Si vous avez besoin d'arguments supplémentaires pour convaincre quelqu'un de rejoindre votre club Kiwanis, consultez ces quatre réponses aux objections les plus courantes.

Par Tony Knoderer

Il arrive parfois que la personne que vous essayez de recruter pour votre club Kiwanis une objection ou se montre simplement réticente. Certains de ces obstacles sont en réalité assez courants. En voici quelques-uns que de nombreux Kiwaniens déjà entendus — ainsi que les réponses qui ont permis de les surmonter.  

• « Je suis tout simplement trop occupé. » Expliquez que la plupart Kiwaniens d'autres priorités et responsabilités. En réalité, c'est un atout. Les personnes très occupées donnent la priorité à ce qui compte pour elles. Précisez également que ce sont les clubs qui décident de la fréquence de leurs réunions, et que ce sont les membres qui déterminent leur niveau d'implication. 
• « Ça coûte trop cher. » Quels que soient les aspects du Kiwanis qui attirent quelqu’un, ce sont les cotisations des membres qui permettent de faire avancer les choses. Faites-leur savoir que ces cotisations permettent à Kiwanis International de financer la formation au leadership des membres, membres clubs, le soutien au développement des clubs, les programmes Kiwanis pour la jeunesse et bien plus encore.  
• « C'est difficile de s'inscrire. » En réalité , il suffit de remplir un formulaire d'adhésion et de payer une cotisation calculée au prorata, en fonction du mois d'inscription. 
• « Je fais déjà partie d’une autre organisation. » Invitez-les à réfléchir à ce que propose le Kiwanis et à la manière dont cela pourrait compléter leur engagement actuel. Dans tous les cas, remerciez-les pour leur engagement au service de la communauté et demandez-leur s’ils connaissent quelqu’un qui pourrait être intéressé par le Kiwanis. 

Quelle que soit la réponse à vos efforts de recrutement, n'oubliez pas de mentionner qu'un club Kiwanis également un lieu où nouer des contacts avec les acteurs locaux — et que membres développer des compétences en leadership qui contribuent à améliorer la carrière, la vie locale et les relations interpersonnelles. 

Répondre à quelques questions peut contribuer à offrir une expérience positive aux membres actuels et potentiels.

Par Tony Knoderer

Pour tout club Kiwanis, la fidélisation des membres actuels et l'attrait exercé sur les membres potentiels reposent sur certains éléments clés. Mais pour chaque groupe, l'accessibilité est l'un des plus importants.  

Est-il facile pour les gens d'assister aux réunions et aux événements de votre club, ou même de trouver les informations dont ils ont besoin ? Voici quelques questions à vous poser :   

• Vous réunissez-vous dans un lieu qui convient à tout le monde, que ce soit sur le plan pratique, géographique ou autre ? Si ce n'est pas le cas, essayez de vous adapter dans la mesure du possible ou envisagez un autre lieu. 
• Votre club se réunit-il à une heure qui convient à tout le monde ? Si ce n'est pas le cas, envisagez d'alterner ou de modifier les horaires de réunion. De plus, d'autres formules de réunion — comme les réunions en ligne ou membres satellites membres peuvent permettre à tous les membres de participer.  
• Les membres peuvent-ils facilement consulter proc de la réunion proc ils ne peuvent pas y assister ?  
• Vos réunions et projets de service -ils projets de service des obligations familiales, des contraintes professionnelles ou des pratiques religieuses de vos membres ?  
• Votre réunion comprend-elle un repas ? Le coût et/ou le temps que cela implique pourraient dissuader un nouveau membre potentiel. Envisagez de rendre le repas facultatif.  
• Un membre potentiel peut-il trouver des informations à jour sur le club sur un site web ou une page de réseau social ?  
• Les membres potentiels participent-ils aux projets de service du club ? Comment cela est-il communiqué ? 

Si vous souhaitez obtenir davantage de conseils et d'informations sur l'inclusion, nous mettons à votre disposition une page web contenant des liens vers diverses ressources, notamment le dépliant « 3 façons de rendre votre club plus inclusif », qui reprend les conseils ci-dessus et bien d'autres encore.