club Kiwanis offre aux jeunes une option high-tech

club Kiwanis offre aux jeunes une option high-tech

Un csociété membre contribue à atteindre les jeunes en situation de déficience visuelle.

Par Julie Saetre

En Floride (États-Unis), le club « Fort Myers Metro-McGregor » ( club Kiwanis ) soutient depuis longtemps l’association « Lighthouse of Southwest Florida », une organisation à but non lucratif ( ) qui se consacre à l’autonomisation des personnes de tous âges souffrant d’un handicap visuel ou de cécité. En effet, « Lighthouse » est membre corporatif du club, ce qui signifie qu’un représentant de son choix participe aux réunions du club, aux projets de service et aux activités de l’ collectes de fonds. 

« Nous sommes partenaires de Lighthouse depuis de nombreuses années », explique Rachel Toomey, responsable des relations publiques pr du club Fort Myers Metro-McGregor. « L’une des membres de notre club, Kate Smiley, a été inspirée par ce travail au point de siéger elle aussi au sein de l’ conseil de direction de Lighthouse. » 

Cette année, Smiley a mené une initiative au sein du club visant à fournir des lunettes Ray-Ban Meta, dotées d’une technologie d’intelligence artificielle (IA), aux jeunes pris en charge par Lighthouse. Les premiers utilisateurs de ces accessoires high-tech étaient des consommateurs qui ont saisi l’occasion de prendre des photos, d’enregistrer des vidéos et d’écouter de la musique en streaming sans avoir besoin d’un téléphone portable à la main. Mais il est rapidement apparu que ces lunettes — équipées d’une caméra intégrée et d’un ensemble de microphones — pouvaient avoir un impact encore plus important pour les personnes malvoyantes ou aveugles. 

La composante IA de ces lunettes permet de décrire l’environnement, de lire du texte, d’identifier des objets et bien plus encore. Ainsi, ces lunettes peuvent aider une personne malvoyante ou aveugle à lire son courrier et courriel, les menus, les étiquettes de vêtements, les dates de péremption et d’autres éléments de la vie quotidienne que les autres considèrent comme acquis. Ces lunettes peuvent également identifier des objets, décrire l’environnement, aider les utilisateurs à se repérer dans une pièce, et bien plus encore. 

Entrevoir des possibilités
Alors que les prix des lunettes Ray-Ban Meta devenaient plus abordables — les modèles d'entrée de gamme sont désormais proposés à partir d'environ 299 dollars américains —, Smiley y a vu des possibilités de collaboration. Une subvention de 3 500 dollars accordée par la Fondation Kiwanis de Floride a permis au club Metro-McGregor de Fort Myers d'acheter 10 paires de lunettes Ray-Ban Meta. 

Les adolescents de Lighthouse qui utilisent ces lunettes indiquent qu'ils se sentent désormais plus proches de leur famille et de leurs amis — en partie parce que cette technologie leur permet de prendre et de publier des photos et des vidéos sur les réseaux sociaux, ainsi que de communiquer plus facilement par téléphone. 

« Une adolescente ne pouvait auparavant lire qu’une seule page d’un livre en raison de sa basse vision », explique Toomey. « Mais grâce à ces lunettes, elle peut désormais lire toute seule. » 

D’une simple commande vocale, les jeunes qui utilisent ces lunettes ont également la possibilité de se connecter à un bénévole en direct 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, via l’application Be My Eyes. Les appels passés via l’application sont illimités, anonymes et disponibles dans plus de 150 pays, offrant ainsi une plus grande personnalisation lorsque l’intelligence artificielle ne suffit pas. 

Une fois que Lighthouse eut distribué les lunettes, un représentant de l’organisation s’est rendu à l’ club Kiwanis e pour présenter les réactions des bénéficiaires à travers une vidéo et décrire l’impact immédiat de cette initiative. Certains membres du club ont été tellement touchés qu’ils ont fait don de fonds personnels pour l’achat de lunettes supplémentaires. 

« Cette association ne se contente pas d’effleurer le sujet lorsqu’il s’agit d’aider les personnes malvoyantes et/ou aveugles », explique Kim Berghs, secr/tr , du club Metro-McGregor. « Elle trouve sans cesse des moyens nouveaux et innovants d’aider cette population. C’est un partenariat formidable, et nous sommes ravis de compter cette association parmi les membres corporatifs de notre club. » 

À propos des entreprises membres
Votre club compte-t-il parmi ses membres une entreprise qui établit des partenariats permettant d'étendre votre rayonnement ? Faites-le-nous savoir par e-mail à l'adresse [email protected] 

Vous n'avez pas encore d'adhésion d'entreprise ? En savoir plus — et découvrez comment obtenir gratuitement votre brochure « Rejoignez-nous » et son encart.

Le Club EdHub propose des ressources à tous ses membres

Le Club EdHub propose des ressources à tous ses membres

Accès à mdocuments destinés aux officiers, des informations générales sur le Kiwanis et bien plus encore sur une page web.

Par Tony Knoderer

À l'approche de la nouvelle année Kiwanis, de nombreux membres de club s'apprêtent à prendre de nouvelles fonctions de direction au sein de leur club. En faites-vous partie ? Ou souhaitez-vous aider les futurs officiers s de club à prendre un bon départ ?

Si c'est le cas, rendez-vous sur notre page Web du Club EdHub. Vous y trouverez des liens vers des pages consacrées à des postes spécifiques : président de club, secr et tr. Chaque page contient une liste de contrôle annuelle, une description du rôle ainsi que des informations et des ressources pour vous aider à remplir les fonctions spécifiques à ce poste.

Et ce n’est pas tout
Même si vous n’êtes pas un « officier » actuel ou futur, il y a beaucoup à découvrir. Par exemple, le Club EdHub dispose d’une page consacrée aux clubs comit où vous pouvez en savoir plus sur le rôle d’un « comit », sur la manière dont un « pr » sélectionne les membres de « comit » et obtenir d’autres informations — notamment des détails sur le fonctionnement des cinq « club Kiwanis » les plus courantscomit.

Vous cherchez des informations plus générales ? Le Club EdHub en propose également ! Vous y trouverez : 

  • Le Guide du leadership : un aperçu téléchargeable des fonctions au sein de l'officier , des responsabilités des dirigeants et des informations générales sur Kiwanis.
  • Kiwanis 101 : une version disponible séparément des informations générales figurant dans le Guide du leadership.
  • Formation organisée par le Kiwanis : notre page web dédiée, qui propose des informations, des formations et bien plus encore sur notre programme de formation au leadership des clubs.

Le Club EdHub est une ressource complète destinée à tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur le Kiwanis, qu'il s'agisse de postes de direction spécifiques ou de l'organisation dans son ensemble. N'hésitez pas à le consulter et à en parler autour de vous !

Avec « Two For Two », le recrutement devient un vrai plaisir

Avec « Two For Two », le recrutement devient un vrai plaisir

Voici voici cinq étapes pour commencer utiliser notre programme très apprécié « membres ». 

Par Tony Knoderer 

Comment faire en sorte que la croissance d’ membres soit gérable pour votre club Kiwanis — et qu’elle devienne une opportunité de travail d’équipe ? Grâce à notre programme « Two For Two », de nombreux clubs ont trouvé la réponse.

Le principe est simple : chaque mois, deux membres actuels invitent deux membres potentiels à rejoindre le groupe. Bien sûr, vous devrez vous préparer un peu avant de vous lancer. Mais rien de plus simple : il suffit de suivre ces cinq étapes :

  1. Suscitez l'engagement. Développer l’ liste des membres e de votre club n’est pas une campagne ponctuelle ni une action isolée manifestation. Il s’agit d’une démarche continue au sein du club — et chaque membre a un rôle à jouer ! Que vous soyez responsable de club ou que vous souhaitiez simplement lancer la discussion, incitez tous les membres de votre club à s’engager.  
  2. Téléchargez le programme. Le guide « Two For Two » regorge d’informations et d’idées : qui contacter, comment les aborder, comment identifier des prospects, et bien plus encore. Des fiches vous aident à assurer le suivi de vos contacts et vous proposent également des suggestions. Utilisez la quatrième de couverture pour suivre les progrès de votre club.  Profitez d’une réunion de club pour planifier votre action. Désignez deux membres du club chargés de contacter deux prospects chacun au cours des prochains mois. En travaillant en binôme, les membres peuvent se soutenir mutuellement et toucher davantage de personnes plus rapidement. Et n’oubliez pas : le guide « Two For Two » vous aide à identifier les personnes et les profils qui pourraient manquer à votre club.  
  3. Aller au-devant des gens. Lorsque vous recrutez, prenez rendez-vous avec des membres potentiels - plutôt que de faire du démarchage téléphonique ou de vous présenter simplement sur place. Demandez une date et une heure.
  4. Rencontrez un prospect. Tout en discutant de ce qu'est le Kiwanis, mettez l'accent sur l'impact. Les membres potentiels doivent savoir ce que vous faites, comment vous le faites, pourquoi la communauté a besoin d'eux et où ils peuvent s'intégrer immédiatement. Invitez-les ensuite à rejoindre votre club !

 Outre le guide des programmes, vous trouverez d’autres ressources et informations sur la page Web du programme