeux, et de contribuer à offrir à la communauté de Lapeer des jeux qui changent la vie. »  

 

En quoi le bénévolat est-il bénéfique pour les bénévoles ? 

En quoi le bénévolat est-il bénéfique pour les bénévoles ? 

Voici plusieurs façons dont le fait de changer des vies peut changer la vôtres. 

Par Tony Knoderer

Être au service des enfants du monde entier : c'est là l'essence même de l'action des membres des clubs Kiwanis. En réalité, le bénévolat est également source d'épanouissement et de confiance en soi pour ceux qui s'y adonnent.Et la science commence à le prouver ! Découvrez et partagez ces bienfaits sociaux, mentaux et physiques :  

  • Confiance en soi et capacités cognitives. Des études montrent que les personnes qui font du bénévolat ont une meilleure estime d’elles-mêmes et un plus grand sentiment de bien-être. Il existe même des preuves que le bénévolat peut améliorer la santé du cerveau. Un article de Maria Godoy pour la National Public Radio (NPR) aux États-Unis rend compte sur des études observationnelles menées auprès de personnes qui font régulièrement du bénévolat : « La conclusion la plus frappante vient peut-être de l’ essai du Baltimore Experience Corps. … Les bénévoles passaient au moins 15 heures par semaine à donner des cours particuliers à des enfants défavorisés. Au bout de deux ans, les chercheurs ont constaté que les bénévoles présentaient des changements mesurables au niveau de leur santé cérébrale.» Ces changements comprenaient des améliorations dans les zones du cerveau qui soutiennent les processus cognitifs. 
  • De nouveaux amis et des liens d'amitié plus solides. Le bénévolat est un excellent moyen de rencontrer des personnes qui partagent vos idées. Lorsque vous vous engagez pour aider et accompagner des enfants et des jeunes, par exemple, vous rencontrez d'autres personnes qui se soucient des enfants. Vous pouvez également avoir une influence positive sur vos pairs et renforcer vos amitiés existantes en leur parlant de votre engagement — en diffusant cette « bonne énergie » qui accompagne les actions positives. 
  • Plus de contacts et de réseautage. Le bénévolat est une activité sociale qui vous permet d’élargir votre réseau de contacts. Par exemple, les personnes avec lesquelles vous travaillez constituent d’excellents candidats pour des références et des lettres de recommandation — ou simplement pour échanger vos coordonnées en vue d’opportunités professionnelles ou de bénévolat. Après tout, ce sont ces personnes qui vous ont vu relever des défis et interagir avec les autres au sein d’un groupe. 
  • Une occasion de rendre la pareille. Il y a tout simplement quelque chose de réconfortant à voir quelqu’un aider une autre personne. Cela peut inciter les gens à faire preuve de générosité à leur tour. La gentillesse est contagieuse — et vous pourriez être la source d’inspiration qui propage cet esprit.     
  • Un sentiment de gratitude. Aider les autres est un excellent moyen de prendre du recul par rapport à sa propre situation. Lorsque l’on apprécie davantage ce que l’on a et ce que l’on fait, on a plus de chances de profiter pleinement de la vie telle qu’elle se présente. 

Le « high » du bénévolat
Les bienfaits du service peuvent même être physiques. Et oui, il existe des preuves scientifiques. L'article de NPR rédigé par Godoy faisait état de différences mesurables tant au niveau de la qualité que de la durée de vie des bénévoles.

« Des études montrent que lorsque les gens font un don à une œuvre caritative, que ce soit financièrement ou par le biais du bénévolat, ils stimulent le système mésolimbique — la partie du cerveau responsable des sensations de récompense », écrit Godoy. « Le cerveau libère alors des substances chimiques qui procurent un sentiment de bien-être, ce qui vous incite à accomplir davantage d’actes de gentillesse. Les psychologues appellent cela le “high du bienfaiteur” ».

Avec Kiwanis, bien sûr, tout ce qui précède s’accompagne d’un avantage supplémentaire : permettre à d’autres personnes de profiter de ces bienfaits. N'oubliez pas de publier des messages sur les actions de Kiwanis — qu'il s'agisse de projets spécifiques de votre club ou de ce que cela vous apporte — sur vos propres réseaux sociaux. Et lancez des discussions au sein de votre club Kiwanis partager votre passion pour le bénévolat avec davantage de personnes de votre communauté. 

Kiwanis International met à disposition des ressources pour les clubs et les membres, notamment en ligne aux programmes et supports de recrutement.