Espoir et guérison 

Espoir et guérison 

Kiwanis District du New Jersey District cconférence sur yjeunesse hsans-abri.

Par Julie Saetre

Soumis par le District Kiwanis du New Jersey 

Au cours de l'année scolaire 2023-2024, 17 315 élèves de l'État américain du New Jersey ont été identifiés comme étant sans domicile fixe. C'est pourquoi District du New Jersey de Kiwanis International District le District « New Jersey Kiwanis Youth Homelessness District , qui vise à sensibiliser le public aux problèmes rencontrés par ces élèves et à apporter son soutien aux organisations qui s'efforcent activement de les résoudre. 

Dans le cadre de ce projet, le district le 6 novembre la première conférence Kiwanis Hope and Healing (Espoir et guérison) à l'échelle de l'État du New Jersey. La conférence a réuni des défenseurs de la jeunesse, des professionnels d'agences et des partenaires communautaires de tout l'État pour une journée complète d'apprentissage, d'autonomisation et de réseautage. 

 « Notre objectif a toujours été de faire entendre la voix des jeunes confrontés à l'instabilité du logement et de rassembler tous les acteurs du réseau d'aide du New Jersey », explique Michael Ellithorpe, pr du District Kiwanis District du New Jersey. « Cette conférence a démontré ce qu'il est possible de réaliser lorsque les organismes de services, les éducateurs et les défenseurs s'unissent autour d'une mission commune. » 

Les participants ont pris part à des ateliers et à des activités de réseautage destinés aux jeunes hébergés dans des logements de transition, au personnel des organismes d'aide aux jeunes sans-abri, aux partenaires communautaires et aux membres du Kiwanis. Cet manifestation l'engagement de l'État du New Jersey à lutter contre le sans-abrisme chez les jeunes grâce à un objectif commun et à une action coordonnée. 

« Cette conférence a démontré exactement ce que représente Kiwanis : l'espoir, l'action et le partenariat », déclare Frank Cahill,gouverneur District du New Jersey. « Voir autant d'organismes, de défenseurs et de jeunes réunis dans une même salle nous a rappelé pourquoi nous restons engagés dans ce projet. Les jeunes sans domicile fixe méritent la stabilité, des opportunités et une communauté, et Kiwanis continuera à les accompagner à chaque étape de leur parcours. » 

Emily Scharf, présidente de la Fondation Kiwanis du New Jersey, a également salué l'engagement commun qui a façonné la conférence. 

« La conférence Hope and Healing était l'aboutissement d'années de travail, de collaboration et de compassion à travers le New Jersey. Chaque participant, des jeunes aux dirigeants d'agences, a contribué à créer un espace d'autonomisation et de guérison. Ce n'est que le début de ce que nous pouvons accomplir ensemble. » 

À ce jour, le District Kiwanis contre le sans-abrisme chez les jeunes du New Jersey a permis de récolter près de 40 000 dollars américains de dons et de mobiliser des milliers d'heures de bénévolat.  

En savoir plus sur clubs Kiwanis des jeunes sans-abri et trouvez l'inspiration pour votre propre projet. 

Les formateurs établissent des liens significatifs

Les formateurs établissent des liens significatifs

Ce manuel/diaporama transforme la formation au leadership en une expérience interactive et captivante.

Par Britney Warner 

L'impact de toute présentation éducative, qu'il s'agisse d'une session de formation formelle ou d'un bref atelier, dépend de l'efficacité avec laquelle l'information est transmise. Le «Établir des liens significatifs», associé à sa présentation PowerPoint pédagogique, est conçu pour transformer la formation au leadership en une expérience interactive et captivante. Créée à l'intentioncoordinateurs de d des formateurs certifiés, cette ressource propose des outils pratiques et des activités structurées qui favorisent la collaboration, la créativité et un apprentissage plus approfondi pendant les sessions de formation.  

Le cahier d'exercices sert de guide complet, comprenant : 

  • Activités brise-glace et activités de connexion : Commencez les sessions par des exercices tels que « Sweet Introductions » (Présentations sympathiques) et « Anchor Your Purpose » (Ancrez votre objectif) afin d'établir des relations et de définir des objectifs clairs. 
  • Défis liés au travail d'équipe : des activités telles que « The Spaghetti Marshmallow Challenge » (le défi des spaghettis et des guimauves) et « Build a Model Club » (construire un club modèle) renforcent les compétences en matière de résolution de problèmes et de communication. 
  • Discussions approfondies : des questions guidées telles que « Wow, Now, How » (Waouh, Maintenant, Comment) et « Ripple Effect » (Effet domino) encouragent la réflexion stratégique et la réflexion sur l'impact du leadership. 
  • projets de service: des activités pratiques, telles que les « cartes de bienvenue pour les nouveaux élèves » et les « poupées anti-traumatisme », permettent de mettre en pratique les principes du leadership dans le cadre d'actions concrètes. 
  • Outils de synthèse : des exercices de réflexion tels que « Lettre à soi-même dans le futur » et « Mur d'engagement en matière de leadership » aident les participants à synthétiser leurs apprentissages et à s'engager à passer à l'action. 

La présentation PowerPoint jointe fournit un support visuel pour les instructions, les questions de discussion et les conseils de timing, garantissant ainsi une animation fluide et une prestation cohérente tout au long des sessions. 

Principaux avantages pour les animateurs : 

  • Favorise l'apprentissage actif : les exercices interactifs encouragent la participation et l'application dans le monde réel. 
  • Renforce la confiance des formateurs : des étapes claires, des ressources adaptables et des supports visuels facilitent l'animation. 
  • Développe une culture du leadership : les activités mettent l'accent sur la collaboration, la créativité et le service.

Cliquez ici pour consulter et télécharger la présentation.

Kiwanis pleure le décès de Case Van Kleef, président en 2004-2005 

Kiwanis pleure le décès de Case Van Kleef, président en 2004-2005 

Van Kleef est connu pour son courage et coopératif et fidèle membre du Kiwanis.

Par Julie Saetre

Case Van Kleef, pr 2004-2005, est décédé le 30 novembre. Il était membre du club Kiwanis Northside Naples en Floride, aux États-Unis. Il avait auparavant été membre des clubs de Wheeling Township (Chicago, Illinois, États-Unis), Stevens Point (Wisconsin, États-Unis), Plover, un club qu'il a créé (Wisconsin, États-Unis) ; Bonita Springs (Floride, États-Unis) ; et Rose Float of Pasadena (Californie, États-Unis). 

Van Kleef a rejoint Kiwanis en 1965 et a occupé divers postes de direction, notamment ceux de président de club, lieutenant gouverneur vice-tr. Il a reçu de nombreuses distinctions Kiwanis, notamment celles de George F. Hixson Fellow, niveau Diamant 11 ; Charter Walter Zeller Fellow, niveau Diamant 3 ; membre de la Heritage Society ; tableau d; Kiwanis Leadership Society ; Carthage-Pullman Society ; et G. Harold Martin Society. 

Steve Siemens, président de Kiwanis International en 2005-2006, se souvient comment lui-même, Van Kleef et Nelson Tucker, président en 2006-2007, ont collaboré et travaillé ensemble pour améliorer Kiwanis. 

« Lorsque Case est devenu pr, comme j'allais lui succéder [en tant que président], nous nous sommes rencontrés et avons élaboré un plan continu afin d'assurer une transition harmonieuse entre nos mandats respectifs au sein du Kiwanis. Notre objectif était de nous concentrer sur les membres, de mettre en place le même distingu et de travailler en étroite collaboration. Nous nous réunissions chaque semaine. Nous avons souvent planifié. Nous avons travaillé ensemble, sans nous soucier de savoir à qui revenait le mérite », a déclaré Siemens. « Après la victoire électorale de Nelson Tucker, nous sommes devenus trois dirigeants partageant la même vision et la même mission. La créativité, l'humour, la bienveillance et l'humilité de Case ont motivé Nelson et moi-même, ainsi que les membres que sa vie a touchés. »  

« Case Van Kleef était un exemple de leadership courageux », a déclaré directeur ex Palazzolo directeur ex pr directeur ex pr directeur ex du Kiwanis directeur ex 2009-2010. « Il n'hésitait jamais lorsqu'il devait prendre des décisions difficiles mais nécessaires à la réussite de l'organisation. Plus important encore, il croyait en son engagement à être un club Kiwanis actif club Kiwanis . » 

Au cours de sa présidence, Van Kleef s'est efforcé d'atteindre les objectifs fixés dans le programme IDEA 2004-2005 : renforcer l'engagement du Kiwanis envers les jeunes enfants, développer le leadership au sein de la famille Kiwanis, étendre les services du Kiwanis à travers le monde et faciliter l'accès aux services et à la croissance du Kiwanis. 

Dans le cadre de ces objectifs, Kiwaniens sur des initiatives telles que l'implication active auprès jeunes enfants la poursuite de l'engagement pris auprès de l'UNICEF pour éliminer la carence en iode dans le monde, le renforcement du leadership des adultes et des jeunes, ainsi que le développement et la création programmes de leadership en mati Kiwanis et programmes de leadership en mati . 

Van Kleef a été président pendant deux mandats de la Wisconsin-Upper Michigan Kiwanis District , qui a créé la camaraderie Case Van Kleef camaraderie son honneur. Une camaraderie Van Kleef rend hommage camaraderie à une personne qui a consacré un temps ou un service exceptionnel au Kiwanis. 

« Il n'a jamais cessé de chercher des moyens plus efficaces et plus créatifs de renforcer son club local », a déclaré Siemens. « Il rendait les choses amusantes et n'a jamais perdu de vue qui il était vraiment : au service des membres et fervent supporter de l'organisation.      

« Case est devenu un ami très proche, et son héritage restera longtemps gravé dans nos mémoires. Il a enrichi ma vie et celle de tant d'autres. » 

Né dans le village de Poeldijk, aux Pays-Bas, Van Kleef est diplômé de l'École supérieure de gestion hôtelière et de restauration de La Haye. Il a travaillé dans des hôtels en Europe et pour la Holland America Line. Au cours de sa carrière aux États-Unis, il a occupé le poste de vice-président de l'Aristocrat Inns of America, période durant laquelle il a été approché par la Sentry Insurance Company pour ouvrir un restaurant cinq étoiles au siège de la société dans le Wisconsin. Plus tard, lui et sa femme, Susan, ont ouvert et géré leur propre restaurant, The Cottage, à Plover, jusqu'à leur retraite en 2001.  

Kiwanis était une expérience familiale pour les Van Kleef. Susan est membre du Northside Naples Club (Floride, États-Unis) depuis 2016. Leurs filles, Stacy et Stefani, se sont impliquées dès leur plus jeune âge. Toutes deux étaient membres du Builders Club et du Key Club, et Stacy était également membre du CKI.  

Tout au long de sa vie, Van Kleef n'a jamais failli à son engagement en faveur du leadership au service des autres. Une semaine seulement avant sa mort, il distribuait encore des repas de Thanksgiving à des familles dans le besoin.