Vous souhaitez que votre club Kiwanis se développe et prospère ? Apprenez du plus grand club Kiwanis du Capital District.

Par Julie Saetre 

Le club Kiwanis de Roanoke, en Virginie (États-Unis), est au service des enfants de sa communauté depuis 102 ans et compte 150 membres, ce qui en fait le plus grand club Kiwanis du district de la capitale. Le club a manifestement trouvé la formule du succès.

Jeanne Bollendorf, vice-présidente du club pour la période 2022-23, nous fait part de ce qui fonctionne pour son club et qui pourrait avoir un impact sur le vôtre.

Soyez actif et visible.
Le club Kiwanis de Roanoke parraine un Key Club dans chacun des lycées de la région et distribue chaque année des bourses d'études et des subventions d'une valeur de $50 000 USD grâce aux fonds récoltés lors de son petit-déjeuner annuel de crêpes au mois de mai. Pour son 100e anniversaire, le club a créé une aire de jeux accessible d'une valeur de $400.000 dans un quartier défavorisé, et il travaille actuellement à la création d'un parc naturel adjacent.

"Nous travaillons très dur", déclare Bollendorf. "Je pense que l'une des raisons pour lesquelles notre club compte autant de membres est que nous avons un tel impact sur notre communauté. Les gens voient que nous ne nous contentons pas de venir déjeuner. Nous faisons vraiment avancer les choses.

S'adapter pour attirer.
Les membres des clubs de Roanoke ont récemment répondu à une enquête visant à déterminer comment planifier stratégiquement la croissance de l'effectif. Une approche se concentrera sur les membres de la génération X.

"Les membres de ce groupe veulent voir un impact, un impact immédiat", explique M. Bollendorf. "Ils veulent savoir que ce qu'ils font fait la différence. Ils ne veulent pas assister à de nombreuses réunions. C'est donc sur ces points que nous allons nous concentrer".

Créer des liens avec la communauté.
"Nous travaillons en partenariat avec de nombreux autres groupes communautaires. Je pense que c'est vraiment important pour le succès du club", déclare Bollendorf. "Nous pouvons nous intégrer dans des coalitions d'autres personnes. Nous travaillons alors tous ensemble.

Donnez du sens aux réunions.
L'accent mis sur les détails de l'entreprise peut rendre les membres impatients. Le club de Roanoke évite l'ennui, selon M. Bollendorf, grâce à des programmes hebdomadaires bien étoffés.

"En tant que vice-présidente, ajoute-t-elle, il m'incombe de coordonner tous les orateurs de l'année. Nous avons donc un comité de bénévoles qui fait venir des conférenciers très intéressants".

Favoriser le sentiment d'appartenance.
Certains membres de Roanoke ont participé à des formations sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Ils y ajoutent un élément supplémentaire : l'appartenance.

"Ces dernières années, nous nous sommes attachés à faire en sorte que notre club soit un lieu accueillant pour tout le monde, afin que le processus soit plus holistique et organique - en veillant simplement à ce que les gens sachent qu'ils sont les bienvenus dans notre club et qu'ils peuvent en faire partie", explique M. Bollendorf. "Nous nous efforçons de recruter des membres qui représentent différents domaines.

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