Hier zijn zes tips om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. 

Door Erin Chandler

Een leiderschapspositie bij Kiwanis is niet zo moeilijk als je misschien denkt! Of je nu denkt aan een rol in je club of district, of zelfs op internationaal niveau, we hebben wat handige tips verzameld - compleet met advies dat in de loop der jaren in Kiwanis Magazine is gegeven door een paar echte experts: Kiwanis International Executive Director Stan Soderstrom en kandidaat Executive Director Paul Palazzolo. 

1. Beoordeel je sterke punten en doelen op het gebied van leiderschap.
"Veel [Kiwanianen] gebruiken de leiderschapskwaliteiten die ze hebben ontwikkeld en al gebruiken in rollen die goed bij hen passen. En velen van hen doen dat zelfs als ze nog niet eerder zulke officiële titels hebben gehad." - Stan Soderstrom 

Er zijn veel verschillende manieren om een leider te worden. In je zoektocht om te ontdekken wat voor leider je wilt zijn, kan het nuttig zijn om naar anderen te kijken als rolmodellen. Dat is één van de redenen waarom we deze publicatie aanbieden. Het is ook belangrijk om in jezelf te kijken. Waar ben je gepassioneerd over? Wat motiveert je? Welke van je vaardigheden lenen zich voor leiderschap? Je hoeft niet eerder een leiderschapsrol te hebben vervuld - iedereen begint ergens! Misschien heb je geduld geleerd van het ouderschap, organisatie van je werk of doorzettingsvermogen van je hobby's. Bedenk hoe deze vaardigheden nuttig kunnen zijn voor Kiwanis. 

2. Woon Kiwanis conventies bij, lees de nieuwsbrieven en houd de blog bij.
"[Een conventie] is waar je de geest en ideeën krijgt." - Paul Palazzolo 

Op Kiwanis district- en internationale conventies krijg je de kans om meer modellen van leiderschap te ontmoeten, van experts te horen en met mede-Kiwanianen te praten over hun meest effectieve projecten. Tussen de sessies, de gesprekken en de energieke sfeer kom je waarschijnlijk thuis met allerlei nieuwe ideeën voor je club. 

Je kunt ook inspiratie opdoen via de blog kiwanis.org, de nieuwsbrief KI Update en de sociale media van Kiwanis. De blog bevat verhalen van clubs die een groot verschil maken in het leven van mensen. Update bezorgt hoogtepunten uit deze verhalen elke maand rechtstreeks in je inbox per e-mail. En de Kiwanis-accounts op Facebook, Instagram en X (vroeger bekend als Twitter) delen verhalen van clubprojecten die het nieuws hebben gehaald. Je weet nooit wanneer je het perfecte project voor je club vindt. 

3. Leer je gemeenschap kennen.
"We moesten vermoeide initiatieven afbreken en nieuwe dingen doen die een beetje relevanter waren. Dat is een sleutelwoord in de Kiwanis-wereld: Je service moet relevant zijn voor je gemeenschap." - Paul Palazzolo

Een dienend leider zijn betekent dat je je vaardigheden inzet op een manier die het meeste voordeel oplevert voor je gemeenschap. Je club heeft misschien veel lopende projecten en ideeën voor nieuwe - maar wat hebben de mensen die je dient eigenlijk nodig? Is die behoefte in de loop der tijd veranderd? Praat met ze en kom erachter! 

De leiders van je gemeenschap leren kennen opent ook deuren voor partnerschappen die je projecten meer impact geven. Een geweldige manier om een leider te worden is netwerken met mensen die vaardigheden en middelen hebben die het potentieel van je club kunnen vergroten.   

4. Leer je medeclubleden kennen.
"Leiderschap heeft net zoveel te maken met de mensen om je heen als met de kwaliteiten in jezelf. Bij Kiwanis International is dat een van de belangrijkste aspecten die we benadrukken voor leden die leiders worden binnen onze organisatie." - Stan Soderstrom 

Leiderschap betekent niet dat je alles zelf moet doen. Leiders omringen zich met getalenteerde teams van mensen die hun hiaten in kennis, expertise en middelen kunnen opvullen. Leer de sterke punten kennen van de Kiwanians om je heen en ga aan de slag met het opbouwen van je ondersteuningsteam. 

Je club leren kennen vergroot ook het plezier en de vriendschap die je in Kiwanis zult vinden. Misschien bouw je wel blijvende vriendschappen op! 

5. Ontwikkel je communicatievaardigheden.
"Het maakt niet uit of je club een goede club is of een club die het moeilijk heeft, waag de sprong, want jouw ideeën kunnen helpen om die ommekeer te maken. Kiwanis bestaat als een vereniging van clubs om leiders te helpen bij het nastreven van hun visie." - Paul Palazzolo 

Je hebt een projectidee of een visie voor de toekomst van je club - maar daar komt niets van terecht als je je boodschap niet overbrengt op een manier die medeleden inspireert. Als je appelleert aan hun passies en interesses, is de kans groter dat je ze overhaalt om actie te ondernemen. 

En onthoud dat communicatie twee kanten op gaat - het gaat net zo goed om luisteren als om praten. De zorgen en ideeën van anderen kunnen helpen om je oorspronkelijke visie te verfijnen en te verbeteren. 

6. Kijk naar de toekomst.
"De definitie van een leider verandert altijd. De uitdagingen kunnen onverwacht zijn, zelfs ongekend, maar het is de flexibele leider die deze uitdagingen het hoofd kan bieden." - Stan Soderstrom 

Als je de Kiwanis leiderschapsladder beklimt, wees dan bereid om je doelen en projecten aan te passen als de behoeften van je gemeenschap, je club en je district veranderen. En zorg ervoor dat je de hulp die je hebt gekregen, doorgeeft door een mentor en leiderschapsrolmodel voor anderen te worden. Een belangrijk onderdeel van leiderschap is mensen helpen om na jou de ladder te beklimmen.    

 

nl_BENederlands (België)