Da Two For Two a SLP, il sito club Kiwanis di Kewanee, Illinois, ha diversi modi per reclutare personale.

Di Brock Tumbleson, Angela Burford e Willie Burford 

I soci del Kiwanis hanno tutti sfere di influenza diverse. Nel sito club Kiwanis di Kewanee, abbiamo riscontrato che i nuovi soci ci aiutano a realizzare la missione del Kiwanis, apportando al nostro club le risorse di cui ha bisogno.

Ecco alcune attività, principi e persone che si sono rivelate utili nei nostri sforzi di reclutamento:

• Two For Two. Abbiamo sentito parlare per la prima volta del programma Two For Two nel 2021. Con il nostro 100° anniversario che si terrà nel novembre 2022, ne abbiamo approfittato per portare 22 nuovi soci nel corso dell'anno. Il nostro più grande successo grazie a Two For Two è stato il nostro club serale. I soci più giovani possono partecipare alle riunioni ed essere coinvolti in progetti comunitari. Hanno ampliato il loro programma di incontri a due riunioni al mese. Una riunione si concentra sulle opportunità di servizio, mentre l'altra è più tradizionale con un programma e simili.
• Stampare. Il nostro miglior aiuto è una dichiarazione delle attività del club, incaricati di raccolte fondi e della destinazione dei nostri fondi. I potenziali nuovi soci hanno bisogno di qualcosa di concreto su cui tornare per prendere una decisione. Possiamo raccontare una bella storia, ma le persone hanno bisogno anche di qualcosa di tangibile su cui riflettere.
• Seguire i contatti. Se non si risponde alle persone con cui ci si è recati, queste potrebbero pensare che ci si è dimenticati di loro. Cerchiamo di ricontattarli entro una settimana o 10 giorni per rispondere a eventuali domande, spiegare più chiaramente la nostra missione e, auspicabilmente, ottenere una domanda firmata sul sito membership .
• Persistenza. Quando si tratta di invitare le persone a unirsi a club Kiwanis, la cosa peggiore che si possa dire è "no". E abbiamo scoperto che molte volte intendono "non ora".
• Collegamento con i giovani del Kiwanis. A Kewanee abbiamo la fortuna di avere nove club del Programma Leadership di Servizio, almeno uno in ogni categoria. Questo è un enorme aiuto in quanto il Kiwanis è conosciuto e rispettato nella comunità. Incoraggiamo vivamente gli altri club a lavorare per creare SLP nelle loro comunità.

Brock Tumbleson è il presidente del club Kiwanis di Kewanee, Illinois, Stati Uniti. Angela Burford è il club segretario, e Willie Burford è un membro del club e socio di Tumbleson Two For Two .

Volete che il vostro club Kiwanis cresca e prosperi? Imparate dal più grande club Kiwanis della Capitale distretto.

Di Julie Saetre 

Il Roanoke club Kiwanis in Virginia, negli Stati Uniti, serve i bambini della sua comunità da 102 anni e il suo membership registro numero è di 150, il che lo rende il più grande club Kiwanis della Capitale distretto. È evidente che il club ha trovato una formula di successo.

Jeanne Bollendorf, vicepresidente del club per il 2022-23, condivide ciò che funziona per il suo club e che potrebbe essere d'impatto per il vostro.

Siate attivi e visibili.
Il Roanoke club Kiwanis sponsorizza un Key Club in ogni scuola superiore della zona e ogni anno distribuisce 50.000 dollari in borse di studio e sovvenzioni con i fondi raccolti durante la colazione annuale a base di pancake che si tiene a maggio. Per il suo 100° anniversario, il club ha realizzato un parco giochi accessibile da 400.000 dollari in un quartiere poco servito e sta attualmente lavorando a un parco naturale adiacente.

"Lavoriamo molto duramente", dice Bollendorf. "Credo che uno dei motivi per cui il nostro club ha così tanti soci sia perché abbiamo un impatto sulla comunità. Le persone possono vedere che non si tratta solo di venire a pranzo. Stiamo davvero portando a termine delle cose".

Adattarsi per attirare.
I soci del club di Roanoke hanno recentemente completato un sondaggio per determinare come pianificare strategicamente la crescita membership . Un approccio si concentrerà sui Gen-X.

"Questo gruppo vuole vedere un impatto immediato", spiega Bollendorf. "Vogliono sapere che quello che stanno facendo fa la differenza. Non vogliono partecipare a molte riunioni. Quindi sono tutti aspetti su cui ci concentreremo molto".

Creare legami con la comunità.
"Collaboriamo con molti altri gruppi della comunità. Credo che questo sia molto importante per il successo del club", dice Bollendorf. "Possiamo inserirci in coalizioni di altre persone. Così lavoriamo tutti insieme".

Rendere le riunioni significative.
L'attenzione ai dettagli aziendali può rendere i soci impazienti. Il club di Roanoke evita la noia, dice Bollendorf, con programmi settimanali intensi.

"In qualità di vicepresidente", aggiunge, "è mia responsabilità coordinare tutti gli oratori dell'anno. Abbiamo quindi un sito comitato di volontari che portano relatori molto coinvolgenti".

Favorire il senso di appartenenza.
Alcuni membri di Roanoke hanno partecipato a corsi di formazione su diversità, equità e inclusione (DEI). E aggiungono un elemento in più: l'appartenenza.

"Negli ultimi anni ci siamo concentrati molto sull'obiettivo di fare in modo che il nostro club sia un luogo accogliente per tutti, in modo che il processo sia più olistico e organico, assicurandoci che le persone sappiano di essere le benvenute e di poter appartenere al nostro club", spiega Bollendorf. "Lavoriamo duramente per portare soci che rappresentino molte aree diverse".