贊助言語治療師的雙贏之處
Mmentor導師 提升 俱樂部 提供 提供此項服務的
作者：Tony Knoderer
對基瓦尼斯俱樂部而言，贊助 基瓦尼斯服務領導計劃 （SLP）。當然，其中許多理由都與SLP成員自身所獲得的益處有關——包括K-Kids、Builders Club、Key Club及Circle K International的學生，以及Aktion Club中的身心障礙成人。
但語言治療師也為贊助他們的基瓦尼斯俱樂部帶來好處。
在過去兩年裡， 贊助語言病理學（SLP）分會的基瓦尼斯分會，其成立 會員人數增長 （31.5% 對比 20.9%）。在此期間，贊助 SLP 分會的俱樂部出現 流失 會員的機率低了6.7%。*
在與您的俱樂部討論 SLPs 時，這些關於會員留存與招募的關鍵事實值得銘記於心。同樣地，每一個 關於俱樂部發展與領導力的成功案例 都與贊助息息相關。
對學生的益處
難怪 SLP 贊助計畫能為基瓦尼斯俱樂部的會員帶來實質價值。透過協助實現基瓦尼斯的核心宗旨——青年領導力發展——這正是能產生顯著影響的導師制度。
SLP 社團的成員與志同道合的夥伴一同培養技能與自律精神。根據多項研究顯示，參與志工服務的學生：
- 傾向於獲得更高的成績。
- 改善他們的社交和情緒健康。
- 加強他們與其他青年和成年人的聯繫。
- 感覺自己與更大的社群連結在一起 - 並有動力為社群做出貢獻。
- 培養領導能力，從而帶來更好的就業機會。
- 對公共問題有更好的認識和理解。
- 獲得更多多元文化和社區的第一手經驗。
從小學到青年時期，服務精神至關重要——導師的引導同樣不可或缺。對於年輕領袖而言，基瓦尼會的成員以身作則，展現了終身奉獻服務的價值。 進一步了解各項計畫並查閱相關連結 請造訪我們的 SLPs 網頁。
*本分析基於北美俱樂部2023至2025年的認證會員數據。
如何規劃招募工作
使用 t這些 步驟 來建立 一個高效 社團 流程 尋找 潛在會員。
作者：Tony Knoderer
每位基瓦尼斯會員在招募工作中都扮演著重要角色。畢竟，邀請人們參加俱樂部會議和活動是 任何 會員都能做到。但最優秀的基瓦尼斯分會會支持這些努力，讓招募成為分會文化的一部分，而非零散的個人行動。
如果貴分會需要展開招募與會面工作——或是需要重新點燃全體成員的熱情——國際基瓦尼斯（Kiwanis International）可以提供協助。我們提出五個步驟，助您建立高效的招募流程。請將這些步驟分享給分會成員，並展開討論：
- 建立「冷」和「暖」潛在客戶名單。 您的「冷」名單將包含您不認識的人；「暖」名單則由您已有聯繫的人組成。請在索引卡上填寫潛在客戶的姓名、電子郵件地址、住家地址、電話號碼，以及您認為重要的任何其他資訊。
- 組建團隊。 團隊合作是招募工作的成功之道，因為它能比個人更迅速地觸及更多地方、更多人。（而且你永遠不知道潛在成員會與誰更合得來。）請記得組建團隊時，確保每個團隊都具備多元的技能、性格和背景。
- 探索「社群調查」工具。 作為我們「實現俱樂部卓越」（ACE）工具套件的一部分， 社區調查 將為您提供更多關於該說什麼、該做什麼的靈感。（您可以在本俱樂部的工具箱中 請參閱我們的「俱樂部工具箱」中找到更多資訊。）
- 請使用名冊分析工作表。 這份可下載的資源 提供引導提示，協助您思考您所認識的各行各業人士。
- 提醒會員招募的重要性。 持續的激勵是任何社團最重要的資源之一。無論是社團會議還是日常閒談，請協助您的夥伴們牢記：社團規模越大，擁有的聯繫網絡、創意與技能就越多——也就能為社區的孩子們做更多事。
綜合上述步驟，便是規劃招募工作的方法。完成規劃後，貴社團便可開始執行計畫。對此，我們也有相關建議！事實上，這些建議全都收錄在一份 方便的一頁式資源 中，您可透過我們的「建立、培育、留任」頁面瀏覽或下載。您甚至能找到讓與潛在會員的會面取得成功的訣竅與策略。
想尋找更多發展俱樂部的方法嗎？快來看看我們這套 俱樂部強化資源