如果您正在努力尋找潛在成員,請聯繫您社區中的這些團體
愛琳·錢德勒(Erin Chandler)
你已經招募了家人、朋友和同事加入基瓦尼斯大家庭——但你的基瓦尼斯俱樂部一直在尋找新成員來為全世界的孩子服務!這裡有五個想法,可以在你的直接圈子之外啟動你的俱樂部的招聘工作。
- 夥伴組織 想想那些相信你的分會使命並全年支援你的公司和組織。與他們的領導者取得聯繫,詢問他們是否有興趣通過贊助您俱樂部的企業會員資格來將您的合作夥伴關係提升到一個新的水準,或者他們是否有興趣加入自己。
- 多元化的團體和企業。 多元化是分會成功的關鍵——重要的是要尋求多元化的會員,為如何服務和豐富分會的影響力提供廣泛的想法。研究代表您所在社區人口統計數據的各種商業團體和非營利組織(包括少數族裔擁有的企業和組織)。在他們的會員或董事會會議上尋求機會發言,以促進您的分會對社區的貢獻。也邀請他們在你即將舉行的分會會議上發言。您可以在 Kiwanis 會員頁面上找到 多元化、公平和包容性資源 。
- 新企業和非營利組織。 瀏覽本地商業文章,並考慮邀請最近開業的企業擁有者和新的非營利組織高管參加俱樂部會議。允許他們為他們的業務製作兩分鐘的插播時間,並確保向他們提供Kiwanis會員資訊。
- 退休教師。 邀請最近退休的當地教師參加基瓦尼斯會議或服務專案。這些人一生都在與孩子一起工作,可能正在尋找一種繼續指導年輕人的新方法。
- 前成員。 有時,基瓦尼人離開俱樂部時,他們沒有充分參與活動,生活環境不允許基瓦尼人有時間,或者沒有人試圖讓他們重新參與進來。但是,情況會隨著時間的推移而改變。您可以通過邀請前會員參加會議或活動並跟進他們對俱樂部的任何疑慮來「重新加入」他們。提醒他們,孩子們仍然需要您所在社區的Kiwanis,並要求他們重新加入。