Voici six conseils pour passer au niveau supérieur.
Par Erin Chandler
Se lancer dans une fonction de direction au sein du Kiwanis n'est pas aussi difficile que vous pourriez le croire ! Que vous envisagiez d'assumer un rôle au sein de votre club, district ou même au niveau international, nous avons rassemblé quelques conseils utiles, complétés par les recommandations publiées magazine Kiwanis des ans dans magazine Kiwanis par deux véritables experts : directeur ex Soderstrom, directeur ex Kiwanis International, et Paul Palazzolo, directeur ex.
1. Évaluez vos points forts en matière de leadership et vos objectifs.
« De nombreux [Kiwaniens] mettent à profit les qualités de leadership qu’ils ont développées et qu’ils utilisent déjà dans des rôles qui leur conviennent parfaitement. Et beaucoup d’entre eux le font même s’ils n’ont jamais occupé de tels postes officiels auparavant. » — Stan Soderstrom
Il existe de nombreuses façons de devenir un leader. Dans votre quête pour découvrir quel type de leader vous souhaitez devenir, il peut être utile de vous inspirer d’autres personnes en tant que modèles. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous vous proposons cette publication. Il est également important de faire un travail d’introspection. Qu'est-ce qui vous passionne ? Qu'est-ce qui vous motive ? Quelles sont vos compétences qui se prêtent au leadership ? Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà occupé un poste de direction — tout le monde commence quelque part ! Peut-être avez-vous appris la patience en tant que parent, l'organisation dans votre travail ou la persévérance grâce à vos loisirs. Réfléchissez à la manière dont ces compétences pourraient être utiles au Kiwanis.
2. Participez aux congrès Kiwanis, lisez les bulletins suivez l'actualité du blog.
« C'est lors d'un congr que vous puiserez votre inspiration et trouverez des idées. » — Paul Palazzolo
Lors des congrès district des congrès internationaux du Kiwanis, vous aurez l'occasion de découvrir d'autres modèles de leadership, d'écouter des experts et d'échanger avec d'autres Kiwaniens leurs projets les plus efficaces. Entre les sessions, les discussions et l'ambiance stimulante, vous rentrerez sans doute chez vous avec toutes sortes de nouvelles idées pour votre club.
Vous pouvez également trouver l'inspiration sur le blog kiwanis.org, dans le bulletin KI Update bulletin sur les réseaux sociaux de Kiwanis. Le blog présente des témoignages de clubs qui font une réelle différence dans la vie des gens. KI Update vous envoie chaque mois les moments forts de ces récits directement dans votre courriel . Et les comptes Kiwanis sur Facebook, Instagram et X (anciennement Twitter) partagent des récits de projets de clubs qui ont fait l'actualité. On ne sait jamais quand vous pourriez trouver le projet idéal pour votre club.
3. Apprenez à connaître votre communauté.
« Nous devions mettre fin aux initiatives dépassées et lancer de nouvelles initiatives un peu plus pertinentes. C'est un mot clé dans l'univers Kiwanis : votre action doit être pertinente pour votre communauté. » — Paul Palazzolo
Être un leader au service des autres, c'est mettre ses compétences au service de sa communauté de la manière la plus utile possible. Votre club a peut-être de nombreux projets en cours et des idées pour en lancer de nouveaux, mais de quoi les personnes que vous servez ont-elles réellement besoin ? Ce besoin a-t-il évolué au fil du temps ? Parlez-leur pour le découvrir !
Apprendre à connaître les responsables de votre communauté vous ouvrira également la voie à des partenariats qui permettront à vos projets d'avoir un impact plus important. Un excellent moyen de devenir un leader consiste à nouer des contacts avec des personnes qui possèdent les compétences et les ressources susceptibles de renforcer le potentiel de votre club.
4. Apprenez à connaître les autres membres de votre club.
« Le leadership repose autant sur les personnes qui vous entourent que sur vos propres qualités. Chez Kiwanis International, c’est l’un des aspects les plus importants que nous mettons en avant auprès des membres qui deviennent des leaders au sein de notre organisation. » — Stan Soderstrom
Diriger ne signifie pas tout faire soi-même. Les dirigeants s’entourent d’équipes talentueuses capables de combler leurs lacunes en matière de connaissances, d’expertise et de ressources. Apprenez à connaître les points forts des Kiwaniens vous Kiwaniens et mettez-vous au travail pour constituer votre équipe de soutien.
En apprenant à connaître votre club, camaraderie profiterez davantage de l'ambiance conviviale et de camaraderie règnent au sein du Kiwanis. Vous pourriez même nouer des amitiés durables !
5. Développez vos compétences en communication.
« Que votre club soit florissant ou en difficulté, lancez-vous, car vos idées peuvent contribuer à redresser la situation. Le Kiwanis est une association de clubs qui aide les dirigeants à concrétiser leur vision. » — Paul Palazzolo
Vous avez une idée de projet ou une vision pour l'avenir de votre club, mais cela ne mènera à rien si vous ne transmettez pas votre message d'une manière qui inspire les autres membres. Si vous faites appel à leurs passions et à leurs centres d'intérêt, vous aurez plus de chances de les convaincre de passer à l'action.
Et n'oubliez pas que la communication est un échange : il s'agit autant d'écouter que de parler. Les préoccupations et les idées des autres peuvent vous aider à affiner et à améliorer votre vision initiale.
6. Tournez-vous vers l'avenir.
« La définition d’un leader évolue sans cesse. Les défis peuvent être inattendus, voire sans précédent, mais c’est le leader flexible qui saura s’y montrer à la hauteur. » — Stan Soderstrom
Au fur et à mesure que vous gravissez les échelons du leadership au sein du Kiwanis, soyez prêt à adapter vos objectifs et vos projets à mesure que les besoins de votre communauté, de votre club et de votre district . Et n’oubliez pas de rendre la pareille en devenant vous-même un mentor et un modèle de leadership pour les autres. L’un des aspects essentiels du leadership consiste à aider ceux qui vous succèdent à gravir eux aussi les échelons.