Van Two For Two tot SLP's, de Kiwanis Club van Kewanee, Illinois, heeft verschillende manieren om mensen te werven.

Door Brock Tumbleson, Angela Burford en Willie Burford 

Kiwanis-leden hebben allemaal verschillende invloedsferen. In de Kiwanis Club of Kewanee hebben we gemerkt dat nieuwe leden ons helpen om de missie van Kiwanis te vervullen - door broodnodige middelen naar onze club te brengen.

Hier zijn enkele activiteiten, principes en mensen die nuttig zijn gebleken bij onze wervingsinspanningen:

• Twee voor Twee. We hoorden voor het eerst over het Two For Two programma in 2021. Met onze 100e verjaardag in november 2022 hebben we het programma gebruikt om 22 nieuwe leden aan te trekken. Ons grootste succes met Twee voor Twee was onze avondclub. Jongere leden kunnen bijeenkomsten bijwonen en betrokken raken bij gemeenschapsprojecten. Ze hebben hun vergaderschema uitgebreid naar twee bijeenkomsten per maand. De ene bijeenkomst is gericht op servicemogelijkheden, terwijl de andere bijeenkomst traditioneler is met een programma en dergelijke.
• Het op papier zetten. Ons beste hulpmiddel is een verklaring van de clubactiviteiten, benefiets en waar ons geld naartoe gaat. Potentiële nieuwe leden hebben iets tastbaars nodig om te bestuderen als ze een beslissing nemen. We kunnen een geweldig verhaal vertellen, maar mensen hebben ook iets tastbaars nodig om over na te denken.
• Opvolgen. Als je niet terugbelt naar degenen met wie je een bezoek hebt gebracht, denken ze misschien dat je ze vergeten bent. We proberen binnen een week of 10 dagen opnieuw contact op te nemen om eventuele vragen te beantwoorden, onze missie duidelijker uit te leggen en hopelijk een ondertekende lidmaatschap aanvraag te krijgen.
• Volharding. Als je mensen uitnodigt om lid te worden van een Kiwanisclub, is het ergste wat iemand kan zeggen "nee". En we hebben gemerkt dat ze vaak "niet nu" bedoelen.
• Kiwanis jeugdverbinding. We hebben in Kewanee het geluk dat we negen Service Leadership Program clubs hebben - minstens één in elke categorie. Dit is een enorme hulp omdat Kiwanis bekend en gerespecteerd is in de gemeenschap. We moedigen andere clubs sterk aan om te werken aan SLP's in hun gemeenschap.

Brock Tumbleson is voorzitter van de Kiwanis Club van Kewanee, Illinois, V.S. Angela Burford is secretaris van de club en Willie Burford is clublid en Two For Two partner van Tumbleson.

Wil je dat jouw Kiwanisclub groeit en bloeit? Leer van de grootste Kiwanisclub in het Capital District.

Door Julie Saetre 

De Roanoke Kiwanis Club in Virginia, V.S., zet zich al 102 jaar in voor kinderen in de gemeenschap en op lidmaatschap ledenbestand staan er 150 - waarmee het de grootste Kiwanisclub in het Capital District is. De club heeft duidelijk een succesformule gevonden.

Jeanne Bollendorf, vicepresident van de club in 2022-23, deelt wat werkt voor haar club - en wat impact kan hebben voor de jouwe.

Wees actief en zichtbaar.
De Roanoke Kiwanis Club sponsort een Key Club in elk van de middelbare scholen in het gebied en geeft elk jaar US$50.000 uit aan studiebeurzen en beurzen met geld dat wordt ingezameld tijdens het jaarlijkse pannenkoekenontbijt in mei. Voor haar 100-jarig bestaan heeft de club een toegankelijke speeltuin van $400.000 aangelegd in een achterstandswijk en momenteel wordt er gewerkt aan een aangrenzend natuurpark.

"We werken heel hard," zegt Bollendorf. "Ik denk dat een van de redenen dat onze club zoveel leden heeft is dat we zo'n impact hebben in onze gemeenschap. Mensen zien dat we niet alleen komen lunchen. We krijgen echt dingen voor elkaar."

Aanpassen om aan te trekken.
De clubleden van Roanoke hebben onlangs een opiniepeiling voltooid om te bepalen hoe ze strategisch moeten plannen voor lidmaatschap groei. Eén benadering richt zich op Gen-Xers.

"Die groep wil heel graag impact zien, onmiddellijke impact," legt Bollendorf uit. "Ze willen weten dat wat ze doen een verschil maakt. Ze willen niet naar een heleboel vergaderingen. Dus dat zijn allemaal dingen waar we ons echt op gaan richten."

Creëer banden met de gemeenschap.
"We werken samen met veel andere gemeenschapsgroepen. Ik denk dat dat heel belangrijk is voor het succes van de club," zegt Bollendorf. "We kunnen ons aansluiten bij coalities van andere mensen. Dan werken we allemaal samen."

Maak bijeenkomsten zinvol.
Een focus op zakelijke details kan leden ongeduldig maken. Volgens Bollendorf voorkomt de club in Roanoke verveling door wekelijkse programma's te organiseren.

"Als vicevoorzitter," voegt ze eraan toe, "is het mijn verantwoordelijkheid om alle sprekers voor het jaar te coördineren. We hebben dus een comité van vrijwilligers die zeer boeiende sprekers aandragen."

Het gevoel koesteren erbij te horen.
Sommige Roanoke-leden hebben deelgenomen aan een training over diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). En ze voegen er een extra element aan toe: erbij horen.

"De afgelopen jaren hebben we ons er sterk op gericht om ervoor te zorgen dat onze club een uitnodigende plek is voor iedereen, zodat het proces meer holistisch en organisch is - gewoon ervoor zorgen dat mensen weten dat ze welkom zijn in onze club en dat ze bij onze club kunnen horen," zegt Bollendorf. "We werken er hard aan om leden binnen te halen die veel verschillende gebieden vertegenwoordigen."