スキルをさらに向上させるための6つのヒントをご紹介します。
エリン・チャンドラー著
キワニスの指導的立場に立とうと一歩踏み出すことは、あなたが思っているほど難しくありません！ 地区での役職、あるいは国際レベルでの役職を考えている方に向けて、役立つヒントをまとめました。これには、専務理事 専務理事、真の専門家お二人がキワニスマガジン 』で寄稿してきたアドバイスも盛り込まれています。
1. 自身のリーダーシップの強みと目標を把握しましょう。
「多くの[キワニアン]は、これまで培い、すでに活用しているリーダーシップの資質を、自分に合った役割に活かしています。そして、その多くは、これまでそのような公式な役職に就いたことがなくても、それを実践しています。」 — スタン・ソダーストロム
リーダーになる道は多岐にわたります。自分がどのようなリーダーになりたいのかを探求する上で、他の人をロールモデルとして見習うことは有益です。それが、私たちがこの冊子を提供している理由の一つです。また、自分自身を見つめ直すことも重要です。 あなたが情熱を注いでいることは何ですか？何があなたの原動力になっていますか？あなたのスキルの中で、リーダーシップに活かせるものは何ですか？これまでリーダーとしての役割を担った経験がなくても構いません。誰にでも、最初の一歩はあるのです！子育てを通じて忍耐力を、仕事を通じて組織力を、あるいは趣味を通じて粘り強さを身につけたかもしれません。そうしたスキルが、キワニスにおいてどのように役立つか考えてみてください。
2. キワニスの大会に参加し、ニュースレター を読みニュースレター ブログを定期的にチェックしましょう。
「[年次総会]こそが、熱意とアイデアを得られる場です。」 — ポール・パラッツォロ
地区 では、さまざまなリーダーシップの在り方に触れ、専門家からの講演に耳を傾け、仲間のキワニアン と最も成果のあったプロジェクトキワニアン 語り合う機会が得られます。各セッションや交流、活気あふれる雰囲気の中で、クラブのために役立つ様々な新しいアイデアをたくさん持ち帰ることができるでしょう。
また、kiwanis.orgのブログ、ニュースレター 「KI Update」ニュースレター キワニスのソーシャルメディアからもインスピレーションを得ることができます。ブログには、人々の生活に大きな変化をもたらしているクラブの活動事例が掲載されています。 「Update」では、こうしたストーリーのハイライトを毎月、あなたのEメール 直接お届けしています。また、Facebook、Instagram、X（旧Twitter）のキワニス公式アカウントでは、ニュースに取り上げられたクラブのプロジェクトのストーリーを共有しています。あなたのクラブにぴったりのプロジェクトが見つかるのは、いつになるか分かりません。
3. 地域社会について理解を深めましょう。
「私たちは、陳腐化した取り組みとは決別し、もう少し地域に密着した新しい取り組みを行う必要がありました。それがキワニスの世界におけるキーワードです。奉仕活動は、地域社会にとって意義のあるものでなければなりません。」 — ポール・パラッツォロ
「奉仕のリーダー」であるということは、自分の能力を、地域社会にとって最も有益な形で活かすことを意味します。あなたのクラブには、現在進行中のプロジェクトや新しいプロジェクトのアイデアがたくさんあるかもしれません。しかし、あなたが奉仕する人々は、実際に何を必要としているのでしょうか？そのニーズは、時とともに変化しているでしょうか？彼らと話し合い、その答えを見つけましょう！
地域のリーダーたちと親しくなることは、プロジェクトの成果をさらに高めるパートナーシップのきっかけにもなります。リーダーとしての地位を築くための有効な方法は、クラブの可能性を引き出してくれるスキルやリソースを持つ人々と交流を深めることです。
4. クラブの仲間と親しくなりましょう。
「リーダーシップとは、自分自身の中にある資質と同じくらい、周囲の人々との関係が重要です。国際キワニス、組織内でリーダーとなる会員に対して、この点を最も重視しています。」 — スタン・ソダーストロム
リーダーシップとは、すべてを自分一人でこなすことではありません。リーダーは、知識、専門性、リソースの不足を補ってくれる有能なチームを周囲に集めます。キワニアン たちの強みを把握し、サポートチームの構築に取り掛かりましょう。
クラブのことをよく知ることで、キワニスでの活動がより楽しくなり、親睦 。もしかしたら、一生続く友情が生まれるかもしれません！
5. コミュニケーション能力を高めましょう。
「あなたのクラブが順調なクラブであれ、苦戦しているクラブであれ、思い切って行動を起こしてください。あなたのアイデアが状況を好転させる助けになるからです。キワニスは、リーダーたちが自らのビジョンを追求できるよう支援するクラブの連合体として存在しています。」 — ポール・パラッツォロ
クラブの将来に向けたプロジェクトのアイデアやビジョンをお持ちかもしれませんが、仲間の心を動かすような伝え方をしなければ、それらは実現しません。彼らの情熱や関心に訴えかけることができれば、行動を起こしてもらう可能性が高まります。
また、コミュニケーションは双方向であることを忘れないでください。話すことと同じくらい、聞くことも重要です。他者の懸念やアイデアは、あなたの当初の構想を磨き、より良いものにする助けとなるかもしれません。
6. 未来を見据えよう。
「リーダーの定義は常に変化しています。直面する課題は予期せぬもの、あるいは前例のないものかもしれませんが、それらに立ち向かい、乗り越えていくのは、柔軟性のあるリーダーなのです。」 — スタン・ソダーストロム
キワニスのリーダーシップの階段を登っていくにつれ、地域社会やクラブ、地区 ニーズ地区 に応じて、目標やプロジェクトを柔軟に見直せるよう準備しておきましょう。また、自分が受けた助けを、他の人々のメンターやリーダーシップの模範となることで、必ず次の人へと還元してください。リーダーシップの重要な役割の一つは、自分の後に続く人々がその階段を登れるよう手助けすることです。