DIVERSITEIT, GELIJKHEID EN INCLUSIE

Als vrijwilligersorganisatie die kinderen over de hele wereld helpt via leden in meer dan 70 landen, zet Kiwanis International zich al lange tijd in voor kansen en waardigheid voor alle mensen. In juni 2022 heeft de Raad van Bestuur van Kiwanis International de nieuwste uitdrukking van dat principe aangenomen: een gedetailleerde verklaring van onze voortdurende inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI).

De inzet van Kiwanis International voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

Bij Kiwanis wordt onze missie - de kinderen van de wereld dienen, één kind en één gemeenschap tegelijk - weerspiegeld in onze voortdurende inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie. We begrijpen dat de kinderen van de wereld een verscheidenheid aan rassen, etniciteiten, religies, vaardigheden, sociaaleconomische status, genderidentiteiten en seksuele geaardheden vertegenwoordigen. Onze visie is om een positieve invloed te hebben in samenlevingen over de hele wereld, zodat op een dag alle kinderen, ongeacht hun achtergrond, wakker worden in gemeenschappen die in hen geloven, hen koesteren en de ondersteuning bieden die ze nodig hebben om te overleven.

Om ervoor te zorgen dat onze visie werkelijkheid wordt, is het noodzakelijk dat onze Kiwanis-familie individuen met verschillende achtergronden, talenten en perspectieven verwelkomt, omvat en dient. Met de wereldwijde aanwezigheid van Kiwanis is het van cruciaal belang dat we op alle niveaus van onze organisatie samenwerken met leden en organisaties die diverse gemeenschappen vertegenwoordigen.

Diversiteit: We zetten ons in om diversiteit te vergroten en het scala aan menselijke verschillen te vieren. Kiwanisclubs mogen niet discrimineren op basis van ras, huidskleur, geloofsovertuiging, nationale afkomst, leeftijd of geslacht, inclusief seksuele geaardheid en genderidentiteit, bij het overwegen van lidmaatschap of tijdens een van hun activiteiten of activiteiten.

Eigen vermogen: We zetten ons in voor een beleid van kansen dat eerlijkheid, onpartijdigheid en niet-discriminerende acties voor alle personen bevordert, ongeacht de criteria.

Opname: We verbinden ons ertoe inspanningen te leveren om de waardigheid van alle mensen te erkennen, te respecteren, te waarderen en te bekrachtigen.

Vragen of opmerkingen over diversiteit, gelijkheid en inclusie kunnen gemaild worden naar diversity@kiwanis.org.

Het vieren en bevorderen van inclusiviteit

Een andere mijlpaal in de jarenlange betrokkenheid van de organisatie kwam in 2008, toen afgevaardigden op de Kiwanis International conventie een resolutie aannamen die inclusiviteit viert en clubs aanmoedigt en in staat stelt om omgevingen te creëren die wederzijds respect koesteren. De tekst luidt:

Daarom is het besloten dat de afgevaardigden op de 2008 Kiwanis International conventie in Orlando, Florida, en alle Kiwanis leiders en leden actie ondernemen om een cultuur en clubomgeving te creëren die wederzijds respect voor iedereen ontwikkelt en koestert en de inclusiviteit van onze geliefde Kiwanis viert.

Handige bronnen

Lijst: Verklarende woordenlijst
Deze 50 termen kunnen je helpen om effectiever te zijn als voorstander van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

Checklist: Je club aan de slag met DEI
Krijg stappen en suggesties om DEI een onderdeel van de clubcultuur te maken.

Flyer met gebruiksaanwijzing: Inclusie meten
Krijg tips, hulpmiddelen en een voorbeeldsjabloon voor een enquête om feedback van leden te verzamelen en zo de inclusiviteit van de club te verbeteren.

Flyer met tips: Drie manieren om je club inclusiever te maken
Begrijp hoe je meer leden kunt betrekken bij het reilen en zeilen van de club en laat zien dat hun meningen en bijdragen worden gewaardeerd.

Flyer met tips: Hoe kan ik toegankelijke vergaderingen en evenementen organiseren?
Krijg tips en best practices om toegankelijkheid en interactiegemak te garanderen voor iedereen die aanwezig is.

Flyer met instructies: Hoe start u een DEI-commissie in uw district?
Deze stap-voor-stap gids helpt je bij het plannen, communiceren en nog veel meer.

Flyer met tips: Hoe organiseer je inclusieve presentaties
Zorg ervoor dat je een divers publiek aanspreekt door deze tips en best practices te gebruiken.

Informatieve flyer: Gelijkheid of Gelijkheid?
Gebruik deze beknopte uitleg, met een handige illustratie, over de betekenis van deze woorden en hoe ze verschillen.

Activiteitengids en werkblad: Sociaal identiteitswiel
Gebruik dit werkblad om na te denken over je verschillende sociale identiteiten en leid deze activiteit met je club.

Powerpoint diadeck: DEI Workshop
Gebruik dit PowerPoint-diadeck met aantekeningen voor de moderator als leidraad voor uw presentaties over DEI.

Activiteitengids: De Privilegewandeling
Deze groepsoefening helpt iedereen zijn eigen privileges te begrijpen op een manier die het zelfbewustzijn verbetert en de manier waarop mensen met elkaar omgaan.

Lijst: DEI sprekers bron
Neem contact op met professionele DEI-sprekers voor uw volgende vergadering of evenement.

Informatieve flyer: Amerikaanse vereniging voor augmentatieve en alternatieve communicatie (USSAAC)
Zoek professionele hulp voor alternatieve communicatiebehoeften.