Als iemand nog wat extra overtuiging nodig heeft om lid te worden van je Kiwanis-club, bekijk dan eens deze vier reacties op veelvoorkomende bezwaren.

Door Tony Knoderer

Soms heeft de persoon die je voor je Kiwanis-club wilt werven een bezwaar, of twijfelt hij of zij gewoon. Sommige van deze obstakels komen eigenlijk vrij vaak voor. Hieronder volgen een paar voorbeelden die veel Kiwanis-leden wel eens hebben gehoord — en reacties die hebben geholpen om ze te overwinnen.  

• “Ik heb het gewoon te druk.” Leg uit dat de meeste Kiwanis andere prioriteiten en verantwoordelijkheden hebben. Dat is juist een sterkte. Drukbezette mensen stellen prioriteiten voor wat voor hen belangrijk is. Leg ook uit dat de clubs zelf bepalen hoe vaak ze bijeenkomen en dat de leden zelf bepalen hoe actief ze willen zijn. 
• “Het kost te veel.” Wat iemand ook aanspreekt aan Kiwanis, het zijn de contributies van de leden die dit allemaal mogelijk maken. Laat hen weten dat Kiwanis International dankzij deze contributies leiderschapstrainingen voor leden, lidmaatschap , ondersteuning bij clubgroei, Kiwanis-jeugdprogramma’s en nog veel meer kan financieren.  
• "Het is moeilijk om lid te worden." In werkelijkheid hoeven ze alleen maar een aanmeldingsformulier in te vullen en een evenredig deel van de contributie te betalen, afhankelijk van de maand waarin ze lid worden. 
• “Ik ben lid van een andere organisatie.” Vraag hen eens na te denken over wat Kiwanis te bieden heeft – en of dit een aanvulling zou kunnen zijn op hun huidige lidmaatschap. Bedank hen in ieder geval voor hun inzet voor de gemeenschap en vraag of ze iemand kennen die mogelijk interesse heeft in Kiwanis. 

Wat de reactie op uw wervingsinspanningen ook moge zijn, vergeet niet te vermelden dat een Kiwanis-club ook een plek is om te netwerken met leiders uit de gemeenschap — en dat lidmaatschap het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden die ten goede komen aan carrières, gemeenschappen en relaties. 

Door een paar vragen te beantwoorden, kunt u een positieve ervaring creëren voor huidige en potentiële leden.

Door Tony Knoderer

Voor elke Kiwanis-club zijn er bepaalde belangrijke factoren die een rol spelen bij het behouden van bestaande leden en het aantrekken van potentiële leden. Maar voor elke groep is toegankelijkheid een van de belangrijkste aspecten.  

Hoe gemakkelijk is het voor mensen om de bijeenkomsten en evenementen van uw club bij te wonen, of zelfs om de informatie te vinden die ze nodig hebben? Hier zijn een paar vragen om over na te denken:   

• Komt u bijeen op een plek die voor iedereen geschikt is – of dat nu fysiek, geografisch of op een andere manier is? Zo niet, pas de situatie dan waar mogelijk aan of overweeg een andere locatie. 
• Komt uw club op een voor iedereen geschikt tijdstip bijeen? Zo niet, overweeg dan om de vergadertijden af te wisselen of aan te passen. Daarnaast kunnen alternatieve vergaderopties – zoals een online vergadering of lidmaatschap ervoor zorgen dat alle leden kunnen deelnemen.  
• Kunnen leden notulen van vergaderingen gemakkelijk terugvinden notulen ze niet aanwezig kunnen zijn?  
• Houdt u bij uw bijeenkomsten en serviceprojecten de gezinsverplichtingen, werkgerelateerde beperkingen of religieuze gebruiken van de leden?  
• Wordt er tijdens uw bijeenkomst een maaltijd geserveerd? De kosten en/of de tijd die hiermee gemoeid zijn, kunnen een potentieel nieuw lid afschrikken. Overweeg om de maaltijd optioneel te maken.  
• Kan een potentiële lid actuele informatie over de club vinden op een website of een socialemediapagina?  
• Worden potentiële leden betrokken bij serviceprojecten van de club? Hoe wordt dit bekendgemaakt? 

Als je meer tips en informatie over inclusiviteit wilt, hebben we een webpagina met links naar bronnen — waaronder de flyer ‘3 manieren om je club inclusiever te maken’, waarin de bovenstaande tips en nog veel meer staan.