Volete che il vostro Kiwanis club cresca e prosperi? Imparate dal più grande club Kiwanis del Distretto della Capitale.

Di Julie Saetre 

Il Kiwanis Club di Roanoke, in Virginia, negli Stati Uniti, è al servizio dei bambini della sua comunità da 102 anni e i suoi soci sono 150, il che lo rende il più grande club Kiwanis del Capital District. È evidente che il club ha trovato una formula di successo.

Jeanne Bollendorf, vicepresidente del club per il 2022-23, condivide ciò che funziona per il suo club e che potrebbe essere d'impatto per il vostro.

Siate attivi e visibili.
Il Kiwanis Club di Roanoke sponsorizza un Key Club in ogni scuola superiore della zona e distribuisce ogni anno $50.000 dollari in borse di studio e sovvenzioni con i fondi raccolti durante la colazione annuale a base di pancake a maggio. Per il suo 100° anniversario, il club ha realizzato un parco giochi accessibile di $400.000 dollari in un quartiere poco servito e sta attualmente lavorando a un parco naturale adiacente.

"Lavoriamo molto duramente", dice Bollendorf. "Credo che uno dei motivi per cui il nostro club ha così tanti soci sia perché abbiamo un impatto sulla comunità. Le persone possono vedere che non si tratta solo di venire a pranzo. Stiamo davvero portando a termine delle cose".

Adattarsi per attrarre.
I soci dei club di Roanoke hanno recentemente completato un sondaggio per determinare come pianificare strategicamente la crescita associativa. Un approccio si concentrerà sui Gen-X.

"Questo gruppo vuole vedere un impatto immediato", spiega Bollendorf. "Vogliono sapere che quello che stanno facendo fa la differenza. Non vogliono partecipare a molte riunioni. Quindi sono tutti aspetti su cui ci concentreremo molto".

Creare connessioni con la comunità.
"Collaboriamo con molti altri gruppi della comunità. Credo che questo sia molto importante per il successo del club", afferma Bollendorf. "Possiamo inserirci in coalizioni di altre persone. Così lavoriamo tutti insieme".

Rendere le riunioni significative.
L'attenzione alle minuzie commerciali può rendere i soci impazienti. Il club di Roanoke evita la noia, dice Bollendorf, grazie a programmi settimanali intensi.

"In qualità di vicepresidente", aggiunge, "è mia responsabilità coordinare tutti gli oratori dell'anno. Abbiamo quindi un comitato di volontari che propone relatori molto coinvolgenti".

Favorire il senso di appartenenza.
Alcuni membri di Roanoke hanno partecipato a corsi di formazione su diversità, equità e inclusione (DEI). E aggiungono un elemento in più: l'appartenenza.

"Negli ultimi anni ci siamo concentrati molto sulla necessità di fare in modo che il nostro club sia un luogo accogliente per tutti, in modo che il processo sia più olistico e organico, assicurandoci che le persone sappiano di essere le benvenute e di poter appartenere al nostro club", spiega Bollendorf. "Lavoriamo duramente per portare soci che rappresentino molte aree diverse".

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