Als je moeite hebt om potentiële leden te vinden, neem dan contact op met deze groepen in je omgeving.

Door Erin Chandler

Je hebt familie, vrienden en collega’s aangetrokken om zich bij de Kiwanis-familie aan te sluiten — maar je Kiwanis-club is altijd op zoek naar nieuwe leden om de kinderen van de wereld te helpen! Hier zijn vijf ideeën om de wervingsinspanningen van je club buiten je directe omgeving een impuls te geven.

1. Partnerorganisaties. Denk aan bedrijven en organisaties die geloven in de missie van je club en je het hele jaar door steunen. Neem contact op met hun leidinggevenden en vraag of ze geïnteresseerd zijn om jullie samenwerking naar een hoger niveau te tillen door een zakelijk lidmaatschap je club te sponsoren — of dat ze zelf lid willen worden.

2. Diverse groepen en bedrijven. Het is belangrijk om een divers lidmaatschap na te streven, zodat je een breed scala aan ideeën voor dienstverlening krijgt die de impact van je club vergroten. Doe onderzoek naar verschillende bedrijfsgroepen en non-profitorganisaties — inclusief bedrijven en organisaties die eigendom zijn van minderheden — die de demografie van je gemeenschap vertegenwoordigen. Zoek naar mogelijkheden om te spreken tijdens een van hun lidmaatschap bestuursvergaderingen de bijdragen van je club aan de gemeenschap te promoten. Nodig ook vertegenwoordigers van deze groepen uit om te spreken tijdens een van uw komende clubbijeenkomsten. U kunt bronnen voor diversiteit, gelijkheid en inclusie in onze clubtoolbox.

3. Nieuwe bedrijven en non-profitorganisaties. Bekijk het lokale zakennieuws en overweeg om eigenaren van recent geopende bedrijven en non-profitorganisatie nieuwe non-profitorganisatie uit te nodigen voor een clubbijeenkomst. Geef hen de gelegenheid om in twee minuten reclame te maken voor hun bedrijf — en zorg ervoor dat u hen lidmaatschap over lidmaatschap verstrekt.

4. Gepensioneerde leraren. Nodig lokale leraren die onlangs met pensioen zijn gegaan uit voor een Kiwanis-bijeenkomst of serviceproject. Deze mensen hebben hun leven gewijd aan het werken met kinderen en zijn misschien op zoek naar een nieuwe manier om jongeren te blijven begeleiden.

5. Voormalige leden. Soms verlaten Kiwanis-leden de club wanneer ze niet volledig bij de activiteiten betrokken zijn, wanneer hun levensomstandigheden geen tijd voor Kiwanis toelaten — of simpelweg wanneer niemand probeert hen weer bij de club te betrekken. Omstandigheden kunnen echter in de loop van de tijd veranderen. U kunt “mensen weer in herinnering brengen” door hen uit te nodigen voor een bijeenkomst of evenement, en door na te gaan of ze eventuele zorgen hebben over de club. Herinner hen eraan dat kinderen in uw gemeenschap Kiwanis nog steeds nodig hebben en vraag hen om weer lid te worden.

Ga voor meer lidmaatschap naar onze clubtoolbox.

Gebruik tdeze stappen om een efficiënte club proces het vinden potentiële leden.  

Door Tony Knoderer

Elk Kiwanis-lid speelt een rol bij de werving. Het uitnodigen van mensen voor clubbijeenkomsten en -evenementen is immers iets elk lid kan doen. Maar de sterkste Kiwanis-clubs ondersteunen die inspanningen, waardoor werving een onderdeel van de clubcultuur wordt in plaats van een verzameling individuele acties. 

Als uw club aan de slag moet om nieuwe leden te werven en met hen in contact te komen – of als het enthousiasme hiervoor weer moet worden aangewakkerd – kan Kiwanis International u daarbij helpen. We hebben vijf stappen opgesteld voor het opzetten van een efficiënt wervingsproces. Deel deze stappen en start een discussie binnen uw club: 

1. Stel lijsten op met ‘koude’ en ‘warme’ prospects. Je koude lijst bestaat uit mensen die je niet kent. Je warme lijst bestaat uit mensen met wie je een band hebt. Vul indexkaartjes in met de namen, e-mailadressen, huisadressen, telefoonnummers en alle andere informatie die je belangrijk vindt.  
2. Stel teams samen. Teamwork is een succesvolle aanpak bij het werven van nieuwe leden, omdat je hiermee sneller meer mensen op meer plaatsen kunt bereiken dan individueel mogelijk is. (En je weet nooit met wie een potentiële nieuweling een betere klik heeft.) Zorg ervoor dat je je teams zo samenstelt dat elk team een mix van vaardigheden, persoonlijkheden en achtergronden heeft. 
3. Ontdek de tool ‘Community opiniepeiling’. Dit is onderdeel van onze reeks Achieving Club Excellence (ACE)-tools, de opiniepeiling biedt u meer ideeën over wat u kunt zeggen en doen. (U vindt meer informatie over alle ACE-tools in onze club-toobox.) 
4. Gebruik het werkblad voor ledenbestand . Dit downloadbare hulpmiddel bevat vragen die je helpen na te denken over mensen die je kent in verschillende beroepen.  
5. Herinner de leden eraan waarom werving belangrijk is. Blijvende inspiratie is een van de belangrijkste bronnen voor elke club. Van clubbijeenkomsten tot informele gesprekken: help je medeleden in gedachten te houden dat hoe groter je club is, hoe meer contacten, ideeën en vaardigheden deze heeft — en hoe meer deze kan betekenen voor kinderen in de gemeenschap. 

Samen vormen de bovenstaande stappen een manier om het wervingsproces te plannen. Daarna kan je club aan de slag gaan met het plan. En daar hebben we ook tips voor! Ze staan namelijk allemaal in een handige document van één pagina die je kunt bekijken of downloaden via onze pagina 'Opbouwen. Koesteren. Behouden'. Je vindt er zelfs tips en tactieken om bijeenkomsten met potentiële leden tot een succes te maken. 

Wil je nog meer manieren ontdekken om je club te laten groeien? Bekijk dan onze verzameling hulpmiddelen voor het versterken van je club