Voici six conseils pour améliorer vos compétences.
Par Erin Chandler
Il n'est pas aussi difficile que vous le pensez d'accéder à un poste de dirigeant Kiwanis ! Que vous envisagiez un rôle dans votre club ou district, ou même au niveau international, nous avons compilé quelques conseils utiles - complétés par des conseils donnés à magazine Kiwanis au fil des ans par un couple de véritables experts : Stan Soderstrom ( directeur ex ) et Paul Palazzolo ( directeur ex), deux véritables experts du Kiwanis International.
1. Évaluez vos points forts et vos objectifs en matière de leadership.
"De nombreux [Kiwaniens] utilisent les qualités de leadership qu'ils ont développées et qu'ils utilisent déjà dans des rôles qui leur conviennent bien. Et beaucoup d'entre eux le font même s'ils n'ont jamais porté de tels titres officiels auparavant." - Stan Soderstrom
Il existe de nombreuses façons de devenir un leader. Dans votre quête pour découvrir le type de leader que vous voulez être, il peut être utile de prendre d'autres personnes comme modèles. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous vous proposons cette publication. Il est également important de regarder à l'intérieur de soi. Qu'est-ce qui vous passionne ? Qu'est-ce qui vous motive ? Quelles sont vos compétences qui se prêtent au leadership ? Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà occupé un poste de direction - tout le monde commence quelque part ! Peut-être avez-vous appris la patience en tant que parent, l'organisation dans le cadre de votre travail ou la persévérance dans le cadre de vos loisirs. Réfléchissez à la façon dont ces compétences pourraient être utiles au Kiwanis.
2. Assistez aux conventions du Kiwanis, lisez le site bulletins et suivez le blog.
"[A congr] est l'endroit où vous trouverez l'esprit et les idées." - Paul Palazzolo
Sur le site district et lors des conventions internationales, vous aurez l'occasion de découvrir d'autres modèles de leadership, d'écouter des experts et de discuter avec vos collègues Kiwaniens de leurs projets les plus efficaces. Entre les sessions, les conversations et l'atmosphère énergisante, il est probable que vous rentriez chez vous avec toutes sortes de nouvelles idées pour votre club.
Vous pouvez également trouver de l'inspiration sur le blog kiwanis.org, le KI Update bulletin et les médias sociaux du Kiwanis. Le blog comprend des histoires de clubs qui font une grande différence dans la vie des gens. Update livre les points forts de ces histoires directement dans votre boîte de réception courriel chaque mois. Et les comptes Kiwanis sur Facebook, Instagram et X (anciennement connu sous le nom de Twitter) partagent des histoires de projets de club qui ont fait l'actualité. Vous ne savez jamais quand vous pourriez trouver le projet parfait pour votre club.
3. Apprenez à connaître votre communauté.
"Nous avions besoin de couper le cordon avec des initiatives dépassées et de faire de nouvelles choses un peu plus pertinentes. C'est un mot clé dans le monde du Kiwanis : Votre service doit être pertinent pour votre communauté". - Paul Palazzolo
Être un leader au service des autres signifie mettre ses compétences au service de la communauté. Votre club a peut-être de nombreuses actions en cours et des idées pour en créer de nouvelles, mais quels sont les besoins réels des personnes que vous servez ? Ces besoins ont-ils évolué au fil du temps ? Parlez-leur et découvrez-le !
Apprendre à connaître les dirigeants de votre communauté ouvrira également la voie à des partenariats qui donneront plus d'impact à vos actions. Un bon moyen de devenir un leader est de nouer des contacts avec ceux qui possèdent des compétences et des ressources susceptibles d'accroître le potentiel de votre club.
4. Apprenez à connaître les autres membres du club.
"Le leadership dépend autant des personnes qui vous entourent que des qualités que vous possédez en vous-même. Au Kiwanis International, c'est l'un des aspects les plus importants sur lesquels nous mettons l'accent pour les membres qui deviennent des leaders au sein de notre organisation." - Stan Soderstrom
Diriger ne signifie pas tout faire soi-même. Les leaders s'entourent d'équipes talentueuses qui peuvent combler leurs lacunes en matière de connaissances, d'expertise et de ressources. Apprenez à connaître les points forts des personnes qui vous entourent ( Kiwaniens ) et mettez-vous au travail pour constituer votre équipe de soutien.
Apprendre à connaître votre club augmente également le plaisir et camaraderie que vous trouverez dans le Kiwanis. Vous pourriez même nouer des amitiés durables !
5. Renforcez vos compétences en matière de communication.
"Peu importe que votre club soit un bon club ou un club en difficulté, sautez le pas car vos idées peuvent aider à changer la situation. Le Kiwanis existe en tant qu'association de clubs pour aider les dirigeants dans la poursuite de leur vision." - Paul Palazzolo
Vous avez une idée de projet ou une vision pour l'avenir de votre club, mais rien n'en sortira si vous ne transmettez pas votre message de manière à inspirer les autres membres. Si vous faites appel à leurs passions et à leurs intérêts, vous aurez plus de chances de les persuader d'agir.
N'oubliez pas que la communication va dans les deux sens - il s'agit autant d'écouter que de parler. Les préoccupations et les idées des autres peuvent contribuer à affiner et à améliorer votre vision initiale.
6. Regarder vers l'avenir.
"La définition d'un dirigeant est en constante évolution. Les défis peuvent être inattendus, voire sans précédent, mais c'est le leader flexible qui saura les relever." - Stan Soderstrom
Au fur et à mesure que vous gravissez les échelons du leadership Kiwanis, soyez prêt à ajuster vos objectifs et vos projets en fonction de l'évolution des besoins de votre communauté, de votre club et de votre site district . Et n'oubliez pas de transmettre l'aide que vous avez reçue en devenant un mentor et un modèle de leadership pour les autres. Une partie essentielle du leadership consiste à aider les gens à gravir les échelons après vous.