¿Quiere que su club Kiwanis crezca y prospere? Aprenda del club Kiwanis más grande del Distrito Capital.

Por Julie Saetre 

El club Kiwanis de Roanoke, en Virginia (EE.UU.), lleva 102 años sirviendo a los niños de su comunidad y cuenta con 150 socios, lo que lo convierte en el mayor club Kiwanis del Distrito Capital. Está claro que el club ha encontrado la fórmula del éxito.

Jeanne Bollendorf, vicepresidenta del club en 2022-23, nos cuenta lo que funciona en su club y podría ser útil para el tuyo.

Sea activo y visible.
El club Kiwanis de Roanoke patrocina un Key Club en cada uno de los institutos de la zona, y cada año reparte US$50.000 en becas y subvenciones con los fondos recaudados en su desayuno anual de tortitas de mayo. Con motivo de su centenario, el club creó un parque infantil accesible por valor de $400.000 en un barrio desfavorecido, y actualmente trabaja en un parque natural adyacente.

"Trabajamos muy duro", afirma Bollendorf. "Creo que una de las razones por las que nuestro club tiene tantos socios es porque tenemos un gran impacto en nuestra comunidad. La gente puede ver que no sólo venimos a comer. Realmente conseguimos cosas".

Adaptarse para atraer.
Los socios de los clubes de Roanoke completaron recientemente una encuesta para determinar cómo deben planificar estratégicamente el aumento de socios. Uno de los enfoques se centrará en los Gen-Xers.

"Ese grupo quiere ver el impacto, el impacto inmediato", explica Bollendorf. "Quieren saber que lo que hacen marca la diferencia. No quieren asistir a muchas reuniones. Así que vamos a centrarnos en todo eso".

Crear conexiones comunitarias.
"Nos asociamos con muchos otros grupos de la comunidad. Creo que eso es muy importante para el éxito del club", afirma Bollendorf. "Podemos integrarnos en coaliciones de otras personas. Así trabajamos todos juntos".

Haga que las reuniones tengan sentido.
Centrarse en minucias empresariales puede impacientar a los socios. El club de Roanoke evita el aburrimiento, dice Bollendorf, con sólidos programas semanales.

"Como vicepresidenta", añade, "es mi responsabilidad coordinar a todos los ponentes del año. Así que tenemos un comité de voluntarios que traen ponentes muy atractivos".

Fomentar el sentido de pertenencia.
Algunos miembros de Roanoke han participado en cursos de formación sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI). Y añaden un elemento adicional: la pertenencia.

"En los últimos años, nos hemos centrado mucho en asegurarnos de que nuestro club sea un lugar acogedor para todo el mundo, de modo que el proceso sea más holístico y orgánico, simplemente asegurándonos de que la gente sepa que es bienvenida a nuestro club y que puede pertenecer a él", afirma Bollendorf. "Nos esforzamos por incorporar socios que representen muchas áreas diferentes".

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