幫助演講者成功的技巧

幫助演講者成功的技巧

嘉賓演講是否順利很大程度上取決於俱樂部的準備工作。

作者:Julie Saetre

大多數基瓦尼斯分會都知道,邀請演講者出席會議可增加會員的興趣 - 協助他們瞭解潛在的服務方案或合作關係。對社區領袖而言,這也是介紹 Kiwanis 的有效方式。但為了確保雙方的經驗都有成效且正面,準備工作很重要。這些提示可以幫到您。

建立明確的指導方針。儘可能提供演講者更多資訊,讓他們能做出最有效的演講:

  • 確認會議日期、地點和時間。
  • 確保您與講者就其內容達成共識。
  • 請提供講者姓名的拼寫和發音,以及簡歷,以協助您(或相關的分會會員)做適當的介紹。
  • 讓演講者知道會議議程、分配給演講的時間 (以及問答環節,如果您提供的話),以及會議大約結束的時間。
  • 提供預期出席的會員人數。
  • 詳細說明演講者可以使用的任何可用設備(例如螢幕、講臺、視聽設備、電腦等)。
  • 解釋分會的著裝規定(如有)。

讓講者感到受歡迎。請幹事或會員在講者到達時迎接,並親自將他們介紹給其他會員。提供來賓或演講者的徽章,並讓他們坐在主桌(如適用)。在演講期間,在演講者伸手可及的地方備水。指定一名主管或會員在演講前正式介紹演講者,並提供其證書。

宣傳 Kiwanis。如果演講者同意,邀請當地媒體出席會議和演講。國際基瓦尼斯有 提示和工具來幫忙。別忘了加上 基瓦尼斯標誌在您的講台或演講台上,以提供拍照的機會。

以正面的語氣結束。 當演講結束時,向演講者致謝,並送上不貴的心意。考慮以演講者的名義捐款給能反映分會對服務和社區重點的事業。

跟進。在演講後的一兩天,代表分會向演講者寄送感謝函。別忘了邀請他們加入 Kiwanis!

通過地擲球與社區建立聯繫

通過地擲球與社區建立聯繫

需要新的 籌款 想法嗎? 近年來,o ne Kiwanis俱樂部 合作舉辦了一年一度的 比賽

作者:Julie Saetre

與體育有關的籌款活動對基瓦尼斯家族來說並不陌生。但是,當美國馬薩諸塞州梅休恩的基瓦尼斯俱樂部兩年前發起一項新活動時,他們沒有參加高爾夫、籃球、棒球、足球甚至曲棍球比賽。梅休恩俱樂部朝著不同的方向發展:地擲球錦標賽。 

在某種程度上,籌款活動是基瓦尼斯俱樂部瞭解其社區的一個很好的例子,並利用了他們周圍的潛在合作夥伴和資源。 

“我們很幸運在我們鎮上有一個義大利之子地擲球中心,”俱樂部秘書愛琳·佐丹奴說。“許多城鎮在戶外都有社區地擲球場。” 

因此,在 2022 年,俱樂部推出了地擲球錦標賽,四人一組爭奪金杯獎。佐丹奴說,歡迎所有技能水準的人。 

“這個遊戲很容易學習,所以不需要經驗就能玩得開心,”她補充道。“比賽總監在比賽開始時會給出一個簡短的教程。” 

費用和合作夥伴
為了籌集資金,俱樂部向每位球員收取參賽費。這筆費用還使參賽者有權享用早餐糕點和咖啡,以及當地餐館捐贈的午餐。在比賽日之前,俱樂部成員會致函企業和社區合作夥伴,尋求通過商品或服務的支援,或者贊助地擲球道、“pallino”(比賽中的小目標球)或活動本身。

Methuen Sons of Italy Lodge酒店提供賽事總監和兩名裁判。前四名的隊伍將獲得獎盃。

2024 年的比賽包括來自基瓦尼斯俱樂部的球員,他們代表了包括梅休恩在內的六個社區。 

“Methuen Kiwanis 賺了將近 6,000 美元,”佐丹奴說。“[成員]與其他俱樂部成員建立了關係,希望他們明年能回來。 

您的籌款活動是否過時了?
如果您的會員正在失去熱情或公眾的興趣正在減弱,那麼新方法可能正是您的俱樂部需要的複習。花點時間與您的俱樂部成員集思廣益。您社區中的哪些資源可以成為新籌款活動的靈感和合作夥伴? 

要瞭解哪些對其他俱樂部有效,請滾動流覽 Kiwanis International 博客上的籌款類別 

獎勵招募更強大俱樂部的 3 種方法

獎勵招募更強大俱樂部的 3 種方法

招聘是一件嚴肅的事情,但 這並不意味著不能 很有趣——尤其是當成員成功時。

作者:Tony Knoderer

蓬勃發展的基瓦尼斯俱樂部使招募成為一項挑戰,而不是一件苦差事。您的分會是否獎勵現有會員帶來 會員?在下一次分會會議上,提及這些建立熱情的方法: 

  • Ruby K 引腳。 對於現有會員贊助的每五名新會員,請用 Ruby K 徽章來表彰他們——俱樂部無需支付任何費用。詳情和申請表的連結可在我們的獎項和表彰網頁上找到 
  • 儲蓄和贓物。 每次電流 Kiwanier 引入新成員,向他們贈送禮品卡、 Kiwanis 品牌服裝 或其他表彰他們努力的物品。 
  • 在線外展榮譽。 社交媒體是一個強大的工具——你的俱樂部應該使用它!鼓勵個人在他們的Facebook、Instagram和其他社交媒體帳戶上分享有關俱樂部的資訊。當他們的在線資訊產生新成員時,獎勵他們。 

無論您的分會採用何種獎勵招聘的方法,都要讓它成為一項活動。把獎勵和祝賀的介紹放在會議議程上!向所有人表明,招聘的重要性足以成為俱樂部文化的持續組成部分。