Hier sind sechs Tipps, wie Sie Ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe heben können.
Von Erin Chandler
Eine Kiwanis-Führungsposition zu übernehmen ist nicht so schwer, wie du vielleicht denkst! Egal, ob du an eine Rolle in deinem Club oder Distrikt oder sogar auf internationaler Ebene denkst, wir haben einige hilfreiche Tipps zusammengestellt - komplett mit Ratschlägen, die Kiwanis Magazin im Laufe der Jahre von ein paar echten Experten erhalten hat: Stan Soderstrom von Kiwanis International Exekutivdirektor und Paul Palazzolo, der designierte Präsident von Exekutivdirektor.
1. Beurteilen Sie Ihre Führungsstärken und -ziele.
"Viele [Kiwanier] nehmen die Führungsqualitäten, die sie entwickelt haben und bereits nutzen, in Rollen auf, die ihnen gut liegen. Und viele von ihnen tun dies auch dann, wenn sie zuvor keine solchen offiziellen Titel innehatten." - Stan Soderstrom
Es gibt viele verschiedene Wege, eine Führungspersönlichkeit zu werden. Auf der Suche nach der Art von Führungskraft, die Sie sein wollen, kann es hilfreich sein, sich andere als Vorbilder anzusehen. Das ist ein Grund, warum wir diese Publikation herausgeben. Es ist aber auch wichtig, in sich selbst zu schauen. Wofür sind Sie leidenschaftlich? Was motiviert Sie? Welche Ihrer Fähigkeiten eignen sich für eine Führungsrolle? Sie müssen nicht unbedingt schon einmal eine Führungsrolle innegehabt haben - jeder fängt irgendwo an! Vielleicht haben Sie durch Ihre Elternschaft Geduld gelernt, durch Ihren Beruf Organisation oder durch Ihre Hobbys Ausdauer. Überlegen Sie, wie diese Fähigkeiten für Kiwanis nützlich sein könnten.
2. Besuchen Sie Kiwanis-Kongresse, lesen Sie die Newsletter und halten Sie sich über den Blog auf dem Laufenden.
"[A Kongress] ist der Ort, wo du den Geist und die Ideen bekommst." - Paul Palazzolo
Auf den Kiwanis-Kongressen Distrikt und den internationalen Kongressen haben Sie die Möglichkeit, weitere Führungsmodelle kennenzulernen, von Experten zu hören und mit anderen Kiwanier über ihre effektivsten Projekte zu sprechen. Zwischen den Sitzungen, den Gesprächen und der anregenden Atmosphäre werden Sie wahrscheinlich mit allerlei neuen Ideen für Ihren Club nach Hause kommen.
Sie können sich auch durch den Blog kiwanis.org, das KI Update Newsletter und die sozialen Medien von Kiwanis inspirieren lassen. Der Blog enthält Geschichten von Clubs, die einen großen Unterschied im Leben der Menschen machen. Update liefert jeden Monat die Höhepunkte dieser Geschichten direkt in Ihren E-Mail Posteingang. Und die Kiwanis-Accounts auf Facebook, Instagram und X (früher bekannt als Twitter) teilen Geschichten über Clubprojekte, die es in die Nachrichten geschafft haben. Sie wissen nie, wann Sie das perfekte Projekt für Ihren Club finden.
3. Lernen Sie Ihre Gemeinschaft kennen.
"Wir mussten uns von müden Initiativen trennen und einige neue Dinge tun, die ein wenig relevanter sind. Das ist ein Schlüsselwort in der Welt von Kiwanis: Dein Dienst muss für deine Gemeinde relevant sein." - Paul Palazzolo
Eine dienende Führungspersönlichkeit zu sein bedeutet, dass Sie Ihre Fähigkeiten so einsetzen, dass sie Ihrer Gemeinde am meisten zugute kommen. Ihr Club hat vielleicht eine Menge laufender Projekte und Ideen für neue Projekte - aber was brauchen die Menschen, denen Sie dienen, wirklich? Hat sich dieser Bedarf im Laufe der Zeit geändert? Sprechen Sie mit ihnen und finden Sie es heraus!
Wenn Sie die führenden Persönlichkeiten Ihrer Kommune kennenlernen, können Sie auch Partnerschaften eingehen, die Ihre Projekte noch wirkungsvoller machen. Eine gute Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen, besteht darin, sich mit Personen zu vernetzen, die über Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, die das Potenzial Ihres Clubs steigern können.
4. Lernen Sie Ihre Clubkollegen kennen.
"Führung hat genauso viel mit den Menschen um dich herum zu tun, wie mit den Qualitäten in dir selbst. Bei Kiwanis International ist das einer der wichtigsten Aspekte, den wir für Mitglieder, die in unserer Organisation eine Führungsrolle übernehmen wollen, betonen." - Stan Soderstrom
Führung bedeutet nicht, alles selbst zu machen. Führungspersönlichkeiten umgeben sich mit talentierten Teams, die ihre Lücken in Bezug auf Wissen, Fachwissen und Ressourcen füllen können. Lernen Sie die Stärken der Menschen um Sie herum kennen ( Kiwanier ) und machen Sie sich daran, Ihr Team aufzubauen.
Wenn du deinen Club kennen lernst, wirst du auch mehr Spaß an Kiwanis haben und Geselligkeit finden. Vielleicht knüpfen Sie sogar dauerhafte Freundschaften!
5. Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten.
"Egal, ob Ihr Club ein guter oder ein angeschlagener Club ist, wagen Sie den Sprung, denn Ihre Ideen können helfen, das Blatt zu wenden. Kiwanis existiert als Vereinigung von Clubs, um Führungskräfte bei der Verfolgung ihrer Vision zu unterstützen." - Paul Palazzolo
Sie haben eine Projektidee oder eine Vision für die Zukunft Ihres Clubs - aber daraus wird nichts, wenn Sie Ihre Botschaft nicht auf eine Weise vermitteln, die andere Mitglieder inspiriert. Wenn Sie an ihre Leidenschaften und Interessen appellieren, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sie zum Handeln überreden können.
Und denken Sie daran, dass Kommunikation in beide Richtungen geht - es geht genauso viel ums Zuhören wie ums Reden. Die Bedenken und Ideen anderer können dazu beitragen, Ihre ursprüngliche Vision zu verfeinern und zu verbessern.
6. Blicken Sie in die Zukunft.
"Die Definition einer Führungskraft ändert sich ständig. Die Herausforderungen mögen unerwartet, ja sogar beispiellos sein, aber es ist die flexible Führungskraft, die sich ihnen stellen wird." - Stan Soderstrom
Während Sie die Kiwanis-Führungsleiter erklimmen, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Ihre Ziele und Projekte anzupassen, wenn sich die Bedürfnisse Ihrer Gemeinde, Ihres Clubs und Ihrer Distrikt ändern. Und seien Sie sicher, dass Sie die Hilfe, die Sie erhalten haben, weitergeben, indem Sie ein Mentor und ein Führungsvorbild für andere werden. Ein wichtiger Teil der Führungsarbeit besteht darin, anderen zu helfen, die Leiter nach Ihnen zu erklimmen.
