規劃一個幫助新生兒的專案 

規劃一個幫助新生兒的專案 

這些基瓦尼斯俱樂部的倡議 提供 i點子與靈感 

作者:Julie Saetre

對許多基瓦尼斯分會而言,服務兒童的工作從生命最初的階段便已展開。畢竟,生命最初的幾個月與幾年,將為日後的人生奠定基調。而協助新手父母,正是幫助新生兒的一種方式。若貴分會正在尋找支持嬰兒及其家庭的方法,以下是其他分會曾採取的幾種做法: 

  • 提供安全的睡眠環境,或舉辦尿布募集活動致力於減少嬰幼兒及19歲以下青少年可預防傷害的非營利組織「全球兒童安全協會」(Safe Kids Worldwide)指出,僅在美國,每年就有近3,500名嬰兒因睡眠相關事故而死亡。 佛羅里達州基瓦尼斯(Kiwanis)會員購買並捐贈便攜式嬰兒床、合身嬰兒床單及可穿戴式毯子,為家庭提供讓嬰兒安全睡眠的選擇。此外,由於尿布及其他用品可能對育有幼兒的家庭造成沉重的經濟負擔,佛羅里達州基瓦尼斯會員會為「佛羅里達健康家庭」(Healthy Families Florida)舉辦尿布募捐活動——該計畫是一項獲得國家認證的家庭訪視計畫,專為面臨生活壓力處境的準父母及新生兒父母而設。 
  • 在產科病房捐款 每年聖誕節當天,牙買加國際基瓦尼斯第23東區分會的成員都會前往當地醫院的產科病房,探訪產婦與新生兒。這項活動是該分會「嬰兒之愛」計畫的一部分,該計畫曾獲得牙買加衛生與健康部長克里斯多福·塔夫頓博士的讚揚。 2025年,基瓦尼斯會員向金斯敦的維多利亞禧年醫院送出了61個禮品籃——病房裡的每位產婦都收到了一個。  
  • 收集嬰兒濕紙巾2026年2月,本德市與雷德蒙德市的基瓦尼斯俱樂部展開了 「小屁股大戰」—— 這是一場旨在為有需要的家庭募集嬰兒濕巾的友誼競賽。所有募集到的濕巾均捐贈給「中俄勒岡嬰幼兒資源中心」,該機構負責向三個縣的家庭分發生活必需品。「最大的顧慮始終是[他們的]孩子,並確保他們擁有所需的一切,」中俄勒岡嬰幼兒資源中心創辦人兼主任 基爾斯滕·莫恩-韋特海默向 《中俄勒岡每日新聞》 表示。「一旦這方面得到妥善照顧,他們就能專注於真正需要關注的事情,無論是找工作[還是]上學。」 
  • 舉辦一場社區嬰兒歡迎會。 過去11年來,位於美國紐約州紐堡的基瓦尼斯俱樂部(Kiwanis Club of Newburgh)一直舉辦「溫暖的開始」(Warm Beginnings)嬰兒歡迎會。該分會徵求尿布、濕紙巾、嬰兒毯和嬰兒服飾等捐贈品,以及玩具、書籍、沐浴用品、擠乳器和嬰兒監護器等物品。所有捐贈物品均會轉交給當地醫院的產科及新生兒加護病房。透過減輕新生兒家庭的部分經濟壓力,紐堡分會讓這些家庭能專注於真正重要的事情:與寶寶建立情感連結。 

想找更多靈感嗎? 不妨參考以下這些:  

  • 在地區醫院為新生兒編織嬰兒毯子或短靴。 
  • 專訪 諮詢育兒專家,並向協助新手父母的組織分發育兒訣竅手冊。 
  • 為有需要的家庭提供全新的慢燉鍋、健康食譜及儲藏室必備食材。 
  • 將新的或輕輕使用的嬰兒板書捐贈給支援新媽媽的團體。 

別忘了「可能性計畫」。像上述這類的許多專案與倡議之所以能實現,正是因為人們向基瓦尼斯兒童基金捐款。 看看能創造什麼可能 當您與您的俱樂部加入 我們的募款活動,協助基瓦尼斯幫助全球 1,000 萬名兒童。 

喬丹·德拉·克魯茲榮獲「馬克·H·利特瓦克領導力傳承獎」

喬丹·德拉·克魯茲榮獲「馬克·H·利特瓦克領導力傳承獎」

d一位區主任獲頒「關鍵俱樂部」校友榮銜 傑出 領袖 

作者:Destiny Cherry

密西根州基會(Key Club)分區行政主管喬丹·德·拉·克魯茲(Jordan De La Cruz),於七月在美國德州達拉斯舉行的2026年基會國際大會上,榮獲「馬克·H·利特瓦克領導力傳承獎」。

Litwack 獎旨在表揚具有非凡領導才能,並為其專業和社區做出重大貢獻的前 Key Club 會員。

德拉·克魯茲在領導方面經驗豐富。她目前擔任瓦什特諾縣警長辦公室的緊急調度員,同時也是「重大壓力管理小組」的協調員。她在高中時期加入「Key Club」,曾擔任該社團會長及副州長,其後在加拿大康考迪亞大學創立了「Circle K International」分會。  

回到密西根州後,德拉克魯茲曾短暫擔任區域顧問,隨後開始擔任現職——密西根區行政主管。 

「喬丹的領導風格充分體現了『Key Club』的核心價值,」密西根分區秘書朱希·巴特(Juhi Bhatt)表示。「她不盲目遵循僵化的政策,而是會評估個別情況,確保我們分區的運作流程能體現『Key Club』對同理心與包容性的承諾。她既能兼顧組織需求,又能真誠關懷每位會員,這正是她作為管理者的獨特之處。」 

除了在基瓦尼斯大家庭中的工作之外,德拉克魯茲對心理健康懷有熱忱,這促使她接受了「重大壓力協調員」一職。她擔任此職位的目標是:營造一種環境,讓尋求支持被視為一種優勢,而非弱點。  

身為一名緊急調度員,德拉克魯茲在沉著應對與迅速決策方面經驗豐富。她那體貼且富有同理心的性格,使她不僅深受社區居民喜愛,更成為密西根州基會(Key Club)分會備受愛戴的成員。 

德·拉·克魯茲始終如一地致力於為他人著想、體現「Key Club」的理想,並在社區成員人生最艱難的時刻挺身相助,這正是她當之無愧獲頒2026年「馬克·H·利特瓦克領導力傳承獎」的原因。 

給俱樂部會長的 4 項建議

給俱樂部會長的 4 項建議

對於任何 當前 或即將到任的 總統, 這裡  方法, 強化您的領導能力的方法。

作者:Julie Saetre

對於基瓦尼斯分會會長而言,無論一年中的哪個時候,思考會員增長、會員滿意度等議題都為時不晚;而對於下屆會長來說,開始準備也永遠不嫌早。無論您是現任或即將上任的分會會長——或是正考慮未來擔任分會領導職務的會員——以下四項簡單行動都能強化您的領導能力: 

  • 傾聽會員的心聲。 進行一項會員滿意度調查,以了解對貴俱樂部而言哪些事項至關重要,接著安排一次與俱樂部領導層的退修會,共同檢視調查結果。釐清目前應維持及發展的俱樂部要素、應調整或取消的其他措施,以及值得考慮實施的新構想。 
  • 善用我們的資源。 您的地區分會與國際基瓦尼斯組織都已準備好為您提供協助。請聯絡您所在地區的基瓦尼斯地區辦公室,向地區會員團隊尋求建議。在國際基瓦尼斯組織的網站上,您將找到諸如 《分會會長領導指南》 以及 《分會會長領導力教育》 培訓等。此外,請務必參加您所屬分區的年度大會以及 國際基瓦尼斯的年度大會。您將能從各領域專家及同為基瓦尼斯會員的夥伴那裡,獲得豐富的研討會、論壇及專業建議。 
  • 重視您的會員。 舉辦有意義的俱樂部會議,並制定議程;嚴格遵守時間表,並尊重會員的時間。每月與俱樂部理事會召開會議,評估目標的達成進度。在年度活動計畫中安排一些趣味活動,以獎勵會員的辛勤付出,並讓他們有機會增進友誼與人際連結。善用一切可能的機會,表揚俱樂部會員並表彰他們的努力。 
  • 強化您的分會。 俱樂部會員人數越多,就能幫助更多孩子。請在一年內至少舉辦一次集中招募會員活動。基瓦尼斯 「二對二」 會員增長工具,是絕佳的起點。 我們的「建立、培育、留住」 倡議」為 俱樂部領導者 制定會員招募計畫的建議。我們還提供多種 招募資源 ,詳述如何規劃與執行「俱樂部活力提升活動」、舉辦開放日、重新吸引前會員參與等內容。 

國際基瓦尼斯(Kiwanis International)提供更多資源,協助您為擔任俱樂部領導職務做好準備——並協助他人做好準備。歡迎分享我們的 「Club EdHub」網頁, 該網頁提供多個職位領導相關頁面的連結(包括專為 專頁),以及基瓦尼斯的教育與培訓等相關資訊。