贈款資助多種閱讀方式 

贈款資助多種閱讀方式 

多虧了基瓦尼斯兒童基金會俱樂部的資助,世界各地越來越多的孩子開始閱讀學習 

作者:Erin Chandler

世界各地的基瓦尼斯俱樂部正在將孩子們變成終身學習者,而基瓦尼斯兒童基金會將為您提供説明。8月,兒童基金會向八個俱樂部提供了贈款,這些俱樂部將書籍帶入兒童的家庭和教室,克服了語言障礙,通過在線應用程式彌合了學習差距,並消除了圍繞學習障礙的汙名化。他們一路上招募了很多新的基瓦尼亞人! 

教科書和其他學習工具
喀麥隆雅溫德的基瓦尼斯俱樂部注意到,低收入地區的一些兒童在沒有必要教科書的情況下上學,而另一些兒童根本沒有上學。2019年,該俱樂部與地區合作夥伴共同啟動了一個專案,為100名幼稚園和小學生提供教科書和筆記本。他們説明的孩子們在學業成績上取得了巨大的進步。在基瓦尼斯兒童基金會的資助下,該俱樂部希望實現今年的擴大目標,即為250名兒童提供教科書、筆記本、書寫用具和其他學慣用品。 

閱讀的回報
在基瓦尼斯兒童基金會俱樂部贈款的説明下,美國南卡羅來納州默特爾比奇的基瓦尼斯俱樂部計劃在地區小學和中學安裝圖書自動售貨機,這些學校是 Title I 計劃的一部分。該俱樂部估計,超過5,000名學生將能夠從機器中選擇書籍,作為對善行,良好成績和良好公民的獎勵。俱樂部成員也將直接與學生合作。這些機器將持續存放通過俱樂部和學校籌款活動購買的書籍。

假期閱讀
在12月之前,美國喬治亞州傑斐遜市基瓦尼斯俱樂部將向60名幼稚園至二年級的兒童每人贈送一籃子25本禮品包裝的書籍。這都是俱樂部文學發佈計劃的一部分。耶誕節前的 12 月的每一天都可以打開一本書,並在最後一天添加一個玩具。書籃接收者由當地學校根據家庭收入選擇,以便家裡可能沒有很多書的孩子能夠建立自己的家庭圖書館。在基瓦尼斯兒童基金會的説明下,該俱樂部希望今年購買所有新書。 

社區閱讀文化
美國佛羅里達州奧蒙德海灘的社區將奧蒙德海灘的基瓦尼斯俱樂部稱為“將書籍送到孩子們手中的組織”。通過他們的Kiwanis READS!Backers-4-Books 計劃,該俱樂部為奧蒙德海灘小學的媒體中心和教室提供書籍。他們還組織了一年一度的贊助書展,讓孩子們免費帶回家四本書。該俱樂部與沃盧西亞縣圖書館合作,舉辦了夏季閱讀挑戰賽和閱讀馬拉松,並在學年開始時舉辦霜淇淋派對,以表彰頂級讀者。基瓦尼斯兒童基金會的贈款將幫助俱樂部在奧蒙德海灘的五所小學擴大其工作。 

跨語言讀寫能力
三年前,美國德克薩斯州普萊諾市的基瓦尼斯俱樂部(Kiwanis Club)啟動了“圖書與夥伴”(Books and Buddies)專案,旨在為來自西班牙文家庭的早期讀者提供英語和西班牙文雙語書籍。該專案得到了家長和老師的積極反饋。今年,基瓦尼斯兒童基金會的一筆贈款將幫助該俱樂部印刷1,500份色彩鮮豔的雙語摺頁冊,其中包含有關在緊急情況下撥打911的故事和資訊。這些小冊子將在課後活動中分發給男孩和女孩俱樂部、等候室、啟蒙計劃等。

輔助功能應用程式
去年,牙買加金士頓的帕平基瓦尼斯俱樂部説明牙買加之家基礎學校和丹尼威廉姆斯聾人學校的130名學生提高了識字能力。該俱樂部通過Lalilo在線幼兒識字工具、捐贈書籍、訪問虛擬圖書館、學費支持和閱讀比賽等方式為學生提供服務。但是,他們不得不將專案範圍限制在可以使用必要電子設備的學校。基瓦尼斯兒童基金會的贈款將幫助他們為有更大經濟需求的學生和學校購買更多的平板電腦和更方便的設備。“為星星而讀”計劃在第一年就取得了巨大的成功,80%的家長報告說他們的孩子的閱讀能力有所提高。俱樂部計劃根據定期的社區需求評估繼續有效。 

通過技術掃盲
美國加利福尼亞州帝國海灘-南灣的基瓦尼斯俱樂部也在轉向技術。基瓦尼斯兒童基金會(Kiwanis Children's Fund)的一筆贈款將幫助該俱樂部購買更多Readability Tutor在線應用程式的訂閱,以及平板電腦,以便更多學生可以訪問它。該俱樂部還將與當地圖書館合作舉辦掃盲活動,他們將免費贈送書籍。在許多家庭的主要語言是西班牙語的地區——目前只有不到 30% 的學生達到英語語言藝術課程標準——該俱樂部希望説明 100 名從幼稚園到六年級的兒童通過其 2023-24 年掃盲計劃有意義地提高他們的英語閱讀技能和分數。 

提高認識,消除汙名化
牙買加蒙特哥自由港的基瓦尼斯俱樂部正在幫助結束圍繞學習障礙的汙名化。通過其學習障礙意識計劃,該俱樂部去年與山姆夏普診斷和早期干預中心合作,評估了45名學生的多動症、閱讀障礙等問題。由於學業干預和治療,那些被發現有學習障礙的人的口頭技能和學習成績都有所提高。此外,還對教師進行了培訓,以識別學習障礙的跡象。Sam Sharpe目前是牙買加西部唯一一家診斷學習障礙的公共機構,候補名單上有100多名學生,因此蒙特哥自由港基瓦尼亞人決定今年擴大他們的評估計劃。基瓦尼斯兒童基金會的贈款將幫助他們評估100名兒童,併為父母建立一個支援小組。 

您能提供什麼説明
基瓦尼斯兒童基金會提供贈款,通過確定對兒童生活產生連續影響的專案來改善世界各地兒童的生活——一個跨越他們整個童年併為他們的光明未來奠定基礎的專案。通過資助針對基瓦尼斯事業的專案——健康和營養、教育和掃盲以及青年領導力發展——無論是通過基瓦尼斯俱樂部的當地服務專案還是通過俱樂部的合作夥伴,兒童基金會確保其贈款產生最大的影響。 

如果您有興趣將您和您的分會的影響力擴展到您的社區之外,請向兒童基金會捐款或瞭解您的分會如何申請贈款以説明您社區中的孩子 

世代服務

世代服務

在美國路易斯安那州,一個家族在 Kiwanis 已經有超過八十年的代表歷史.

作者:Julie Saetre 

Hunter Wellan 於 2023 年 8 月加入美國路易斯安那州亞歷山大市的 Kiwanis 俱樂部,這標誌著一個里程碑:他代表 Wellan 家族第四代的 Kiwanis 會員身份。 

Hunter 的曾祖父 Louis Wellan 是 1937 年 3 月分會成立時的特許會員。Louis 是亞歷山大社區一位受人尊敬的成員,他創立並擁有 Wellan 百貨公司,該公司當時是路易斯安那州中部最大的百貨公司。  

他在商業上的成功與他對慈善事業的承諾不謀而合。例如,當 Louis 得知路易斯安那學院籃球隊無法前往客場比賽時,他購買了一輛巴士,並將巴士送到學校。  

他也在資助分會的 Kiwanis 營地方面扮演重要角色,該營地佔地 150 英畝,擁有一個 22 英畝的湖泊。數十年來,該營地為服務不足的兒童提供為期兩週的暑假逍遙之旅。時至今日,該場地仍接待許多青少年團體 (包括 Terrific Kids),亞歷山大基瓦尼斯俱樂部 (Alexandria Kiwanis Club) 每年都會在此舉辦小龍蝦沸騰/抽獎募款活動,以及兒童釣魚日。 

"亞歷山大 Kiwanis 俱樂部的現任成員 David Curry 說:「Louis 是默默的捐贈者之一。  

事實上,Louis 對許多公民和宗教組織都有貢獻,而他的慷慨也沒有白費。1956 年,亞歷山大的大部分商店和企業以及市政廳都在他的葬禮當天關門。  

亞歷山大當地的報紙 "Town Talk 「報導說,參加葬禮的人群 」可能是有史以來人數最多的一次"。

家庭傳統開始
對 Wellan 一家來說,Kiwanis 服務的傳統才剛剛開始。在 Hunter Wellan 的 Kiwanis 分會就職典禮當天,他的祖父 Myron 因在分會服務 65 年而獲頒榮譽軍團 (Legion of Honor)。他於 1958 年加入分會,並先後於 1961-62 年、1981-82 年和 1985-86 年擔任董事會成員。

Myron 在加入亞歷山大同濟會之前就已展現出他對服務的承諾。青少年時期,他是路易斯安那州 Bolton High School Key Club 的會員。 

「我在 LSU [路易斯安那州立大學] 和服兵役後加入了 Kiwanis,」他說。"加入了 Wellan's Department Store 的家族管理,並在 Alexandria Kiwanis 俱樂部享有多年的活躍會員資格"。 

Myron 的兒子以祖父的名字命名為 Louis,於 1985 年加入 Alexandria 分會。他在 1994-95 年和 1995-96 年擔任董事會成員,並在 1996-97 年擔任分會秘書。他回憶起特別喜歡和父親一起參加董事會之夜/分會聯誼會。Louis 從事一般法律執業已超過 30 年。

下一代
現在,Hunter 正在延續基瓦尼斯的傳統。事實上,四位 Wellans 總共代表了 121 年的基瓦尼斯服務。

Myron Wellan 毫無疑問,家族歷史在 Hunter 手中仍會保持強盛。 

「他會成為我們的資產 - Louis 會看到這一點,」Myron 說。"不幸的是,我父親沒能活著看到 Louis 和 Hunter 成長為如此優秀的人和基瓦人。 

領導力的可能性

領導力的可能性

經驗表明,基瓦尼斯國際主席卡特裡娜·巴蘭科(Katrina Baranko)認為,每個人都有潛力,也有機會實現潛力。 

對於許多基瓦尼斯成員來說,通往領導的道路並不是從宏偉的個人抱負開始的。事實上,領導力之旅往往始於別人的鼓勵。即使是第一步,也只是在基瓦尼亞同胞的一點推動下才邁出的。  

卡特里娜·巴蘭科(Katrina Baranko)就是這樣開始的。現在是 2023-24 年基瓦尼斯國際主席的巴蘭科於 1994 年成為美國喬治亞州奧爾巴尼基瓦尼斯俱樂部的會員大約一年後,當時她被要求擔任委員會主席。  

她沒有拒絕這個請求,但她不確定這個角色需要什麼——她就這麼說了。幸運的是,她的俱樂部成員明白,領導角色往往伴隨著學習曲線。 

“他們向我保證,他們會支援我,告訴我該怎麼做,給我我的小任務清單,”她現在說。“他們做到了。” 

這種支援對巴蘭科來說是決定性的。這也是對是什麼讓基瓦尼亞人可能擔任領導角色的早期見解。 

“我希望我們今年鼓勵和強調指導,”她說。“重要的是,我們要拍拍人們的肩膀,要求他們站出來,但也要向他們保證,如果他們這樣做了,我們會在那裡支持他們,幫助他們做好工作。這就是我的基瓦尼斯導師一路走來所做的。 

承諾和社區
這種被需要的感覺是巴蘭科被說服加入基瓦尼斯的一個重要原因。她曾擔任教育工作者 15 年,然後離開這個行業開始自己的女裝事業。但她之前與年輕人的合作使她自然而然地成為奧爾巴尼基瓦尼斯俱樂部的前景。

“我的一個朋友邀請我加入——至少六次——然後我才說,'好吧,我去吃午飯,'”巴蘭科笑著說。“她不會放棄的。”  

“我從小就被教導要回饋支援你的社區。所以,我想,『哇,這是雙贏的。他們正在做那種工作,我可以坐上那輛車,成為其中的一部分。

事實證明,該俱樂部最近籌集了資金,為當地遭受虐待的兒童購買了一輛麵包車,他們正在向該組織的負責人展示鑰匙,這是在巴蘭科訪問的俱樂部會議上。她說,對於俱樂部的影響來說,這是一個令人大開眼界的時刻,但這也與她對社區的信念產生了共鳴。 

“我從小就被教導要回饋支援你的社區。所以,我想,『哇,這是雙贏的。他們正在做那種工作,我可以坐上那輛車,成為其中的一部分。 

Kiwanis的區別
Baranko的教育生涯也使她在Kiwanis的核心事業中獲得了經驗:青年領導力發展。

她在高中擔任教師教授商業教育,並且是美國未來商業領袖的顧問。在那段時間里,她發現最聰明的人才並不總是屬於最明顯的人。 

“他們中的許多人都不是明星學生,”巴蘭科說。“對我來說,幫助這些孩子找到自己的路很重要,因為他們可能會摔倒。當我們參加地區和全國比賽時,他們中的一些人會第一次在某項比賽中獲得第一名。  

這種經歷在基瓦尼斯身上延續了下來。她最美好的回憶之一是在她擔任喬治亞州區長期間,這個職位需要在 Key Club 的地區委員會任職。 

“有一個年輕人是董事會的新成員,”她說。“他不會說話,他非常害羞 - 三年後,他被選為我們地區的Key Club州長。只是為了觀察他們的成長,從他們不確定自己到他們使用他們所學到的東西,看著他們找到自己是很特別的。 

對於Baranko來說,Kiwanis家族在創造這樣的故事方面是無與倫比的。“當人們問基瓦尼斯是誰,我們的區別是什麼時,我就是這麼說的:沒有人像我們一樣為年輕人服務領導。” 

廣闊的機會
巴蘭科在2023-24賽季的一個重點將是建設者俱樂部。作為一名高中教師,她瞭解到學生的中學生活對他們未來的成功有多麼重要。

“如果你在高中之前還沒有接觸到一個孩子,那麼很難通過那個外殼,”她說。“中年可能是孩子成長過程中的不穩定時期,這是我們與他們合作的重要時期。” 

Baranko 認為 2022-23 Kiwanis International 總裁 Bert West 對 K-Kids 的強調是一個很好的基石——也是幫助會員看到更廣泛的個人發展範圍的一種方式。 

“歸根結底,我們希望推廣整個基瓦尼斯家族,”她說。“這是關於從K-Kids到Kiwanis的旅程。” 

“如果你在高中之前還沒有接觸到一個孩子,那麼很難通過那個外殼。中年可能是孩子成長過程中的不穩定時期,這是我們與他們合作的重要時期。

旅程不會隨著成年而停止。對於Baranko來說,這也是繼續支援基瓦尼斯俱樂部個人成長的一個關鍵原因——無論成員是對領導力的積極興趣還是需要加強。 

“我認為,對於任何想要追求它的人來說,領導機會都是敞開的,”她說。“但並不是所有人都說,'我會做的,我會做的。我們需要留意具有領導才能的人。我們需要有人拍拍他們的肩膀。 

巴蘭科回憶道。當她第一次被問及委員會的領導時,她認為自己“更像是一個演講者,而不是一個演講者”。讓其他成員相信她可以滿足要求,而不是告訴她他們不存在,這很有説明。 

“被推出我的舒適區是很重要的,”她說。“事實證明這是一件好事。” 

期望和支援
當有人向 Baranko 詢問領導角色時,她會盡量具體說明某個職位的職責。

“我們需要誠實地對待領導層的期望,”她說。“但我們也需要明確,他們得到了支援——包括基瓦尼斯資源、地區資源和俱樂部領導力教育。他們有説明。 

即使是成為基瓦尼斯國際受託人的人也需要鼓勵。Baranko 於 2018 年當選為 Kiwanis International 董事會成員,她最初無意競選副總裁。當她作為受託人的三年任期已經過半時,她仍然保持警惕。 

“我有點掙扎——我不知道我是否想這樣做,”她說。“但是(作為受託人)我在這些地區遇到了很多人,並意識到我想成為見證他們成長的一部分。有時當我去一個地區時,我會想,『哦,是的——這就是為什麼我是一個 Kiwanier.這就是我們這樣做的原因。 

“當我接近第三年時,我從人們那裡得到了很多鼓勵,我決定要試一試。” 

所有一個問題
現在,她將擔任基瓦尼斯國際總裁一職。與她的前任一樣,她認為會員增長是該組織的首要任務。她說,這是其他一切都源於此的問題。

“領導力、教育和我們的服務領導力計劃很重要,”她說,“但如果沒有成員,我們就沒有可供選擇的領導者庫。沒有成員,我們教育誰?沒有成員,誰來支援我們的 SLP? 

“對我來說,這都是一個問題。我們必須讓新成員加入進來。 

巴蘭科補充說,挑戰總是存在的,但她認為現在是基瓦尼斯俱樂部保持積極態度並記住它們存在的原因的時候了。  

“他們只需要繼續專注於他們所做的工作——支持我們的青年專案,讓我們的社區變得更好,”她說。“就像我告訴他們的那樣,你是社區的光。你是希望之光。